Der Schein trügt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das "Wegschauen" der Verantwortlichen bei völlig inakzeptablem Verhalten der Vorgesetzten oder anderen organisatorischen Mängeln
Verbesserungsvorschläge
die Personalarbeit nicht nur auf administrative Aspekte einschränken, sonst wird es beim aktuell herrschenden Fachkräftemangel schwer, die nötigen Mitarbeiter zu finden
Arbeitsatmosphäre
Ist in einigen Bereichen durchaus gut
Kommunikation
Es gibt einen Newsletter der Geschäftsführung zur internen Information
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gibt es ein kollegiales Miteinander.
Work-Life-Balance
Ist absolut gegeben: Gleitzeit, Brückentage sind frei und freitags früher Feierabend; schwieriger ist es sicher im Bereich Wohnen
Vorgesetztenverhalten
im kaufmännischen Bereich inakzeptabel, die Launen der Vorgesetzten werden an den Mitarbeitenden voll ausgelebt, für neue Mitarbeiter ist das Nicht-Bestehen der Probezeit nicht die Ausnahme sondern eher die Regel, Corona Erkrankung geht gar nicht in der Probezeit, die Führungskraft legt ihren Schwerpunkt darauf, schlecht über Andere (abwesende Dritte) zu sprechen, scheut aber auch im direkten Dialog nicht davor zurück beleidigend zu werden; dieses Verhalten wird von allen Verantwortlichen (Geschäftsführung, Vorstand, BR) toleriert
Interessante Aufgaben
die Aufgaben könnten tatsächlich sehr interessant sein, aber es gibt dazu keine Gestaltungsspielräume, weder seitens der Geschäftsführung noch seitens der Vorgesetzten, es ist also braves Abarbeiten der anfallenden Aufgaben gefragt; Verbesserungsvorschläge werden als Kritik wahrgenommen (die nur schlecht vertragen wird)
Gleichberechtigung
insgesamt werden Frauen und Männer gleich behandelt, keine Benachteiligung von Frauen
Umgang mit älteren Kollegen
der Umgang mit älteren Kollegen hängt ganz von der Einzelsituation ab, kann durchaus fair sein, aber es kann nicht verallgemeinert werden; insgesamt gibt es aber eine langjährige Betriebszugehörigkeit und ältere Mitarbeiter werden nicht grundsätzlich benachteiligt
Arbeitsbedingungen
soweit völlig in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
grundsätzlich in Ordnung, wie bei einigen sozialen Arbeitgebern stößt das Sozialbewusstsein im Umgang mit den eigenen Arbeitnehmern schon mal an seine Grenzen...
Gehalt/Sozialleistungen
weder besonders schlecht, noch besonders gut, orientiert am TV-L, die betriebliche Altersvorsorge ist besser als in der "freien Wirtschaft"
Image
das Image von außen ist definitiv besser als die Innenansicht, von einer Mitarbeit im kaufmännischen Bereich kann aber nur abgeraten werden
Karriere/Weiterbildung
hier habe ich den Arbeitgeber als eher unterdurchschnittlich wahrgenommen, was nicht heißt, dass Weiterbildungen auf Eigeninitiative hin abgelehnt werden; in einigen Bereichen gibt es auch die rechtliche Verpflichtung zur Weiterbildung, z. B. für die technische Anleitung der Menschen mit Behinderungen