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Lebenshilfe Celle gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung Logo

Lebenshilfe 
Celle 
gemeinnützige 
Gesellschaft 
mit 
beschränkter 
Haftung
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score18 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Pädagogische:r Mitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø54.000 €
Rehabilitationslehrer:in3 Gehaltsangaben
Ø45.900 €
Teamleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø39.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    72%72
  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lebenshilfe Celle
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lebenshilfe Celle
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Wir gehen mit gutem Beispiel voran – beraten, fördern und begleiten.

Wer wir sind

Die Lebenshilfe Celle gGmbH ist ein modernes und vielseitiges Sozialunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Frühförderung, Kindergärten und Schule, beruflicher Bildung, Arbeit, Qualifizierung, Wohnen, Kultur und Freizeit sowie mit umfangreichen ambulanten Diensten.

Wir gehen mit gutem Beispiel voran – beraten, fördern und begleiten.

Begleiten Sie uns dabei – werden Sie Teil des Teams.
Bewerben Sie sich jetzt!

Produkte, Services, Leistungen

Die Lebenshilfe Celle gGmbH hat sich seit ihrer Gründung im Jahr 1961 zu einem leistungsstarken Produktions- und Dienstleistungsunternehmen entwickelt. Die Wünsche und Anforderungen unserer Kundschaft stehen dabei im Mittelpunkt unserer unternehmerischen Tätigkeiten. Wir sind eine nach § 142 SGB IX anerkannte Werkstatt für geistig-, psychisch und mehrfachbeeinträchtigte Menschen.

  • Wir gewährleisten und erbringen hohe Fachlichkeit in der Beratung, Begleitung, Förderung und Bildung.
  • Die Qualität unserer Arbeit orientiert sich an der Selbstbestimmung und Würde des Menschen.
  • Wir sind eine kompetente Partnerin für Industrie, Privatkund*innen sowie für Angehörige und Leistungsträger*innen.
  • Wir gestalten unser Handeln und die Prozessabläufe transparent.
  • Wir sind flexibel und dienstleistungsorientiert.

Perspektiven für die Zukunft

Ziel der Lebenshilfe Celle ist es, allen Menschen die Teilhabe am Leben in der Gesellschaft und am Arbeitsleben zu ermöglichen. Dafür begleitet und unterstützt sie ihre Kund*innen mit individuell abgestimmten Angeboten. In den Bereichen Leben und Lernen, Celler Werkstätten sowie Leben und Wohnen bekommen Menschen mit Beeinträchtigung genau die Unterstützung, Förderung und Begleitung, die sie brauchen.

Gemeinsames Leben und Lernen von Anfang an: Das hat sich die Lebenshilfe Celle für Kinder und Jugendliche als Hauptaufgabe gesetzt. Die Betreuung und Förderung von Kindern mit und ohne Beeinträchtigung ist von der Geburt bis zum Ende der Schulpflicht bei uns möglich. Durch das vielseitige und differenzierte Angebot können wir allen Kindern und Jugendlichen individuelle und bedarfsorientierte Fördermöglichkeiten bieten.

Menschen mit Beeinträchtigung genießen bei uns berufliche Bildung und Teilhabe am Arbeitsleben. Sie erleben Selbstwirksamkeit und Selbstständigkeit, passgenau, sicher und zeitgemäß.

Wir sind für Sie da: Ob Unternehmen, Handel, Handwerk, öffentliche Hand oder privat – bei den Celler Werkstätten erhalten Sie wirtschaftlich interessante Leistungen und Produkte. Ehrlich, regional, sozial!

So schaffen wir interessante und abwechslungsreiche Arbeitsplätze für Menschen mit Beeinträchtigung.

Wohnen bedeutet zu Hause zu sein und sich in der eigenen Privatsphäre umfassend wohl zu fühlen. Ein Zuhause bietet allen die Möglichkeit, zu einer eigenen Lebensgestaltung zu finden.

Erwachsene Menschen mit Beeinträchtigung haben einen Anspruch auf ein eigenes Zuhause. Wir verstehen unsere Aufgabe darin, dass sie in ihrem Zuhause Zuwendung, Geborgenheit und gleichzeitig persönlichen Freiraum erleben, und inmitten der Gesellschaft inklusiv leben können.

Kennzahlen

Mitarbeiter400

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    72%72
  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • KantineKantine
    28%28
  • CoachingCoaching
    28%28
  • RabatteRabatte
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Arbeitgeberin bieten wir Ihnen viele Vorteile, u. a.:

  • eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten und engagierten Team
  • Tariflöhne nach TVöD
  • Zahlung von bis zu 13 Gehältern im Jahr + Prämienzahlung
  • vielfältige Einsatzmöglichkeiten
  • ein wertschätzendes Betriebsklima
  • 10 Tage Zusatzurlaub zum gesetzlichen Urlaubsanspruch
  • zusätzliche (betriebliche) Altersversorgung inkl. Berufsunfähigkeits-Versicherung
  • zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine aktive Mitarbeitendenvertretung (Betriebsrat)
  • professionelles Onboarding
  • Patensystem bei der Einarbeitung
  • betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. diverse Betriebssportangebote
  • professionelles Deeskalationsmanagement (ProDeMa)
  • Oasentage
  • Fahrradleasing
  • Sabbatical
  • Betriebsfeiern und Firmenfeste

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Kräfte im Gesundheits- und Sozialwesen:

Gesuchte Qualifikationen

  • Heilpädagog*innen
  • Heilerziehungspfleger*innen
  • Ergotherapeut*innen
  • Erzieher*innen
  • Erzieher*innen mit heilpädagogischer Zusatzausbildung
  • Lehrkräfte FöS oder GHR
  • Dipl.-Sozialpädagog*in
  • Dipl.-Pädagog*innen
  • Sozialassistent*innen
  • Altenpflegehelfer*innen
  • Gesundheits- und Krankenpflegehelfer*innen
  • Pflegehelfer*innen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Lebenshilfe Celle gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung.

  • Justin Bangemann

    Prokura
    Leitung Personal
    Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

    Tel.: 05141 997-231 l Fax: 05141 997-111
    justin.bangemann@lhcelle.de l www.lebenshilfe-celle.de

  • UNSERE BESTEN sind unsere engagierten Mitarbeitenden, die jeden Tag mit Herzblut, Freude und vollem Einsatz mit den uns anvertrauten Menschen arbeiten.

    Herzlich willkommen im Team der Lebenshilfe Celle!

    Wir erbitten ausdrücklich auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen.

  • Bewerbungen sollten über das Jobportal eingereicht werden. Um Ihre Qualifikation und die damit einhergehende Einsatzmöglichkeit entsprechend prüfen zu können, bitten wir um Übersendung der vollständigen Bewerbungsunterlagen (kurzes Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse).

    Die Bewerbung kann auch über die Mailadresse an bewerbung@lhcelle.de unter Angabe der Ausschreibungsnummer eingereicht werden.

    Auch Initiativbewerbungen sind jederzeit bei uns willkommen!


    Bei einer Bewerbung in Papierform: Sollten Sie Ihrer Bewerbung keinen frankierten Rückumschlag beilegen, wird davon ausgegangen, dass auf eine Rücksendung der Unterlagen verzichtet wird. In diesem Fall werden Ihre Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens ordnungsgemäß vernichtet.

Standorte

Die Lebenshilfe Celle gGmbH ist mit 24 Standorten in den Bereichen Leben und Lernen (Bildung), Celler Werkstätten (Arbeit) und Leben und Wohnen (Wohnen) im In- und Umland Celle vertreten.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viele betriebliche Sportangebote und Möglichkeiten. Zusätzlich zu den mindestens 30 Tagen Urlaub auch freie Sozial- und Regenerationstage.
Bewertung lesen
Gutes Arbeitsklima in vielen Bereichen durch kollegiale Unterstützung.
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Ich bin gut integriert
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Bisher hatte ich noch keine Probleme, z.b. unbezahlten Urlaub zu bekommen.
Einer der besten Arbeitgeber die ich bisher hatte, trotz einiger Verbesserungsmöglichkeiten, und siehe oben.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichts wirklich
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Es werden keine neuen Hilfsmittel besorgt (Arbeit mit schwerstmehrfach behinderten Kindern)
Es wird mit hoher Sozialkompetenz geworben, das Gegenteil ist leider der Fall. Profitabilität ist alles und das in einer sozialen Einrichtung.
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Manchmal wundere ich mich über die Herangehensweise der Vorgestzten, aber zum Teil auch über die Erwartungshaltung einiger Kollegen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht an allen Standorten haben Mitarbeiter die gleichen Möglichkeiten der Weiterentwicklung. Nicht alle Vorgesetzten unterstützen ihre Mitarbeiter in gleichem Maß.
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Bereitschaftsdienste von 18/20 Stunden müssten voll bezahlt werden, statt nur 12 Stunden bzw sind diese vielen Stunden am Stück viel zu lange
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Flexiblere Arbeitszeitmodelle als Möglichkeit für die Mitarbeiter als Standard
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Wieder familienfreundlicher werden
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Kommunikation ist ausbaufähig. Zu viele Projekte, Vorhaben und Veränderungen auf einmal.
Weniger Arbeitsgruppen, sondern schnellere Entscheidungen.
Was man so mitbekommt viel Auseinandersetzung zwischen Geschäftsführung und Betriebsrat. Wobei man sich manchmal fragt, wer vertritt dabei eigentlich uns Kollegen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Celle ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Kann jederzeit meine Meinungen und Bedenken äußern
5
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Auch hier fünf Sterne. Es sind überwiegend Frauen in Führungspositionen. Scheint kein großes Thema zu sein.
5
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Es sind fast zu viele Frauen in Führungspositionen, dass führt zu Stutenbissigkeit und Zickenalarm
4
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Genderbasierte Ungleichbehandlung habe ich bisher nicht wahrnehmen können.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Celle ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Die Geschäftsleitung informiert in vorbildlicher Weise, nicht immer die Abteilungsleitungen; manche Mitarbeitende könnten besser aus ihren Abteilungen berichten
3
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Über Kommunikation wird viel geredet, es wird nur nicht kommuniziert. Außer Flurfunk, der funktioniert.
1
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Das Thema Kommunikation und wie kommen Entscheidungen und Veränderungen auch bei allen an, ist sicherlich noch an vielen Stellen verbesserungsbedarf.
3
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Notwendige Informationen werden von den Teamleitungen als sogenannte "Herrschaftswissen" grundsätzlich für sich behalten, um entsprechenden Situationen das Gegenüber auszuspielen, was ich ständig erleben konnte. Ansonsten gibt es ein Intranet, das diesbezüglich kommunikativer ist.
2
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Die Kommunikation war schon einmal besser und muss auch dringend verbessert werden.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Jede, die eine Weiterbildung wünscht, wird sie gewährt, solange die Arbeitsbedingungen es zulassen.
5
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Habe jedes Jahr Weiterbildungen und Seminarangebote die ich wahrnehmen kann.
5
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Fortbildungen und Weiterbildungen jederzeit möglich
5
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... da wird auf die ProDeMa Fortbildung gebaut....ggf. was für Berufsanfänger.
2
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Mit Möglichkeiten an Fort- und Weiterbildungen geizt die Lebenshilfe nicht. Ich habe im ersten Jahr direkt zwei Weiterbildungen gehabt. Zudem gibt es jährlich feste Fortbildungstage für jeden Bereich.
Auffällig ist auch, das viele der Leitungen sich diese erarbeitet haben und zum Teil an ganz anderer Stelle im Unternehmen eingestiegen sind.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lebenshilfe Celle wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lebenshilfe Celle besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeitenden Lebenshilfe Celle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe Celle als eher modern.
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