Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lebenshilfe Celle die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Veränderungen werden vom Geschäftsführer behutsam und in jeder Form - beispielhaft für alle Leitungskräfte wie auch sonstige Mitarbeitende - kommuniziert.
... das führt zu einem gemeinsamen Arbeitsverständnis, wenn man sich nicht aus Prinzip ausklingt oder jeweils negative Interpretationen sucht.
Alle gemeinsam... da kann man nur lachen
Über Kommunikation wird viel geredet, es wird nur nicht kommuniziert. Außer Flurfunk, der funktioniert.
Einzelne Kollegen halten zusammen, sonst ist fast Jeder gegen Jeden.
Die Arbeitsbedingungen werden jeweils an die aktuellen Herausforderungen angepasst. Die momentane Umstrukturierung ist wieder ein Beispiel dafür.