31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Lebenshilfe Duisburg e.V. in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältiges Angebot an Arbeitsbereichen
Verbesserungsvorschläge
Personalführung verbessern
Gehalt erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Wenig Wertschätzung
Kollegenzusammenhalt
Bei Leitung lügen um sich selbst besser darzustellen.
Vorgesetztenverhalten
Ständig kündigen Leitungen oder gehen.
Kommunikation
Eine Katastrophe. Wichtige Infos werden nicht weitergeleitet oder Papiere werden verbummelt. Zusagen werden nicht eingehalten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Was soll ich sagen, das war ein Satz mit X das war wohl Nix!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lebenshilfe Duisburg e.V. in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleg:innen waren ganz egal, in welcher Abteilung immer spitze!
Image
Klienten sowie Mitarbeiter sind unzufrieden. Hohe
Fluktation bei Mitarbeitern und Klienten.
Work-Life-Balance
Gerne gesehen ist es, wenn du deine Freizeit für die Arbeit verwendest, trotzdem kriegst du Ärger bei Überstunden oder wenn diese angeordnet sind, wird man nicht angemessen dafür entlohnt. Anerkennung wird hier definitiv überbewertet.
Karriere/Weiterbildung
Man wird zumindest dann gefördert, wenn man es anfordert. Allerdings kann dies dauern, beziehungsweise dann aber auch nicht angemessen gewertschätzt werden.
Gehalt/Benefits
Für die Arbeit, die geleistet wird, absolut unterbezahlt! Dies ist einer der Hauptgründe, warum die meisten langjährigen Mitarbeiter gehen. Dann werden teure Zeitarbeitsfirmen eingesetzt, die Tausende von Euros kosten, anstatt die eigenen treuen und gut arbeitenden Mitarbeiter zu entlohnen! Skandalös!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tja, das ist das schlimme an diesem Träger, hier wird soziales mit einem großen A vorne geschrieben also eher: A – sozial.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen und Kolleginnen waren das einzig wunderbare in dieser langen Zeit!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier keinerlei negativen Aspekte.
Vorgesetztenverhalten
Durchwachsen, bei den ersten Vorgesetzten hatte ich Glück, und die letzte war einfach nur überheblich und vor allen Dingen ignorant und arrogant. Schade, denn so lassen sich Mitarbeiter bestimmt nicht halten.
Arbeitsbedingungen
Wie schon Oben geschrieben, leider wird man nicht angemessen gewertschätzt und entlohnt. Die Arbeit, die man erbringt, wird als selbstverständlich erachtet, selbst wenn’s alles andere als dies ist. Langjährige Mitarbeiter können nicht gehalten werden, weil die Bedingungen einfach grottig sind.
Kommunikation
Leider oft, sehr undurchschaubar, nicht klar, formulierte Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Arbeiter/Arbeiterinnen. Dem ein oder anderen Vorgesetzten war es sogar zu viel, überhaupt mit Untergebenen zu kommunizieren, ohne dabei herablassend zu werden. Sehr schade!
Gleichberechtigung
Sofern ich dies mitbekommen durchaus gelebt und gegeben!
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall, die Arbeit mit den Klienten, den Ämtern, Erziehungsberechtigten und Eltern sowie Familien, war spannend. Immer interessant, immer wieder neue Facetten des menschlichen Lebens zu entdecken. Man muss hart im Nehmen sein, aber wer sich für einen sozialen Job entscheidet, Der weiß das auch!
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Allen Mitarbeitern ist klar, dass sie woanders mehr verdienen. Wirtschaftlicher Erfolg wichtiger als Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Duisburg e.V. in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Herzblut mancher Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie selbstverständlich immer alles ist
Verbesserungsvorschläge
Arbeiter vernünftig bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein wertschätzender Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lebenshilfe Duisburg e.V. in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitszeiten
- Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Sachen versprochen, die aber einen Haken haben. Zum Beispiel 28 Tage Urlaub, Silvester und Heiligabend wurde einen geschenkt. Nun 30 Tage aber Silvester und Heiligabend jeweils einen halben Urlaubstag.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeitern Wertschätzung zeigen
- Mitarbeiter unterstützen und hinter ihnen stehen
- bessere Kommunikation
Image
Siehe Google Rezensionen
Arbeitsbedingungen
Die Kindergarten Gruppen werden immer größer und es werden nicht auf die individuelle Bedürfnisse eingegangen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite als Kinderpflegerin in der Kita und bekomme den Mindestlohn.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Duisburg e.V. in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gruppen übergreifend gearbeitet wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Erzieher und Kinderpfleger vom Lohn her nicht gleich gestellt werden, trotz dessen das es die selbe Arbeit ist
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das eingehen was die Arbeitnehmer für sorgen und wünsche haben.
Arbeitsatmosphäre
Ist sehr angepasst auf Grund dessen das viele eine andere Meinung haben.
Kollegenzusammenhalt
Das beste Kollegium überhaupt weswegen man das ganze überhaupt noch mit macht.
Kommunikation
Fehlende Kommunikation im Team weswegen es oft Ärger von oben gibt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein soziales Händchen bei Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Lebenshilfe Heilpädagogische Sozialdienste gGmbH in Duisburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das viele Beschäftigungsverhältnisse vor Gericht enden.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung muss mehr in den Gesprächsaustausch mit Mitarbeitern gehen, in allen Situationen. Für die Tochtergesellschaft bessere Arbeitsbedingungen und besseres Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Könnte deutlich besser sein
Image
Es ist ein sozialer Träger aber mit Mitarbeitern wird nicht sozial umgegangen. Es wird viel zu wenig miteinander gesprochen. Oft zählt nur die Stimme des Vorgesetzten und der Mitarbeiter wird nicht gehört.
Work-Life-Balance
Wird nicht wirklich gelebt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutz und Umweltbewusstsein ist immer mal wieder ein Thema.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung wird unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Schwärzen sich untereinander bei den Chefs an
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird kein Unterschied zwischen jung und alt gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Muss dran gearbeitet werden. Qualifiziertes Vorgesetztenverhalten liegt nicht immer vor. Sticheln und ausspionieren unter den Mitarbeitern nach Vorgabe der Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung im Büro, aber Softwaremässig muss ein Zshn zugelegt werden.
Kommunikation
Fehlt. Es wird zu wenig und nicht transparent kommuniziert
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nur angelehnt am Tarifvertrag. Es gibt nur 2 bis 3 Stufen. Den Rest muss man sich erarbeiten mit CP. Dadurch kann das Gehalt jährlich schwanken.
Die Karriere der Mitarbeiter wird unterstützt, oft wird aber die falsche Entscheidung getroffen.
Gleichberechtigung
Wird dran gearbeitet
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Kein professionelles Arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lebenshilfe Heilpädagogische Sozialdienste gGmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt war okay, kann besser sein
- Team Events
- Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangende Kommunikation, Überstunden, veraltete Werte, neue Strukturierungen werden nicht angenommen, man kämpft für sich alleine, in der Personalabteilung ist es schwer jemanden ans Telefon zu bekommen,
Arbeitszeugnisse zu erhalten dauert sehr lange, obwohl es eine gesetzliche Frist von 14 Tagen nach Aufforderung gibt
Verbesserungsvorschläge
Mehr die Mitarbeiter einbinden, klaren Ansprechpartner für fragen und Anregungen, klare Struktur schaffen
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Nach der Probezeit, darf man an Weiterbildungen teilnehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papier, wenig digital
Kollegenzusammenhalt
Jeder backt seine eigene Brötchen und muss schauen wie man klar kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team in der Verwaltung scheint eher die ältere Generation zu sein. In die Kitas habe ich Menschen in meinem Alter gehabt.
Vorgesetztenverhalten
Schwammige Aussagen. Vorgesetzten sind sich nicht immer einig. Es entsteht im Team dadurch das Gefühl, dass sich nicht abgesprochen worden ist.
Arbeitsbedingungen
Überlastung Macher Mitarbeiter, aufgrund von Mitarbeitermangel, Mitarbeiter lasse sich ständig krank schreiben, sodass es im Team Engpässe gibt.
Kommunikation
Kommunikation wird hier nicht gelebt und somit entstehen immer Fehler.
Sollten Fehler passieren, wird dies immer kritisiert, statt zu erfragen was die eigentliche Ursache ist.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind dort, man merkt, dass Digitalisierung noch nicht hier angekommen ist und vieles mit Papier gemacht wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Familienfreundlicher Arbeitgeber, aber hoher Stellenwert des Profites
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Heilpädagogische Sozialdienste gGmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gute Vereinbarkeit von Job und Familie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- viel auf Profit aus - viele Kündigungen
Verbesserungsvorschläge
- keine Kündigungen bei langem Krankenschein
- Team in Konzeptionsgestaltung mit einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtes Gehalt/Einarbeitung/einfach alles
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Duisburg e.V. in Duisburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, sozialer Umgang
Arbeitsatmosphäre
Es wird versucht immer freundlich rüberzukommen, doch man blickt sehr schnell hinter die Kulissen. Es wird gemobbt, schlecht eingearbeitet und dann auf den Fehlern herumgeritten, für welche man aufgrund der schlechten einarbeitung jedoch nichts kann.
KLientInnen sind aufgrund der hohen Fluktuation sehr unzufrieden!!!
Work-Life-Balance
Femdwort
Kollegenzusammenhalt
KollegInnen werden aufgestachelt(auch von Leitungen!), es wird viel hinterm Rücken geredet.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben
Arbeitsbedingungen
Man bekommt quasi keine Einarbeitung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Ein Menschenverachtender Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Lebenshilfe Duisburg e.V. in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich muss noch überlegen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima. Nur ein Mitarbeiter, der sich wertgeschätzt fühlt, ist auch willens, sich über das normale Maß hinaus zu engagieren
Verbesserungsvorschläge
Bemühen Sie sich, andere Meinungen, aber auch andere Werte und Denkweisen zu akzeptieren.
Arbeitsatmosphäre
Mobbingfällen, eine hohe Fluktuationsrate.
Image
https://raul.de/leben-mit-behinderung/wallraff-lebenshilfe-und-die-konsequenzen/
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung bekommen nur die Schleimer/Innen
Gehalt/Benefits
Es wird immer gespart.
Kollegenzusammenhalt
Manche Mitarbeiter/Innen haben Angst hinter einem anderen zu stehen weil er/sie gekündigt werden kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal wie alt die Mitarbeiter sind, sie kämpfen gegeneinander.
Kommunikation
Feedbackgespräche ist kein fester Bestandteil.
Interessante Aufgaben
Nicht für die Mitarbeiter, sondern für das Unternehmen ist sehr Interessant Spende zu bekommen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.