29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Schein drügt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lebenshilfe Dresden e.V. in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Willkür, die von Geschäftsführer gedeckt wird
Verbesserungsvorschläge
Lebt Eure Werte, pflegt Eure Mitarbeitenden und zeigt Haltung was Unternehmenskultur anbelangt
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsführerin tritt im Ernstfall nicht für festgeschriebene Unternehmenswerte aus Leitbild und Führungsleitlinien ein
Image
Imageverlust aufgrund autoritären Führungsstil
Work-Life-Balance
Kontinuierliche hohe Arbeitsbelastung
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund von Beschäftigung mit Alltagsgeschäft und fehlenden Geldern und WB Plan keine Personalentwicklungsstrategie
Gehalt/Benefits
Tarifgebundene Bezahlung, 13. Monatsgehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Empathie der Leitung fehlte völlig
Kollegenzusammenhalt
Im direkten Team,die Führungskraft ausgeschlossen, gab es einen guten Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Lügen, Willkür, unverhältnismäßige Kritik, Demütigung, fehlende Wertschätzung, undifferenzierte Betrachtung der Arbeitsleistung, keine Fehlerkultur
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbarer Tisch, gute IT Ausstattung
Kommunikation
Lügen und unlautere Mittel werden für Abmahnung zu Rate gezogen, Führungskräfte arbeiten nicht werteorientiert und agieren willkürlich
Interessante Aufgaben
abwechslungsreicher Job, ich habe ihn geliebt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Licht und Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Dresden e.V. in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt - ein starkes Argument.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel "Vetternwirtschaft ".
Arbeitsatmosphäre
Fachlichkeit, Umsicht, Mitdenken, sich für die Betreuten einsetzen, seine tatsächlichen Aufgaben im Blick behalten und erledigen... all das zählt im Grunde nur wenig. Nur wer sich persönlich verkaufen kann, viel redet, Ergebnisse anderer als die eigenen anpreist, sich in den Vordergrund stellt und ausschließlich auf die eigene persönliche Verwirklichung aus ist, kommt voran und wird akzeptiert .
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt. Da hält man vieles aus. Zudem gute andere Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Zu viel persönliches Interessengeflecht. Ohne entsprechende Beziehungen ist man meist chancenlos.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. D.h. es gibt sehr gute, aber ebenso das Gegenteil.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an zu vielem.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hände weg...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Dresden e.V. in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viel
Verbesserungsvorschläge
den Vorstand und die Geschäftsführung auswechseln
Arbeitsatmosphäre
So lange die Geschäftsführerin einen mag..
Work-Life-Balance
naja Schichtdienst halt, man muss oft einspringen, da zu wenig Personal eingestellt wird
Karriere/Weiterbildung
muss man selber bezahlen
Kollegenzusammenhalt
super, die Kollegen tragen die Lebenshilfe
Umgang mit älteren Kollegen
da könnte mehr Rücksicht genommen werden
Vorgesetztenverhalten
die Gruppen und Teamleiter sind ok, weiter oben nur noch Müll.
Arbeitsbedingungen
alt, kaputt, es wird wenig Geld ausgegeben
Kommunikation
Infos bekommt man vom Betriebsrat, Geschäftsführung hält es nicht für notwendig
Gehalt/Benefits
über das Gehalt kann man nicht meckern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Als Verein gut , als Arbeitgeber schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Dresden e.V. in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An der Personalführung müssen Sie arbeiten und mehr Empathie zeigen
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten den pflegerischen Aspekt nicht vergessen und die Bewohner sollten Strukturen die sie zu hause hatten bei behalten
Arbeitsatmosphäre
Ist sehr gespalten, man darf keine Empathie haben
Image
Bauen Sie selbst ab
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr gut und wird pünktlich gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Die aus der Pflege kommen, da passt der zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gemischt
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaft
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Schlecht
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Ja
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
LH Dresden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Dresden e.V. in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Groß aber Familär
Image
Gut
Work-Life-Balance
Nicht wirklich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Defizite vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Meinung der Mitarbeiter zweitrangig
Arbeitsbedingungen
Geht immer besser
Kommunikation
Geht besser
Gehalt/Benefits
Auch hier Spielraum nach oben
Gleichberechtigung
Wird gelebt
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Stelle an
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Toller chef und gute Arbeitskräfte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Dresden e.V. in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld abgaben und mehr geld für die Kinderhelfe.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt manchmal Unstimmigkeiten
Image
Beidseitig
Work-Life-Balance
Arbeit mit Kindern ist schwierig zu managen.
Karriere/Weiterbildung
Gut
Kollegenzusammenhalt
Der ist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Herzlich unter den Kollegen
Arbeitsbedingungen
Relativ in Ordnung
Kommunikation
Fehlt oft under dem Leiter und dem personal.
Gleichberechtigung
Sehr
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Bis jetzt bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Dresden e.V. in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sollte seine Mitarbeiter besser fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lebenshilfe Dresden e. V.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lebenshilfe Dresden e.V. in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Unternehmensgröße
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang einzelner Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bereichsführung, Kommunikation und Wertschätzung der Angestellsten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Wohnassistenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Dresden e.V. in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeitmanagement
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mit Qualität einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lebenshilfe Dresden e.V., 4.7 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Dresden e.V. in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamgespräche, Altersvorsorge, enlohmung istbsuper,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine festeinstellung nur befristete Arbeitsverträge.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lebenshilfe Dresden durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Lebenshilfe Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lebenshilfe Dresden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.