einfach nur enttäuschend und ohne Worte
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
FÜHRUNGSSTIL
Verbesserungsvorschläge
- Führungsverhalten endlich anpassen und verändern
- mehr Vertrauen in die Mitarbeiten
- Homeoffice und flexibles Arbeiten endlich ermöglichen
- wertschätzender Umgang
- positive Fehlerkultur einführen anstatt ständige jeden abzumahnen
- Führungspersonalie endlich austauschen
- modernes Unternehmen etablieren
- Betriebsrat ermöglich anstatt zu unterdrücken
- Kontrolle und Überwachung seitens Vorstand
- anonyme Mitarbeiterbefragung
Arbeitsatmosphäre
In welcher Firma wissen alle anderen Mitarbeiter vor einem selber dass man gekündigt wird? Sowas geht einfach nicht. Ich wurde gekündigt und viele Mitarbeiter der Verwaltung wussten das alle lange vor mir selber. Der Flurfunk funktioniert also echt gut.
Zudem wurde es versäumt mir das schriftlich mitzuteilen, man kommt ins Büro und erfährt dann plötzlich davon. So geht man nicht im sozialen Bereich miteinander um. No-Go und Finger weg.
Denke wenn man alle Bewertungen ließt,auch bei Google,Meta und hier kann man sich ein gutes Bild verschaffen wie schön es hier war zu arbeiten
Image
nach Außen immer ein tolles Image verkörpern wollen, innerhalb des Unternehmens leider wirklich schlimme Umstände. Warum macht der Vorstand mal nicht die Augen auf und reagiert endlich mal auf diese Umstände? Sowas kann doch keinem egal sein wie bei einem sozialen Arbeitgeber mit den Mitarbeitern umgegangen wird
Work-Life-Balance
starre Bürozeiten,gar kein flexibles Arbeiten möglich, Homeoffice wird nicht geduldet,denn dann hat man die Mitarbeiter ja nicht "unter Kontrolle"
wichtig ist nur das man seine Arbeit macht und keine kritischen Dinge äußert vorallem gegenüber einer Person.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nettes Miteinander mit den meistens Kollegen. Man könnte dort eigentlich gutes Leisten mit den Kollegen zusammen, wenn es nicht solch katastrophale Führungsumstände geben würde.
Vorgesetztenverhalten
selten sowas erlebt,das Führungsverhalten ist dramatisch und muss dringend verändert werden. Steht man zu seiner Meinung oder hat eine andere wird man sofort sanktioniert oder gekündigt. Solche Umstände im sozialen Bereich habe ich wirklich nicht erwartet. Solch ein archaischer Führungsstil sollte schnellstmöglich abgeschafft werden. Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt und alle "zucken" zusammen wenn eine bestimmte Person kommt. Jeder weiß wer gemeint ist wenn man dort gearbeitet hat aber keiner darf darüber reden.
Arbeitsbedingungen
technisch gute Bedingungen, aber leider eben nur das . Alle anderen Bedingungen sind mehr als bedenklich und nicht mehr zeitgemäß,vorallem aber der Umgang mit den Mitarbeitern . Wie kann man nur so mit seinen Mitmenschen umgehen? Warum muss man sich im Büro von dieser einen besagten Person anschreiben lassen? Emotionale Entgleisungen und das als Führungskraft? Man sollte dringend über den Austausch dieser Personalie nachdenken
Kommunikation
unter den Kollegen sehr gut. Es werden aber keine anderen Meinungen von Mitarbeitern zugelassen und geduldet. Dies ist ja auch hier schön zu sehen,es werden ständig Bewertungen seitens der Lebenshilfe gelöscht. Wichtig ist immer nur die Außendarstellung und das nichts von der Stimmung und dem Umgang nach außen gelangt. Man darf leider keine eigene Meinung im Unternehmen äußern. Zudem finde ich es schwierig im Mitarbeitergespräch beleidigt und angeschrien zu werden.
Gehalt/Benefits
ist in Ordnung, tarifliche Bezahlung. Es gibt ein paar Standard Benefits
Interessante Aufgaben
spannende Themen, die aber leider aufgrund der Umstände keinen Spaß machen.