Sozialarbeit ist eine Aufgabe, nichts für "Life' r"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das nicht allen nach dem Mund geredet wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalanstellungen aus der Not heraus,die die Arbeit nicht sehen, aber den Eigennutz.
Verbesserungsvorschläge
Wählen Sie das Personal nach Einstellung zur Aufgabe, als nach höchsten besten Abschlüssen. Die Theoretiker klingen gut, aber für die Säuberung des Hintern braucht man den Praktiker. ²
Arbeitsatmosphäre
Wenn das Team wie dort passt, dann stimmt die Atmosphäre, da muss man sich integrieren oder sollte sich was anderes suchen
Image
Lebt von den Personals, welches in der Öffentlichkeit wahrgenommen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Vielzahl des Personals bringt bzw. brachte dies mit, heute bin ich nicht dort und deshalb auch nicht immer im Bild.
Karriere/Weiterbildung
Musste ich nicht haben, mein Platz war immer der richtige.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut, liegt an den Personen untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Jede Generation hat ihre Vorzüge.
Vorgesetztenverhalten
Nicht die Beliebtheit des Chefs beim Personal zählt, sondern die klare Ansage, um den Bewohnern Leistungen zu bieten.
Arbeitsbedingungen
Die meisten können anpacken oder haben zumindest den Willen dazu.
Kommunikation
Im Schichtsystem kann schonmal die ein oder andere Info verloren gehen.
Gehalt/Benefits
Mittlerweile schon sehr gute Vergütung, kenne andere Zeiten, da war das Personal aber zufriedener, da hieß es noch, Geld ist nicht alles.
Gleichberechtigung
Jeder ist willkommen, der sich der Aufgabe stellt.
Interessante Aufgaben
Wenn die Arbeit als Aufgabe angesehen wird, dann ist es so, für Selbstdarstellung und Geldverdienen empfehle ich die künstlerische Laufbahn.