Lebenshilfe 

Amberg-Sulzbach 

e.V.

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Meine Arbeit und mein Einsatz wird wertgeschätzt von Vorgesetzten und auch sehr unterstützt.

Work-Life-Balance

Perfekt für mich. Sehr familienfreundlich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

pünktliche Zahlungen, Sozialleistungen und Benefits vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Wie in jeder Organisation und auch im Leben gibt es natürlich unterschiedliche Menschen. Mit dem Großteil der Mitarbeitenden, die mit mir zusammenarbeiten ist die Arbeit positiv.

Vorgesetztenverhalten

bin absolut zufrieden - es ist ein gemeinsames Arbeiten - geprägt von Wertschätzung und Ehrlichkeit

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz ist vollständig eingerichtet - es wird regelmäßig nachgefragt, ob mir alles zur Verfügung steht, was ich zum Arbeiten benötige

Kommunikation

Es gibt regelmäßig postiven Austausch und ehrliche Feedback Gespräche mit den Vorgesetzten. Auch mit übergreifenden Abteilungen finden Austauschformate statt

Interessante Aufgaben

Meine Stelle lebt von interessanten Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird sich immer weiterentwickelt.

Arbeitsatmosphäre

Wir helfen alle zusammen und versuchen das Beste für die Kinder herauszuholen!

Image

Das Leben ist bunt !

Work-Life-Balance

Die Kinder werden um 8:00 mit dem Bus gebracht und um 15:15 wieder abgeholt. Das ist eine tolle Arbeitszeit . Der Urlaub orientiert sich an den Schulferien. Perfekt wenn man Kinder hat .

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Es hängt immer an jedem Einzelnen wie er oder sie sich einbringt, aber ich habe immer viel Unterstützung erfahren und gebe sie auch neuen KollegInnen , damit sie sich wohlfühlen.

Arbeitsbedingungen

Werden ständig verbessert .

Kommunikation

Es ist einfach schwierig, wenn viele Menschen zusammenarbeiten immer Zeit zu finden alles ausführlich zu besprechen. Aber es gibt regelmäßige Teams,Infobriefe von der Leitung und gemeinsame Veranstaltungen an denen versucht wird sich auszutauschen.

Interessante Aufgaben

Die Kinder haben alle eine verzögerte Entwicklung . Es gibt verschiedene Kindergärten mit unterschiedlichen Förderbereichen (SVE Haager Weg-kognitive Entwicklung;SVE Luitpoldhöhe und Sulzbach emotionale,sprachliche und Wahrnehmung ,motorische Entwicklung)
Die Gruppen haben Max. 12 Kinder ; es gibt vormittags eine/n Heilpädagogen,eine KinderpflegerIn und eine/n ErzieherIn und zusätzlich SchulbegleiterInnen. Die Therapien finden begleitend über den ganzen Tag in Einzeltherapien statt . Man lernt ständig dazu, es ist herausfordernd, aber durch die vielen Mitarbeiter kann man gut auf die einzelnen Bedürfnisse der Kinder eingehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird darauf geachtet eine inspirierende und unterstützende Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Was diesen Arbeitgeber auszeichnet, ist das Engagement für die Entwicklung und das Wohl der Kinder. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass Mitarbeitende die richtigen Werkzeuge und Schulungen erhalten, um Arbeit effektiv und liebevoll auszuführen. Die Kinder stehen hier immer im Mittelpunkt, und das merkt man an jeder Entscheidung, die getroffen wird.
Probleme werden versucht gemeinsam anzugehen, und es gibt immer Unterstützung, wenn man sie braucht. Man muss diese auch annehmen wollen. Besonders schätze ich, dass hier auf Work-Life-Balance geachtet wird, was ich in der sozialen Arbeit auch anders erfahren habe.
Auch die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, ist ein großer Pluspunkt. Es gibt regelmäßig Fortbildungen und Schulungen etc. , die nicht nur die beruflichen Fähigkeiten fördern, sondern gleichzeitig die persönliche Entwicklung unterstützen.
Ich mag das Empowerment bei dem Arbeitgeber .
Anmerkung: Ich beziehe mich mit dieser Bewertung auf einen gewissen größeren Bereich in dem ich tätig bin, plus die Bereiche, die damit vernetzt sind. Alle Bereiche der Lebenshilfe kann ich nicht im Detail bewerten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Am Arbeitgeber selbst finde ich nichts schlecht.

Verbesserungsvorschläge

Vernetzung innerhalb der LH noch weiter fördern.
Öffentlichkeitsarbeit in manchen Bereichen ausbauen.

Arbeitsatmosphäre

Ich erfahre und erlebe auch bei anderen eine positive Feedbackkultur. Kritik wird Ernst genommen . Ich fühle mich stets fair behandelt und sehe das auch im Umgang mit anderen in den Bereichen, in denen ich tätig bin.

Image

Ich finde es ist ein sehr gutes Image vorhanden.

Work-Life-Balance

Super! Es wird versucht das möglich zu machen, was möglich, fair und auch angemessen ist. Nicht alles ist umsetzbar, aber es wird immer das Gespräch, nach Lösungen oder Möglichkeiten gesucht, innerhalb eines Rahmens.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Natürlich haben nicht alle Mitarbeitende die gleiche Einstellung, wie in jedem anderem Betrieb auch. Es wird jedoch sehr viel getan, dass ein Zusammenhalt entstehen und bestehen kann. Das liegt dann am Mitarbeitenden, ob die Person das auch annehmen und evtl auch an sich arbeiten möchte. Die leitenden Personen in meinem Bereichen sind sehr bestrebt das zu unterstützen. Auch die meisten Mitarbeitenden haben eine offene Haltung.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier, nur positive Erfahrung erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Fair, Ideenreich, offen und an den richtigen Stelle kritisch. Potentiale werden erkannt und gefördert. Das beschreibt es kurz und knapp!

Arbeitsbedingungen

Es wird sich viel Mühe gegeben, die Belastungen so gering wie möglich zu halten. Manches braucht Zeit, manches kann man einfach nicht ändern. Manches ist gesetzlich nicht möglich. Man bleibt jedoch immer im Gespräch und wird gesehen und ernst genommen

Kommunikation

Es wird auf eine wertschätzende Kommunikation geachtet. Vorgesetzte zeigen sich mir gegenüber immer offen. Grundsätzlich erlebe ich das auch bei anderen. Sehr viele Mitarbeitenden achten auf wertschätzende Kommunikation. Kritik wird angemessen geäußert.

Interessante Aufgaben

Absolut. Ich kann Ideen umsetzen und werde aktiv in die Gestaltung mit einbezogen. Sehe diese Chance auch bei anderen Mitarbeitenden.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter werden mit unterschiedlichen Maßstäben bemessen, manche können sich alles rausnehmen, andere werden sofort zu Gesprächen gebeten.

Image

Nach außen hui, nach innen pfui.

Work-Life-Balance

Großes Plus ist die Ferienregelung, allerdings sehr lange Arbeitswochen und ständige Teambesprechungen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Vormittags werden Erzieher nur als Kinderpfleger bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Oftmals wird unbenutztes Material, welches vor Jahren angeschafft wurde einfach weggeschmissen.

Kollegenzusammenhalt

Bei alltäglichen Problemen hilft man sich gegenseitig, allerdings wird viel hinter den Rücken gelästert.

Umgang mit älteren Kollegen

Keinen Respekt vor der bereits geleisteten Arbeit. Ältere Kollegen werden teilweise schlechter behandelt als neu, da diese ja gehalten werden müssen.

Vorgesetztenverhalten

So lange man seinen Mund hält und alles mit sich machen lässt ist alles in Ordnung, aber wehe man merkt etwas kritisch an. Übergriffe von Kindern werden klein geredet oder sich nicht darum gekümmert.

Arbeitsbedingungen

Gruppen werden immer voller, bei immer weniger Mitarbeiter. Kinder werden immer herausfordernder. Immer Sommer ist es extrem warm in den Räumen, was wiederum auf die Laune der Kinder und Mitarbeiter auswirkt. Abhilfe wird nicht geschaffen

Kommunikation

Es wird immer betont, dass man an einer offenen Kommunikation interessiert ist, dem ist aber nicht so.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit mit den Kindern ist interessant, allerdings wird die Bewältigung der Aufgaben durch die schlechten Bedingungen und massiven Verhaltensauffälligkeiten immer schlimmer.