Zwischen Anspruch und Wirklichkeit – wenn Werte nur auf dem Papier stehen“
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was soll ich gut finden??? Leider liegt bei der Lebenshilfe einiges im Argen. Viele wichtige Werte und Grundsätze stehen zwar auf dem Papier, werden im Arbeitsalltag jedoch nicht konsequent gelebt. Es fehlt häufig an Wertschätzung, Respekt, Gleichberechtigung und professioneller Führung. Ich wünsche mir, dass die festgelegten Leitlinien nicht nur nach außen vermittelt, sondern auch tatsächlich umgesetzt werden – im Umgang mit den Mitarbeitenden ebenso wie mit den Bewohnerinnen und Bewohnern. Denn Menschlichkeit, Respekt und Wertschätzung sollten nicht nur Versprechen sein, sondern täglich gelebt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kritisiere die fehlende Wertschätzung und die mangelnde Führungsqualität. Mitarbeitende werden nicht gleich behandelt, langjährige Beschäftigte scheinen bevorzugt zu werden, während neue Mitarbeitende mit guten Ideen oft nicht ernst genommen werden. Statt Vertrauen wird Angst vor dem Verlust des Arbeitsplatzes verbreitet, insbesondere im Zusammenhang mit Krankheit. Zudem empfinde ich den Umgang teilweise als respektlos und die Dienstplanung als unprofessionell und unzuverlässig. Auch die Privatsphäre der Bewohner wird aus meiner Sicht nicht immer ausreichend respektiert. Insgesamt wünsche ich mir mehr Respekt, Fairness, Professionalität, Vertrauen und eine Führung, die Mitarbeitende ernst nimmt und wertschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Lebenshilfe Havelland wird Gleichberechtigung zwar als wichtiger Wert vermittelt, aus meiner Sicht wird sie im Arbeitsalltag jedoch nicht konsequent umgesetzt. Besonders bei Gehältern, Zusatzleistungen und Benefits wünsche ich mir mehr Fairness, Transparenz und einheitliche Regelungen.
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr unprofessionell und recht angespannt
Image
Gleichberechtigung bei Gehalt und Benefits – stimmt leider überhaupt nicht“ erstellen.
Work-Life-Balance
Leider kann weder privates geplant werden noch wird der Plan umgesetzt, leider wird der DP ständig kurzfristig geändert…..
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung bei Gehalt und Benefits – stimmt leider überhaupt nicht“ erstellen.
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung bei Gehalt und Benefits? Leider überhaupt nicht! Es wird viel von Fairness und Gleichbehandlung gesprochen, aber in der Realität sieht es oft anders aus. Gleiche Arbeit bedeutet leider nicht immer gleiches Gehalt oder die gleichen Zusatzleistungen. Wertschätzung, faire Bezahlung und gleiche Chancen sollten für alle selbstverständlich sein – unabhängig davon, wer man ist oder welche Position man hat. Von echter Gleichberechtigung sind wir leider noch weit entfernt!
Kollegenzusammenhalt
Habe ich leider nicht erfahren
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist leider oft nicht von Gleichberechtigung geprägt. Sie müssen vieles allein erledigen, obwohl sie genauso Unterstützung, Respekt und faire Chancen verdienen wie alle anderen. Jeder Mensch sollte unabhängig vom Alter gleich behandelt und wertgeschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten ist aus meiner Sicht verbesserungswürdig. Es fehlt teilweise an Wertschätzung, respektvoller Kommunikation und einem fairen Umgang mit den Mitarbeitenden. Ich wünsche mir eine professionellere Führung, mehr Verständnis und eine konstruktive Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind untragbar
Kommunikation
Leider wird über viel gesprochen aber nicht über die relevanten Dinge
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung? Leider überhaupt nicht\. Es wird viel darüber geredet, aber in der Realität sieht es oft ganz anders aus. Jeder Mensch sollte die gleichen Rechte, Chancen und den gleichen Respekt bekommen – Leider ist die Lebenshilfe davon noch weit entfernt
Interessante Aufgaben
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben gibt es leider nicht immer, oft wiederholt sich alles und es fehlt an neuen Herausforderungen.