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Lebenshilfe für behinderte Menschen e.V., Region Stendal als Arbeitgeber
Lebenshilfe
für
behinderte
Menschen
e.V.,
Region
Stendal
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich fühle mich bei der Lebenshilfe Stendal e. V. nach mehreren vorherigen Arbeitgebern endlich angekommen.
Besonders schätze ich die tollen Arbeitskolleginnen und Arbeitskollegen, die familienfreundlichen Arbeitszeiten, das faire Gehalt und die Freiheiten in meinem Arbeitsbereich. Die Bereichsleitungen haben jederzeit ein offenes Ohr und unterstützen bei Anliegen.
Insgesamt arbeite ich sehr gerne hier und kann die Lebenshilfe Stendal e. V. als Arbeitgeber empfehlen.
Ging nur Menschlich um wenn man Psychisch krank war
Die Kommunikation untereinander funktioniert sehr gut,bei Fragen und Schwierigkeiten ist immer ein Ansprechpartner zur Stelle
Keine Ahnung.
Pünktliches Gehalt.
Energiewirtschaft ist ein spannendes und zukunftsfähiges Themenfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Arbeitspensum ist teilweise hoch, was aus meiner Sicht vor allem mit den personellen Vorgaben der zuständigen Behörden zusammenhängt.
Ziemlich viel.
Die oberen Vorgesetzten haben die Mitarbeiter aus den Augen verloren.
Denken nur noch an sich.
Fehlt schlechthin die Menschkeit
Verbesserungsvorschläge
Ausbau der Öffentlichkeitsarbeit durch eine stärkere Nutzung digitaler Medien und sozialer Netzwerke.
Aufbau von Kooperationen mit Sponsoren und regionalen Unternehmen zur Unterstützung von Projekten und zur Entlastung des Budgets.
Entwicklung von Maßnahmen zur Stärkung der internen Personaldecke, beispielsweise durch gezielte Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung.
Viel mehr Einfühlungsvermögen,mehr Menschlichkeit.
Will sowieso keiner Wissen.
Vorschläge hab es genug.
Die GF / GL sollten näher am Mitarbeiter sein um das Betriebsklima zu spüren.
Abteilungen sind zum Teil zu Umfassen gefasst worden (Themen und Personal).
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,8
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe für behinderte Menschen Region Stendal ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In unserem Bereich sehr gut
Muss sich im neuen Team erst zeigen.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe für behinderte Menschen Region Stendal ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
90 Prozent der Belegschaft sind unzufrieden.
Niemanden interessiert es.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es nicht. Nur bei den großen Chefs.
Mitarbeiter dürfen keine Weiterbildung besuchen, zu teuer. Und warum auch?
Der Leiter eines Bereiches bestimmt. Und somit kommt es auch zu keinem Aufstieg.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut.
Aufstiegschancen z.T. nicht Transparent - im Rahmen der Fusion wurden Stellen vergeben ohne, dass Transparent war welche Anforderungen es für eine Stelle gibt bzw. wie man auf diese Stelle kommen kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lebenshilfe für behinderte Menschen Region Stendal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Lebenshilfe für behinderte Menschen Region Stendal schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebenshilfe für behinderte Menschen Region Stendal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe für behinderte Menschen Region Stendal als eher traditionell.
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