Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lebenshilfe Bielefeld die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Läuft Perfekt! Nicht einmal die Führungsebene untereinander bekommt es annähernd hin sich gegenseitig Infos weiterzugeben. Belange von Mitarbeitern ziehen sich über Monatd bis Jahre.. lieber ins Leere laufen lassen, als effektiv etwas tun.
Solange Kollegen sich verstehen oder sich gegenseitig stützen fast schon annehmbar, aber eben nur fast!
Da keine Struktur, fühlt sich kaum einer für irgendetwas zuständig. Einarbeitung? Nach gut einef Woche bist Du auf Dich gestellt, ohne interne Kenntnisse. Keine Seltenheit! Onboarding? Das war Urlaubsvorbereitung für Aida, richtig?!
Work was? Wenn Du nichts Geiler findest, als ständig Überstunden, Mehrarbeit und mit zu wenig Kollegen zu arbeiten, der feuchte Traum Deiner schlaflosen Nächte.
Du willst zusätzlich noch ständig einspringen oder kurzfristig Deinen privaten Tagesablauf ändern müssen? Dann bist Du hier genau an der richtigen Adresse!
Nein, Vorgesetzte sind NICHT grundsätzlich schlecht! Der Fisch stinkt vom Kopf aus - dieser Fisch ist riesig, mehr Kopf mehr Gestank. Verstehste!
Kümmer Dich täglich um viel zu viele Klienten, Aufgaben, unterbesetzt, ausgelaugt, aber bloß nicht ausfallen da der Krankenstand ja eh schon sämtliche Maßstäbe sprengt
Die Arbeitsatmosphäre schon beim Zusehen von Tag zu Tag schlechter.
Eine positve Atmosphäre entsteht nur zeitweise durch das zu betreuende Klientel und das Kollegium - sofern es sich denn versteht und die Leitungsebene nicht bestehende Konflikte stillschweigend übergeht oder gar noch forciert