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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird auf eine gute Ausbildung der Mitarbeitenden geachtet.
Haltung und Werte werden gelebt.
Zusammenhalt im Team, man hilft sich und begenet sich im Team (hausintern) auf Augenhöhe.
Sehr wertschätzender Umgang, flache Hierarchien, transparente Kommunikation.
Offen für konstruktive Rückmeldung.
Flexibel wenn Arbeitnehmrr neue Ideen einbringen egal aus welcher Hierarchieebene.
Mitarbeitende der Lebenshilfe sind bunt und vielfältig. So viele Kolleg*innen begegenen mir, mit einer tollen Haltung gegenüber dem Kunden, den Familien sowie auch den Kolleg*innen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich war 5 Jahre im Bereich Wohnen tätig. Die Aufgaben sind sinnstiftend und der Zusammenhalt im Team war in meinem Umfeld gut. Stark negativ geprägt wurde meine Erfahrung jedoch durch den Umgang von Geschäftsführung/Personalabteilung mit einem Regelungsthema (Jahressonderzahlung/Tarifwechsel). Nachdem ich meinen Anspruch sachlich geltend gemacht und auf im internen Wiki als aktuell geführte Betriebsvereinbarungen sowie die Änderungshistorie der FAQ verwiesen hatte, wirkten Dokumente/FAQ-Passagen im Nachgang verändert bzw. anders auffindbar. Gleichzeitig wurde mir sinngemäß Unwahrheit unterstellt. Ein lösungsorientiertes Entgegenkommen erlebte ich ...
Es wird gespart an allen Ecken, auch an Fort- und Weiterbildung. Bereichsleitungstelle wird nicht mehr neu besetzt , das wird sich erheblich auf die Qualität auswirken.
Schlechte Gewalpräwention
Ich bin ein großer Fan des Jobrads und das fehlt mir.
Die Parkmöglichkeiten an einzelnen Standorten.
Verbesserungsvorschläge
Transparente und Kommunikation sowie klare Strukturen weiter verbessern.
Besser für die Mitarbeiter da sein
Werte und Leitbild wirken nach außen positiv, im Konfliktfall habe ich jedoch wenig Transparenz und wenig fairen Interessenausgleich erlebt. Unbedingt daran arbeiten.
Urban Sports und Jobrad fehlen.
Mehr Benefits:
Jobrad befürworten. Das ist Klmaschutz und Gesundheitsförderung für die MA in einem.
Private Krankenzusatzversicherung
Tarif-B-Bescheinigungen (KFZ-Haftpflichtversicherung)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Aachen e. V ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Formell wirkt vieles korrekt. In Konflikten fühlte sich die Position von Mitarbeitenden jedoch schwächer an als die der Organisation.
Die Lebenshilfe Aachen e.V steht für Vielfalt und Gleichberechtigung.
Der Männeranteil in der FFUB ist trotzdem noch eher gering.
Hier wird Vielfalt auch im Team großgeschrieben: Menschen unterschiedlicher Hintergründe, Fähigkeiten und Erfahrungen arbeiten hier zusammen. Diese Vielfalt bereichert das Arbeitsumfeld und fördert kreatives Denken und innovative Lösungen. Die Wertschätzung und Integration dieser Unterschiede tragen maßgeblich zu einer positiven und dynamischen Arbeitsatmosphäre bei.
Ich als Wiedereinsteiger bei der Lebenshilfe wurde sehr geschätzt und dass freut mich natürlich.. !
ich wurde offen und herzlich empfangen und nicht benachteiligt, im gegenteil.. ich wurde in vielen Dingen sofort mit eingeweiht. :)
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Aachen e. V ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ist jedoch auch ehrenamtlich
Gerade bei Sonderzahlungen/Regelungen erlebte ich Unklarheiten und eine aus meiner Sicht nicht nachvollziehbare Kommunikation.
Die Lebenshilfe Aachen gibt keine Zusatzurlaubstage für Schicht- und Wechselschichtarbeit, wirbt aber damit, angeglichen an TVÖD. Zu bezahlen
Leider kann ich hier aktuell keine andere Bewertung abgeben. Erwähnenswert ist aber die Jahressonderzahlung und die Zusatzversorgung.
Für die Arbeit die meine Kollegen und ich leisten, müsste es auf jeden Fall mehr Gehalt geben... aber das ist leider in allen sozialen Berufen so...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Leider nicht. Einige MA führen Weiterbildung auf eigene Kosten durch.
Weiterbildung teils möglich, aber nicht klar strukturiert. Eine transparentere Förderung wäre wünschenswert.
Fort- und Weiterbildung wird gefördert, aber Kriterien sind nicht transparent.
Da muss man mit der Vorgesetzten ins Gespräch gehen.
Die Karrieremöglichkeiten sind klar definiert und bieten Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Es werden ständig neue Fort/ Weiterbildungen angeboten.
Allgemeine Weiterbildungen werden kontinuierlich an alle verschickt und ich kann mit meiner Vorgesetzen in den Austausch gehen und meine Ideen benennen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lebenshilfe Aachen e. V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lebenshilfe Aachen e. V besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebenshilfe Aachen e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe Aachen e. V als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Lebenshilfe Aachen e. V
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Lebenshilfe Aachen e. V
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege