Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lebenshilfe Auerbach die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Schichtsystem kann schonmal die ein oder andere Info verloren gehen.
Eigentlich gut, liegt an den Personen untereinander.
Nicht die Beliebtheit des Chefs beim Personal zählt, sondern die klare Ansage, um den Bewohnern Leistungen zu bieten.
Wenn die Arbeit als Aufgabe angesehen wird, dann ist es so, für Selbstdarstellung und Geldverdienen empfehle ich die künstlerische Laufbahn.
Seit eines Leitungwechsels vor über vier Jahren ist die Arbeitsatmosphäre wesentlich verändert und sehr gut.
Wenn das Team wie dort passt, dann stimmt die Atmosphäre, da muss man sich integrieren oder sollte sich was anderes suchen