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Lebenshilfe 
für 
Menschen 
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Behinderung, 
Kreisvereinigung 
Detmold 
e.V.
Unternehmenskultur

Detmold

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung, Kreisvereinigung Detmold die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung, Kreisvereinigung Detmold
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung, Kreisvereinigung Detmold
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Schwächen

Ohne klare Abläufe arbeiten oder Auf Kosten anderer erfolgreich sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlich und respektvoller verbaler Umgang, Mängel bei Arbeitsbedingungen zeugen von fehlendem Respekt

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

inzwischen um Kommunikation bemühte Vorgesetzte

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

guter Zusammenhalt im ausgeübten Arbeitsbereich;

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

zuletzt unterstützend und freundlich; Probleme mit früherer Vorgesetzten

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

unterschiedlich je nach Arbeitsbereich, Qualifikation

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unternehmenswert werden nicht von allen gleich verstanden.

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