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Lebenshilfe 
Bremervörde/ 
Zeven 
gGmbH
Bewertung

Bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber und habe den Wechsel bisher keinen Tag bereut!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Bremervörde/ Zeven gGmbH in Selsingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich das Gefühl habe, dass ich mit meiner Arbeit wertgeschätzt werde und hier einen Unterschied machen kann.

Verbesserungsvorschläge

Der Träger ist riesig - für neue Mitarbeitende auch sehr unübersichtlich und schwer zu greifen, ich würde mir wünschen, dass die Strukturen und Arbeitsmittel (z.B. Zeiterfassung, elektronische Akten etc.) für neue Mitarbeitende noch klarer kommuniziert werden. Das hat bei mir ein Weilchen gedauert, alles zu durchschauen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut - es ist natürlich anspruchsvolle Arbeit, aber ich habe schon das Gefühl, dass man von Kolleg*innen und den Vorgesetzten geschätzt wird. Es wurde uns auch schon häufig für Flexibilität gedankt, das kenne ich von anderen Firmen so nicht.

Kollegenzusammenhalt

Prima! Die Teams sind sehr unterschiedlich, aber alle ziehen an einem Strang, um unsere Nutzer*innen möglichst gut zu versorgen.

Work-Life-Balance

Im Rahmen der Möglichkeiten gut, aber als Vollzeitkraft sind dem Ganzen natürlich Grenzen gesetzt.

Interessante Aufgaben

Meine Arbeit ist sehr anspruchsvoll und abwechslungsreich, ich mag das sehr!

Gehalt/Benefits

Sozialer Bereich eben - aber im Rahmen dessen sind das Gehalt und die Benefits gut.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe das Gefühl, dass darauf viel Wert gelegt wird - sowohl, wenn es darum geht, die Mitarbeitenden intern fortzubilden als auch sie zu externen Fortbildungen zu schicken.


Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin Von Harten, Strategisches Personalmanagement
Carolin Von HartenStrategisches Personalmanagement

Liebe:r Kolleg:in,

herzlichen Dank für 4,5 Sterne und deine wertschätzende Bewertung. Wir danken dir vor allem für deinen konstruktiven Verbesserungsvorschlag. Verbesserungsvorschläge helfen uns sehr um unsere Prozesse anzupassen und übersichtlicher zu machen. Zu deinem Vorschlag können wir sagen, dass wir bereits an dem Prozess des Onboardings arbeiten und mit der Einführung des neuen Intranets den Prozess und die Abläufe übersichtlicher darstellen. Gib uns gerne eine Rückmeldung, wie dir die Abbildung über das Intranet gefällt und ob es Dir hilft. Sonst stehen dir deine Paten, Vorgesetzte und die Verwaltung jederzeit für Fragen und weitere Verbesserungsvorschläge zur Verfügung.

Viele Grüße aus Bremervörde nach Selsingen
Carolin von Harten

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.