Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Parkplatz
Kantine
RabatteMan hat immer einen Ansprechpartner und kann sich jederzeit an diesen wenden, wenn man ein Anliegen hat.
Offenes Ohr und Kommunikation auf Augenhöhe
Herzlicher und wertschätzender Umgang. Homeoffice-Möglichkeit besteht in meinem Bereich, so dass Situationen, wie z.B. ein krankes Kind, "leichter" händelbar sind.
Man möchte sich verändern!
Die Kommunikation
Die Möglichkeiten sind eingeschränkt, jedoch kann hier der Arbeitgeber nichts für, sondern es ist ein politisches Thema
Wenig möglichkeiten sich hichzuarbeiten
Gehaltsentwicklung begrenzt
Dass ihm die Lobby für die tolle Arbeit fehlt. Da kann der AG nichts für, möchte ich aber trotzdem erwähnen!
Wo soll ich anfangen? Sucht euch etwas anderes!
Nicht nur der Weg, sondern auch das Ergebnis zählt..
- klare Strukturen
- mehr übergreifendes arbeiten
Mehr Schulungen anbieten
Ich fände einen Beitrag zu sportlichen Aktivitäten (Urban Sport) und die Möglichkeit eine Jobbikes sehr wünschenswert.
Mehr Personal einstellen um uns Mitarbeiter nicht so zu verheizen, Mitarbeiterorientierter, mehr die Interessen und vor allem Belange der Mitarbeiter ermitteln
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Aachen e. V ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gewinnbringend
... mehr Wertschätzung von höherer Instanz
...zum Teil, Fremdbestimmung des Arbeitsplatzes
ich empfinde keinen unterschied zwischen jüngeren und älteren Kollegen. Ich bin stets bereit von Kollegen mit mehr Erfahrung zu lernen und bewundere und schätze sie sehr.. ich habe ein guten Draht zu allen Mitarbeitern :)
„Es ist normal verschieden zu sein“-wird hier gelebt. Das Alter spielt keine Rolle.
Der Umgang mit „Veränderungsblockieren“ oder low performer ist zu soft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Aachen e. V ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Leider kann ich hier aktuell keine andere Bewertung abgeben. Erwähnenswert ist aber die Jahressonderzahlung und die Zusatzversorgung.
Für die Arbeit die meine Kollegen und ich leisten, müsste es auf jeden Fall mehr Gehalt geben... aber das ist leider in allen sozialen Berufen so...
Ich freue mich natürlich über mehr Gehalt .. aber ich denke, dass eine gute Atmosphäre und ein tolles Arbeitsklima wichtiger sind...!
Ist bei anderen sozialen Arbeitgebern sehr viel besser.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Viele Fort und Weiterbildungen
Allgemeine Weiterbildungen werden kontinuierlich an alle verschickt und ich kann mit meiner Vorgesetzen in den Austausch gehen und meine Ideen benennen.
Coronabedingt nur eingeschränkt möglich, ebenso durch zu wenig
Personal
Ich hätte gerne mehr von meinen Leistungen umgesetzt.
ein beruflicher Aufstieg ist möglich.. und regelmäßge Fortbildungen/ Weiterbildungen gibt es auch :)
