Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lebenshilfe Aachen e. V die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Informationen zu Regelungen wirkten auf mich inkonsistent. Nachfragen führten nicht zu klarer, nachvollziehbarer Klärung.
Im direkten Team habe ich viel Unterstützung erlebt. Der Zusammenhalt war für mich eine Stärke.
Je nach Situation/Personalsituation schwankend. Grundsätzlich machbar, aber Konflikte/Unklarheiten erzeugten unnötigen Zusatzstress.
Fachlich teils in Ordnung, im Umgang mit berechtigten Anliegen fehlte mir Rückhalt bzw. eine deeskalierende, faire Begleitung.
Die Aufgaben im Wohnen sind sinnvoll und abwechslungsreich. Das ist ein klarer Pluspunkt.
Im Alltag im Wohnbereich überwiegend okay, bei strittigen Themen mit HR/Geschäftsführung spürbar belastet.