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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Haltung und Werte werden gelebt.
Sehr wertschätzender Umgang, flache Hierarchien, transparente Kommunikation.
Offen für konstruktive Rückmeldung.
Flexibel wenn Arbeitnehmrr neue Ideen einbringen egal aus welcher Hierarchieebene.
Zusammenhalt im Team, man hilft sich und begenet sich im Team (hausintern) auf Augenhöhe.
Mitarbeitende der Lebenshilfe sind bunt und vielfältig. So viele Kolleg*innen begegenen mir, mit einer tollen Haltung gegenüber dem Kunden, den Familien sowie auch den Kolleg*innen
Spannendes und breites Fortbildungsangebot. Es besteht die Möglichkeit sich in seiner Rolle zu verändern und sich weiterzuentwickeln.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich war 5 Jahre im Bereich Wohnen tätig. Die Aufgaben sind sinnstiftend und der Zusammenhalt im Team war in meinem Umfeld gut. Stark negativ geprägt wurde meine Erfahrung jedoch durch den Umgang von Geschäftsführung/Personalabteilung mit einem Regelungsthema (Jahressonderzahlung/Tarifwechsel). Nachdem ich meinen Anspruch sachlich geltend gemacht und auf im internen Wiki als aktuell geführte Betriebsvereinbarungen sowie die Änderungshistorie der FAQ verwiesen hatte, wirkten Dokumente/FAQ-Passagen im Nachgang verändert bzw. anders auffindbar. Gleichzeitig wurde mir sinngemäß Unwahrheit unterstellt. Ein lösungsorientiertes Entgegenkommen erlebte ich ...
Die Parkmöglichkeiten an einzelnen Standorten.
Ich bin ein großer Fan des Jobrads und das fehlt mir.
Wenig möglichkeiten sich hichzuarbeiten
Dass ihm die Lobby für die tolle Arbeit fehlt. Da kann der AG nichts für, möchte ich aber trotzdem erwähnen!
Verbesserungsvorschläge
Transparente und Kommunikation sowie klare Strukturen weiter verbessern.
Werte und Leitbild wirken nach außen positiv, im Konfliktfall habe ich jedoch wenig Transparenz und wenig fairen Interessenausgleich erlebt. Unbedingt daran arbeiten.
Mehr Benefits:
Jobrad befürworten. Das ist Klmaschutz und Gesundheitsförderung für die MA in einem.
Private Krankenzusatzversicherung
Tarif-B-Bescheinigungen (KFZ-Haftpflichtversicherung)
Mehr Einfluss auf den Führungsstil in den Einrichtungen der besonderen Wohnform nehmen und genauer hinschauen
Mehr Schulungen anbieten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Aachen e. V ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Aufgaben im Wohnen sind sinnvoll und abwechslungsreich. Das ist ein klarer Pluspunkt.
Die Arbeitsbelastung ist in auch in den Kitas der Lebenshilfe oft hoch, doch im Vergleich zu städtischen oder konfessionellen Kitas sind die Rahmenbedingungen durch Platzreduzierung, Inklusions- und Alltagshelfer weitgehend besser.
Bei einer Überforderung besteht auch die Möglichkeit im Gespräch mit Vorgesetzten nach Möglichkeiten zu suchen.
Hier hat man die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen zu arbeiten und sich stetig weiterzuentwickeln. Es gibt regelmäßig neue Herausforderungen, die meine Fähigkeiten fördern und erweitern. Die Vielfalt der Tätigkeiten hält die Arbeit spannend und motivierend.
Umfangreich und interessant
Mein Arbeitsfeld ist sehr vielfältig und lässt mir Gestaltungsmöglichkeiten. Dies ist sehr spannend und trägt zu meiner Arbeitszufriedenheit bei, stellt mich jedoch auch regelmäßig vor Herausforderungen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Aachen e. V ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gerade bei Sonderzahlungen/Regelungen erlebte ich Unklarheiten und eine aus meiner Sicht nicht nachvollziehbare Kommunikation.
Ist jedoch auch ehrenamtlich
Die Lebenshilfe Aachen gibt keine Zusatzurlaubstage für Schicht- und Wechselschichtarbeit, wirbt aber damit, angeglichen an TVÖD. Zu bezahlen
Leider kann ich hier aktuell keine andere Bewertung abgeben. Erwähnenswert ist aber die Jahressonderzahlung und die Zusatzversorgung.
Für die Arbeit die meine Kollegen und ich leisten, müsste es auf jeden Fall mehr Gehalt geben... aber das ist leider in allen sozialen Berufen so...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung teils möglich, aber nicht klar strukturiert. Eine transparentere Förderung wäre wünschenswert.
Die Karrieremöglichkeiten sind klar definiert und bieten Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Es werden ständig neue Fort/ Weiterbildungen angeboten.
Fort- und Weiterbildung wird gefördert, aber Kriterien sind nicht transparent.
Da muss man mit der Vorgesetzten ins Gespräch gehen.
Allgemeine Weiterbildungen werden kontinuierlich an alle verschickt und ich kann mit meiner Vorgesetzen in den Austausch gehen und meine Ideen benennen.
Coronabedingt nur eingeschränkt möglich, ebenso durch zu wenig
Personal
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lebenshilfe Aachen e. V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lebenshilfe Aachen e. V besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebenshilfe Aachen e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe Aachen e. V als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Lebenshilfe Aachen e. V
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Lebenshilfe Aachen e. V
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege