Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lebenshilfe Göppingen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Monatliche(?) Betriebsrat-Newsletter sind hervorzuheben. Jedoch scheint der Firmengeist etwas zu bröckeln.
Reibereien gibt es immer. Wichtig ist wie man damit untereinander umgeht. Das ist an meinem Standort gegeben.
Mehr Life ist immer gut. Kann mich im Grunde aber nicht beschweren und bin zufrieden.
Schwankt zwischen gut und schlecht.
Die Arbeit mit beeinträchtigten Menschen ist etwas sehr intensives und menschliches. Diese Menschen entsprechen nicht der Norm und das ist es, was sie besonders macht - richtige Individualisten im positiven Sinne.
Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit. Ich liebe die Abwechslung und die gute Tat am Menschen und sich selber.