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Lebenshilfe 
für 
behinderte 
Menschen 
e.V., 
Region 
Stendal
Unternehmenskultur

Tangerhütte

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lebenshilfe für behinderte Menschen Region Stendal die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lebenshilfe für behinderte Menschen Region Stendal
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lebenshilfe für behinderte Menschen Region Stendal
Branchendurchschnitt: Bildung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurde nur geschrien und gemobbt

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überhaupt nicht möglich

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1,0
Work-Life-Balance

Würde gerne gar keine Punkte vergeben, weil es dies nicht gibt

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1,0
Vorgesetztenverhalten

So und so.
Meine Vorgesetzte hat kein Verhalten, nur ein unmögliches Verhalten. Oft unflätig. Ist wahrscheinlich in der Kindheit schlecht erzogen worden. Weiß alles besser, hat alles schon gemacht, hat überall schon gearbeitet, kann alles.
Dann gibt es Vorgesetzte aus anderen Bereichen, deren Verhalten in Ordnung ist.

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1,0
Interessante Aufgaben

Meine Arbeit mache ich so wie ich denke, da meine Vorgesetzte meine ganzen Arbeiten nicht kennt. Arbeitsbelastung ist sehr hoch, meistens Überlastung.
Sagen darf man nichts, da wird man belächelt. Bekommt die Antwort, dass andere auch viel arbeiten müssen.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Kritik ist der Vorgesetzte schneller als mit Lob.

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