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Lebenshilfe 
Berlin
Bewertung

Mehrfachbewertung

Schwierig

1,7
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LHS Lebenshilfe in der Schule gGmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Verbindlichere Anbindung an Schulen und Arbeitsaufgaben. Nicht wer 20Jahre pädagogisch gearbeitet hat muss nun medizinische Aufgaben übernehmen

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Rücksicht, dass Heben i. ä. schwerer fällt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihre langjährige Tätigkeit. Ihre Hinweise zu den veränderten Aufgaben und den körperlichen Anforderungen nehmen wir sehr ernst.

Die Schulhelferinnen und Schulhelfer leisten ergänzende Pflege und Hilfe. Dazu gehören auch medizinische Hilfsmaßnahmen wie z.B. Blutzuckermessungen, Insulingabe oder Verabreichung von Sondennahrung.
Um den Bedürfnissen von Kindern und Jugendlichen mit Behinderung noch besser gerecht zu werden, soll die ergänzende Pflege und Hilfe durch die pädagogische Assistenz ergänzt und alle Schulhelferinnen und Schulhelfer bis Juli 2027 in die schulische Inklusionsassistenz übergeleitet werden.
Der bisherige Tätigkeitskatalog wird daher um die pädagogische Assistenz ergänzt – nicht umgekehrt. Voraussetzung für die Überleitung ist die erfolgreiche Teilnahme an einer vom Senat zertifizierten Weiterbildungsmaßnahme.
Die Lebenshilfe in der Schule gGmbH hat diesbezüglich mit der GEW einen Überleitungstarifvertrag abgeschlossen und regelt das Verfahren transparent und in der Reihenfolge der Betriebszugehörigkeit.

Gleichzeitig ist uns wichtig, dass die individuellen Voraussetzungen und Belastungsgrenzen unserer Mitarbeitenden berücksichtigt werden. Für Tätigkeiten mit erhöhten körperlichen Anforderungen gibt es entsprechende Vorsorgeangebote sowie Fortbildungen, z. B. zum rückengerechten Heben und Tragen.

Ihre Schilderung deutet darauf hin, dass die aktuelle Situation vor Ort für Sie herausfordernd ist. In solchen Fällen stehen unsere Koordinationen unterstützend zur Seite – etwa durch Gespräche, Schulbesuche oder die gemeinsame Klärung von Aufgaben und Rahmenbedingungen.

Gerne laden wir Sie ein, sich vertraulich bei uns zu melden, damit wir Ihre Situation besser einordnen und gemeinsam nach Lösungen suchen können: recruiting@lebenshilfe-berlin.de

Vielen Dank für Ihre Offenheit.
Ihr Personalmarketing-Team

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.