Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lebenshilfe Amberg-Sulzbach die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meine Arbeit und mein Einsatz wird wertgeschätzt von Vorgesetzten und auch sehr unterstützt.
Perfekt für mich. Sehr familienfreundlich.
Wie in jeder Organisation und auch im Leben gibt es natürlich unterschiedliche Menschen. Mit dem Großteil der Mitarbeitenden, die mit mir zusammenarbeiten ist die Arbeit positiv.
bin absolut zufrieden - es ist ein gemeinsames Arbeiten - geprägt von Wertschätzung und Ehrlichkeit
Es gibt regelmäßig postiven Austausch und ehrliche Feedback Gespräche mit den Vorgesetzten. Auch mit übergreifenden Abteilungen finden Austauschformate statt
Von Team zu Team unterschiedlich