22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Wer gut bewertet scheint "mehr zu wissen... "
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre schon beim Zusehen von Tag zu Tag schlechter.
Eine positve Atmosphäre entsteht nur zeitweise durch das zu betreuende Klientel und das Kollegium - sofern es sich denn versteht und die Leitungsebene nicht bestehende Konflikte stillschweigend übergeht oder gar noch forciert
Image
Kein Kommentar! Schau Dir bestenfalls die verschiedenen Homepages an.
Work-Life-Balance
Work was? Wenn Du nichts Geiler findest, als ständig Überstunden, Mehrarbeit und mit zu wenig Kollegen zu arbeiten, der feuchte Traum Deiner schlaflosen Nächte.
Du willst zusätzlich noch ständig einspringen oder kurzfristig Deinen privaten Tagesablauf ändern müssen? Dann bist Du hier genau an der richtigen Adresse!
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen? Zu Teuer! Weiterbildungen? Zu Teuer!
Wir müssen doch sparen!
Geld an anderen Stellen, na gerne doch!
Gehalt/Benefits
Gehalt ansich okay, da TVöD Anlehnung durch Hausverträge. Damit ist aber auch alles andere "bezahlt". Deine Gesundheit, deine Psyche, Deine Erholung.... Das ständige Nachfragen nach einspringen
Benefits, gibt es. Die wirklich guten erhalten scheinbar die Mitarbeiter, die bei Führung hoch im Kurs stehen.
Der Normalo MA wartet Monate wenn nicht vergeblich auf ein danke
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird penibel auf ökologisch, ökonomisch, vegetarisch/ vegan geachtet... Außenwirkung huiiiiiii,
Internes Sozialbewusstsein PFUI!
Kollegenzusammenhalt
Solange Kollegen sich verstehen oder sich gegenseitig stützen fast schon annehmbar, aber eben nur fast!
Da keine Struktur, fühlt sich kaum einer für irgendetwas zuständig. Einarbeitung? Nach gut einef Woche bist Du auf Dich gestellt, ohne interne Kenntnisse. Keine Seltenheit! Onboarding? Das war Urlaubsvorbereitung für Aida, richtig?!
Umgang mit älteren Kollegen
Die sind doch alle nicht mehr fit oder schnell genug! StändigTeilzeit, oder schlimmstenfalls noch verminderte Leistung.! Altersgerechte Arbeit , bereits durch Tarif ausgeschlossen
Vorgesetztenverhalten
Nein, Vorgesetzte sind NICHT grundsätzlich schlecht! Der Fisch stinkt vom Kopf aus - dieser Fisch ist riesig, mehr Kopf mehr Gestank. Verstehste!
Arbeitsbedingungen
Komm in Unternehmen wo noch sämtliche Digitalisierung fehlt. Du stehst auf Kaffee, Wasser und vernünftige Raumtemperaturen? Dann gehste am WE auf eigene Kosten ins Schwimmbad, Sauna, oder....
Kommunikation
Läuft Perfekt! Nicht einmal die Führungsebene untereinander bekommt es annähernd hin sich gegenseitig Infos weiterzugeben. Belange von Mitarbeitern ziehen sich über Monatd bis Jahre.. lieber ins Leere laufen lassen, als effektiv etwas tun.
Gleichberechtigung
Ich geb Dir gleich! Du hast n Arbeitsvertrag und TVöD, das reicht dich wohl! Du willst dich weiterentwickeln? Wozu?! Du möchtest Ernst genommen werden so wie die andren es auch erwarten? Kein Ding, ich nehm dich, komm arbeiten! Mein Ernst!
Interessante Aufgaben
Kümmer Dich täglich um viel zu viele Klienten, Aufgaben, unterbesetzt, ausgelaugt, aber bloß nicht ausfallen da der Krankenstand ja eh schon sämtliche Maßstäbe sprengt
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Keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Qualifiziertes Führungspersonal einsetzen, dass nicht nur die eigene Machtabsicherung im Fokus hat, sondern die Zukunft der Einrichtung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Schlafschaf oder Fleißbiene... diese Frage stellt sich hier...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Transparenz, Wertschätzung, Mitarbeitermotivation, Fehlerkultur, reelle Wahrnehmung von Überlastung durch tatsächliche Veränderungen... Die Liste wäre lang.. Dennoch ist die Lebenshilfe ein toller, spannender Arbeitgeber. Sonst wäre ich nicht dort!
Image
Die Webseiten wurden / werden überarbeitet. Somit immerhin auf Stand des anfänglichen Jahrtausends... Verbesserungswürdig, aber hier habe ich sogar Zuversicht.
Öffentlichkeitsarbeit, Transparenz und Reputationen sind dennoch Seltenheitswerte.
Karriere/Weiterbildung
.... kein Kommentar!
Gehalt/Benefits
Seit Tarifierung fairere Gehälter, um einzelne Aspekte muss man dennoch nahezu kämpfen wie der Stierbändiger in der Arena.. rote Tücher überall!
Kollegenzusammenhalt
Der interne Zusammengalt des Kollegiums ist übergreifend einfach Bombe! Vom AG leider oftmals nicht gerne gesehen
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen, Durchhaltevermögen und Nkow How in einzelnen Bereichen (teils sogar regelrechtes Alleinwissen) wird nicht ausreichend wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Zu oft fallen Aussagen in Form von arbeitsrechtlichen Konsequenzen, Fehlerkultur ist offenbar nur in eigenen Reihen praktikabel
Gleichberechtigung
Leider zu oft entsteht der "Eindruck ", dass Nasen entscheiden, ob Gleichberechtigung gelebt wird. Trotz Tarif will die Mehrheit halt keine Korrektur - OP...
Interessante Aufgaben
Hieran wird tatsächlich gearbeitet... mühsam und zäh, jedoch immerhin
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Tolle Kolleg:innen, aber...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehaltszahlungen nach TvöD
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation von "oben" nach "unten" ist grottenschlecht. Eine grosse Rolle spielt, ob man einfach immer seinen Mund hält, nie widerspricht und sich ins Unabdingbare fügt oder man seine Meinung vertritt und auch mal Kritik übt. Letzteres ist für den AG ein no go...leider. AG hat einfach immer recht... die Basis hat sich zu fügen.
Und wenn es mal nicht passt werden Tatsachen verdreht und es wird gelogen.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell mal ein Coaching oder auch Supervision für den AG. Respektvollen, ehrlicher Umgang mit AN schulen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bielefeld gearbeitet.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind okay
Kollegenzusammenhalt
existiert nicht, jeder lästert über jeden
Vorgesetztenverhalten
Inkonsequent
Kommunikation
sehr schlecht
Interessante Aufgaben
Vielfältig
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Flexible Arbeitszeiten und Kommunikation auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die flexiblen Arbeitszeiten super, da ich dadurch nicht denke „ich MUSS jetzt arbeiten“, sondern „ich DARF arbeiten“. Und die offene Kommunikation gefällt mir sehr.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvoller und freundlicher Umgang
Work-Life-Balance
Urlaubsanspruch und Arbeitszeiten flexibel nutzbar
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden angeboten
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Wie eine große Familie, jede:r unterstützt jede:n
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied spürbar
Vorgesetztenverhalten
Meinung der Mitarbeitenden wird soweit es geht mit einbezogen
Kommunikation
Verständnisvoll und lösungsorientiert
Gleichberechtigung
Vollkommen vorhanden
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches Programm
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Zukunftssicherer Arbeitgeber im sozialen Bereich.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre!
Work-Life-Balance
Vereinbarkeit von Beruf und Familie super händelbar.
Karriere/Weiterbildung
Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten werden vom Arbeitgeber unterstützt
Gehalt/Benefits
Gehalt nach TVöD inkl. Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung, nette Vergünstigungen bei verschiedenen Kooperationspartnern und vergünstigtes Ticket für den ÖPNV
Kollegenzusammenhalt
Tolle Unterstützung im Team!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, stetig neue Herausforderungen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nepper, Schlepper, Bauernfänger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein Klima zwischen Angst ( befristete Verträge) und vollkommener Resignation (sehr langjähriger Mitarbeiter—Stamm
Image
Sehr schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geld wird verbrannt für sinnlose Anschaffungen ( Boote,Feuerwehr Autos,Ferienhäuser) aber während Corona gab es null Bonus für die Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Offenheit und Wertschätzung, allerdings nur in der eigenen Arbeitseinheit
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade — siehe auch die anderen Bewertungen
Arbeitsbedingungen
Friss oder Stirb ist hier das Motto
Kommunikation
Führungskräfte sind nicht in der Lage eine klare Kommunikation zu führen, am Ende ist eh immer derMitarbeiter der Basis—Ebene Schuld
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Viel Potential, wenig Motivation
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeiten des beruflichen Aufstiegs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen den Hierarchien, Bezahlung, Umgang mit Mitarbeiter*innen
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation, Wertschätzung für die Arbeit der Mitarbeiter*innen, deutlich bessere Bezahlung,
Kommunikation
Fehlende offene Kommunikation führt zu viel Unruhe und Unzufriedenheit zwischen den verschiedenen Hierarchien
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Umgang mit Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Bielefeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit Mitarbeitern und die Wertschätzung ist ungenügend. Wenn Mitarbeiter ein Anliegen oder Bemerkungen an die Geschäftsführung heranführen werden sie freigesetzt. Es wird das Gehalt bezahlt wichtig ist, man ist sie los.
Fazit: Die Lebenshilfe Bielefeld ist kein Arbeitgeber den man empfehlen kann. Das zeigen auch die ständigen Stellenanzeigen!
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich keine Aussage tätigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lebenshilfe Bielefeld durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Lebenshilfe Bielefeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lebenshilfe Bielefeld als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.