Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei lebenshilfe Bergisch Land die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht zu empfehlen, behandeln einen minderwertig
Man lässt einen nicht aussprechen,kleiner mann hat nichts zu melden . Ernst genommen, fehl am Platz
Jegliche gute Arbeit die man erreicht, wird nicht gedankt. Einem werden immer mehr Aufgaben übergeben, welche grundsätzlich nicht in den Aufgabenbereich gehören. Eine dauernde Unterbesetzung in den einzelnen Teams ist immer vorhanden, schlimmer als in jeglichem Krankenhaus.
Oftmals bis zu 45 Stunden die Woche. Mehrstunden werden als Pause tituliert, welche man aber nicht machen kann. Bei unnötigen Fortbildungen an den Wochenenden ( welche weder honoriert, noch anerkannt werden ) sind es dann schon manchmal bis zu 10 Stunden mehr. Bezahlt werden Überstunden nicht, nur Freizeitausgleich und den gibts nur dass, wenn die Besetzung der Teams das hergibt.
Ist das Einzige was funktioniert
Der Punkt des Vorgesetzten und der Kommunikation ist leider unterirdisch zu beschreiben.