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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • KantineKantine
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Verantwortung und Befugnis zu haben
Bewertung lesen
Interessante Aufgaben.
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Kein Schichtdiens
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt.
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Arbeitet mit Zeitarbeinsfirmen zusammen die ihre Mitarbeiter nicht bezahlt.
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Viel versprochen und nichts gehalten
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mindestens 43 Stunden pro Woche. Bezahlt werden nur 40. Netto ca 8 € die Stunde.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

sich am Standard des Matktes anpassen bzw. darüber hinausgehen um Mitarbeiter zu motivieren/zu bekommen
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Wertschätzung und Kommunikation ist unbedingt auszubauen.
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Menschlichkeit und Empathie wäre angebracht
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Die Liste ist lang und erschließt sich aus vorangegangenen Kritikpunkten, welche mehr als eindeutig sind.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von lebenshilfe Bergisch Land ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Mindestlohn
1
Bewertung lesen
Reicht zum Leben- Gehaltserhöhungen gibt es nicht, egal wie lange man in dieser Firma arbeitet. Der Aufwand und das Gehalt sind lange nicht in der Waage
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • lebenshilfe Bergisch Land wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet lebenshilfe Bergisch Land schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei lebenshilfe Bergisch Land als eher modern.

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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