Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 115 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Firmenwagen
KinderbetreuungDie Gleitzeit eröffnet tolle Möglichkeiten motivierter und engagierter zu arbeiten.
- Macht sich über alles Gedanken
- Entscheidet oft für den Mitarbeiter
- Hat die Menschen im Fokus, nicht den Umsatz
- Ausgezeichnete Führung bei der Verwaltung
- Sehr leckere und günstige Kantine
- 6,9% zusätzliche Altersvorsorge!
Meine Kollegen.
Fair, familiär und ehrlich.
Professionelle Leitungen/ Vorgesetzten.
Gutes Gehalt und Zusatzleistungen.
Ich werde ernst genommen und kann mich gut beteiligen.
Gute inhaltliche Unterstützung und gute inhaltliche Richtung der Lebenshilfe.
Einstellung verlief professionell, gute Kommunikation durch die Assistent. d. Geschäftsführung, Einstellungsgespräche verliefen professionell, sehr freundlicher Umgang mit neuen Mitarbeitern
Gehaltsvorstellungen, Verständnis für Vielfalt
Mit Problemen allein gelassen zu werden.
Parkplatzsituation
Internetverbindung nicht immer stabil
keine gute laune
Nicht transparent wie die einzelnen Standorte arbeiten.
Diese Befragung ist ein Sinnbild der erlebten Arbeitskultur. Anstatt mit den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in den direkten Austausch zu gehen und das persönliche Gespräch zu suchen, werden unpersönliche Umfragen verschickt.
Einen regelmäßigen, offenen Austausch im persönlichen Gespräch, insbesondere auch mit neuen Mitarbeitenden, erachte ich als essenziell, damit diese sich gut aufgenommen und angemessen „ongeboarded“ fühlen.
In Sachen Onboarding und Mitarbeiterbetreuung können sich diverse Wirtschaftsunternehmen bei der Lebenshilfe gern 'ne Scheibe abschneiden.
Als Neuling in einer pädagogischen Tätigkeit wurde ich mit Einsatz und Empathie durch alle Prozesse begleitet, Fragen wurden immer zügig beantwortet und auch sonst fehlt es mir hier als Mitarbeiterin an nichts.
Schon das Bewerbungsgespräch war in einer angenehmen Atmosphäre und ebenso ist es in der Praxis im Team am Arbeitsplatz. Arbeitskleidung wird gestellt, sehr gute Arbeitszeiten und es wird nie langweilig. Mir fällt nichts negatives ein.
Ich werde in meinen Sorgen ernst genommen. Mein Arbeitsalltag ist sehr angenehm. Ich habe Spaß an meiner Arbeit und habe eine ganz tolle Vorgesetzte. Sie nimmt sich allem an und arbeitet eng mit den Teams.
Belange der Mitarbeiter ernster nehmen und über konkrete Lösungen bemühen. Dabei sehr wichtig: später nicht mit anderen darüber sprechen und ein schlechtes Gefühl geben.
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Bremervörde/ Zeven gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird viel von den mittleren Arbeitern gefordert, obwohl die "höheren" Angestellten dasselbe leisten für mehr Gehalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Bremervörde/ Zeven gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Soweit keine Angebote auf einen persönlich abgestimmt. Man muss es ziemlich selbst in die Hand nehmen.
Bisher kaum das angeboten
