4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Lebenshilfe für behinderte Menschen e.V., Region Stendal Bewertungen
Lebenshilfe
für
behinderte
Menschen
e.V.,
Region
Stendal
Tangerhütte
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Traurig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ging nur Menschlich um wenn man Psychisch krank war
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlt schlechthin die Menschkeit
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr Einfühlungsvermögen,mehr Menschlichkeit.
Arbeitsatmosphäre
Es wurde nur geschrien und gemobbt
Image
Keine
Work-Life-Balance
Null
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Sozialleistungen
Ausbeutung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überhaupt nicht
Kollegenzusammenhalt
Null
Umgang mit älteren Kollegen
Null
Vorgesetztenverhalten
Null
Arbeitsbedingungen
Null
Kommunikation
Überhaupt nicht möglich
Gleichberechtigung
Null
Interessante Aufgaben
Null
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Kein schönes Arbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Ahnung.
Pünktliches Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich viel.
Die oberen Vorgesetzten haben die Mitarbeiter aus den Augen verloren.
Denken nur noch an sich.
Verbesserungsvorschläge
Will sowieso keiner Wissen.
Vorschläge hab es genug.
Image
90 Prozent der Belegschaft sind unzufrieden.
Niemanden interessiert es.
Work-Life-Balance
Würde gerne gar keine Punkte vergeben, weil es dies nicht gibt
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Nur bei den großen Chefs.
Mitarbeiter dürfen keine Weiterbildung besuchen, zu teuer. Und warum auch?
Der Leiter eines Bereiches bestimmt. Und somit kommt es auch zu keinem Aufstieg.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliches Gehalt. Sozialleistungen?
Zufriedenstellende Gehälter. Der eine sagt so und der Andere so.
Die Kleinen werden immer die Kleinen bleiben, ganz besonders bei der Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, einzelne Kollegen setzen sich dafür ein, dass etwas mehr umweltbewusst gearbeitet wird. Ein Kampf gegen Windmühlen.
Sozialbewusstsein müsste in so einer Einrichtung selbstverständlich sein.
Aber? Sich selbst gegenüber vielleicht, aber Kollegen gegenüber nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere AN, geschätzt und gefördert, nein. Davon träumt man. Die Realität sieht anders aus.
Vorgesetztenverhalten
So und so.
Meine Vorgesetzte hat kein Verhalten, nur ein unmögliches Verhalten. Oft unflätig. Ist wahrscheinlich in der Kindheit schlecht erzogen worden. Weiß alles besser, hat alles schon gemacht, hat überall schon gearbeitet, kann alles.
Dann gibt es Vorgesetzte aus anderen Bereichen, deren Verhalten in Ordnung ist.
Arbeitsbedingungen
Es gibt einen großen Speiseraum. In dem ist der Lärmpegel sehr hoch. Andere Möglichkeiten haben wir nicht in unserem Bereich. Störungen durch die Vorgesetzte sind auch üblich. Auf Pausen wird keine Rücksicht genommen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nicht. Oftmals geht es nach Nase.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit mache ich so wie ich denke, da meine Vorgesetzte meine ganzen Arbeiten nicht kennt. Arbeitsbelastung ist sehr hoch, meistens Überlastung.
Sagen darf man nichts, da wird man belächelt. Bekommt die Antwort, dass andere auch viel arbeiten müssen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Sehr guter Arbeitgeber mit familienfreundlichen Arbeitszeiten und einer tollen Arbeitsatmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation untereinander funktioniert sehr gut,bei Fragen und Schwierigkeiten ist immer ein Ansprechpartner zur Stelle
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Verbesserungspotential im Mitarbeitermanagement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Energiewirtschaft ist ein spannendes und zukunftsfähiges Themenfeld
Verbesserungsvorschläge
Die GF / GL sollten näher am Mitarbeiter sein um das Betriebsklima zu spüren.
Abteilungen sind zum Teil zu Umfassen gefasst worden (Themen und Personal).
Arbeitsatmosphäre
Mit Kritik ist der Vorgesetzte schneller als mit Lob.
Work-Life-Balance
z.T. wird zuviel Rücksicht auf die Familie (bei Teilzeitkräften) genommen, zu lasten der verbleibenden VZT.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut.
Aufstiegschancen z.T. nicht Transparent - im Rahmen der Fusion wurden Stellen vergeben ohne, dass Transparent war welche Anforderungen es für eine Stelle gibt bzw. wie man auf diese Stelle kommen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind super! Eingruppierungen / Gehaltsverandlungen sind z.T. schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Muss sich im neuen Team erst zeigen.
Arbeitsbedingungen
Je nach Bereich hoher Geräuschpegel durch "Durchgangsverkehr"
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lebenshilfe für behinderte Menschen Region Stendal durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Lebenshilfe für behinderte Menschen Region Stendal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lebenshilfe für behinderte Menschen Region Stendal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.