8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Lebenshilfe Auerbach e.V. Bewertungen
Lebenshilfe
Auerbach
e.V.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sozialarbeit ist eine Aufgabe, nichts für "Life' r"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das nicht allen nach dem Mund geredet wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalanstellungen aus der Not heraus,die die Arbeit nicht sehen, aber den Eigennutz.
Verbesserungsvorschläge
Wählen Sie das Personal nach Einstellung zur Aufgabe, als nach höchsten besten Abschlüssen. Die Theoretiker klingen gut, aber für die Säuberung des Hintern braucht man den Praktiker. ²
Arbeitsatmosphäre
Wenn das Team wie dort passt, dann stimmt die Atmosphäre, da muss man sich integrieren oder sollte sich was anderes suchen
Image
Lebt von den Personals, welches in der Öffentlichkeit wahrgenommen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Vielzahl des Personals bringt bzw. brachte dies mit, heute bin ich nicht dort und deshalb auch nicht immer im Bild.
Karriere/Weiterbildung
Musste ich nicht haben, mein Platz war immer der richtige.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut, liegt an den Personen untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Jede Generation hat ihre Vorzüge.
Vorgesetztenverhalten
Nicht die Beliebtheit des Chefs beim Personal zählt, sondern die klare Ansage, um den Bewohnern Leistungen zu bieten.
Arbeitsbedingungen
Die meisten können anpacken oder haben zumindest den Willen dazu.
Kommunikation
Im Schichtsystem kann schonmal die ein oder andere Info verloren gehen.
Gehalt/Benefits
Mittlerweile schon sehr gute Vergütung, kenne andere Zeiten, da war das Personal aber zufriedener, da hieß es noch, Geld ist nicht alles.
Gleichberechtigung
Jeder ist willkommen, der sich der Aufgabe stellt.
Interessante Aufgaben
Wenn die Arbeit als Aufgabe angesehen wird, dann ist es so, für Selbstdarstellung und Geldverdienen empfehle ich die künstlerische Laufbahn.
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…Hier wird Beteiligung, Zusammenhalt, Wertschätzung und vor allem „ der Mensch“ groß geschrieben…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiteranzahl
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer mehr bürokratische Tätigkeiten.
Verbesserungsvorschläge
-Förderung von mehr Ausflügen und Aktivitäten für die Bewohner
-Gemeinschaftliche Weiterbildungen im gesamten Träger
-Springerpool zur Entlastung in Krisen
-die Mitarbeiter der gesamten LH Auerbach helfen und unterstützen sich praktisch in schwierigen Notlagen wie während der Corona-Zeit (bereichsübergreifendes Arbeiten)
Arbeitsatmosphäre
Seit eines Leitungwechsels vor über vier Jahren ist die Arbeitsatmosphäre wesentlich verändert und sehr gut.
Work-Life-Balance
Durch das häufige Fehlen von manchen Mitarbeitern müssen häufig „Löcher“ gestopft und eingesprungen werden.
Karriere/Weiterbildung
Seit gut vier Jahren gibt es ein großes Weiterbildungsangebot, dass sich an den Interessen der Mitarbeiter und Bewohner ausrichtet. Insgesamt könnten die Weiterbildungen des Trägers jedes Jahr auf mindestens vier Tage im Jahr erhöht werden.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind freundlich und bemüht eine gute Zusammenarbeit auszuleben.
Vorgesetztenverhalten
Eine super Hausleitung mit viel Charakter, Menschlichkeit und sehr viel Fachwissen. Unsere Chefin unterstützt uns wo sie kann und hilft auch sehr oft in Krisen aus.
Kommunikation
In unserer Wohnstätte in Grünbach wird eine aufrichtige und ehrliche Kommunikation vor- und ausgelebt. Meinungen werden gehört und besprochen.
Interessante Aufgaben
Da die Aufgaben in der Betreuung von Menschen täglich anders sind, kommt es zu keiner langen Weile.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Absolut schlimmster Arbeitsgeber - Geschäftsführer geht gar nicht !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
GF muss weg
Arbeitsatmosphäre
Absolute Überforderung, Einarbeitung ganz bodenlos, jeder hasst gefühlt jeden, der Geschäftsführer wird von JEDEM Mitarbeiter gehasst, aber niemand tut was. Keine will mal zum Aufsichtsrat gehen oder irgendwas. Aber ständig aufregen. Dann heulen immer mal Leute auf Arbeit aus Überforderung oder weil der Umgang einfach so schlimm ist.
Image
Jeder hat mich vorher gewarnt !!!
Work-Life-Balance
Ständiges einspringen, weil manche Kollegen ständig krank sind, wann wird sich aufgeregt, wenn man das Wunschbuch in Anspruch nimmt.
Gehalt/Benefits
Bodenlos
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele Grüppchen, aber die hassen sich gegenseitig und es wird NICHTS gegen die schlechten Umstände mal gemeinsam getan. Es wird teilweise in der Geschäftsstelle oder einzelnen Einrichtungen über einzelne Leute her gezogen. Ganz schlimmer Rufmord !
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer furchtbar, Fachbereichsleitung 2 furchtbar, unterqualifizierte Eineichtungsleitungen teilweise
Kommunikation
0 Kommunikation, alles per Email, Aushang, aber nie direkt - vor allem nicht vom GF
Gleichberechtigung
Auszubildende und Studenten werden nicht als Menschen behandelt
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Weil wir /AN es uns wert sind....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beginn der Inklusionsumsetzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten /Haltung einzelner Führungskräfte
Veraltete hemmende Ansichten
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte moderner Schulen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Erfahrungen: sehr hoher Leistungsdruck, kaum Wertschätzung, überlastende Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
mittlerweile nur noch den Namen. Vielleicht sollte dieser Name mehr der Realität gerecht werden und das Gute was er nach außen transportieren soll auch im Sinne der Mitarbeiter leben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, Umgang mit den Mitarbeitern, Überlastendes Arbeitsmodell.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter hören; mehr Wertschätzung der tatsächlich geleisteten Arbeit; unbedingt: Verbesserung des Betreuunsschlüssels, sodass die Arbeit machbar bleibt; Einhaltung der Ruhezeiten der Mitarbeiter und Sonderzahlungen für Mitarbeiter die auf Abruf zu Hause bleiben (das sollte keine Selbstverständlichkeit sein!).
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn positiv, nach zwei Monaten allerdings stieg der Druck extrem an. Es waren viel zu wenig Mitarbeiter für die Fülle an Aufgaben. Das Arbeitsfeld war ohnehin schon anspruchsvoll. Es war mir nicht möglich professionell zu arbeiten, da das gesamte System auf Überlastung abzielte.
Image
Bei mir aufgrund der gemachten Erfahrungen nun schlecht. Ich kann diesen Arbeitgeber nicht weiter empfehlen.
Work-Life-Balance
Diese war sehr schlecht. Schichtarbeit und Arbeitsstrecken bis zu über 9 Tagen waren keine Seltenheit. Dazu kam, dass die Regenerierungszeiten oft viel zu kurz waren. Ich lebte während meines Anstellungsverhältnisses gefühlt nur für die Arbeit. Hinzu kam meine Angst, dass ich die Fülle an Aufgaben auf Dauer nicht mehr bewältigen würde können. Außerdem war das Klientel sehr herausfordernd und ich hätte mir als Berufseinsteigerin viel mehr Anleitung gewünscht, um mich professionell weiter entwickeln zu können. Aber das war für mich sehr weit weg. Es ging bei dieser Arbeitsstelle (meiner Meinung nach) nur ums "tägliche Überleben". Nach knapp vier Monaten war ich so ausgelaugt und abgestumpft, dass ich gekündigt habe.
Karriere/Weiterbildung
eher weniger.
Gehalt/Benefits
Bezahlung war gut. Dennoch ersetzt Geld keine schlechte Work-life-balance.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
eher weniger.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Personen war der Zusammenhalt sehr gut. Bei einigen wusste ich, dass sie ähnlich unzufrieden mit diesem Arbeitgeber waren. Wir fühlten uns ähnlich betroffen, das schweißt zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
gut und wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Vorgesetzte war sehr freundlich und menschlich. Die anderen Vorgesetzten kannte ich bis dahin nicht so gut. Nach meiner Kündigung allerdings war plötzlich keiner meiner Vorgesetzten mehr für mich zu sprechen, nachdem man mir ein fehlerhaftes unbrauchbares Arbeitszeugnis zu schickte. Daraufhin wollte ich ein ordentliches Zeugnis einfordern und bekam nur Ablehnungen. Deshalb regele ich das jetzt über meinen Anwalt.
Arbeitsbedingungen
Sehr stressig. Sehr anspruchsvolle Klienten und wie ich finde, viel zu wenig Rückhalt durch die oberste Chefetage.
Kommunikation
Die Kommunikation war während meiner Anstellung in Ordnung. Bloß nach meiner Kündigung war die Art und Weise der Kommunikation plötzlich sehr schlecht. Man hat mir ein ordentliches Arbeitszeugnis verwehrt und ist nicht mehr auf meine Emails eingegangen. Jetzt muss ich es über einen Anwalt einklagen, was wieder viel Geld kostet.
Gleichberechtigung
Jeder musste alles machen. Außer die Praktikanten, die aus rechtlichen Gründen nicht alle Aufgaben übernehmen durften.
Interessante Aufgaben
Viel zu viele.... Aber unterm Strich macht die Überlastung durch die fülle der Aufgaben keinen Spaß mehr. Dazu, finde ich, müsste es viel mehr Personal geben, was nicht der Fall war.
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Solide
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Potential nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lebenshilfe Auerbach durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden Lebenshilfe Auerbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kommunikation und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lebenshilfe Auerbach als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.