9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider stimmen die im konzept formulierten werte und ziele häufig nicht mit der geliebten praxis überein. Vieles klingt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Falkensee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider findet es mir schwer Positive Aspekte Hervorzunehmen, da meine Erfahrung insgesamt enttäuschend waren. Zwischen den eigenen Erwartungen und den Tatsächlichen erlebten Arbeitsbedingungen und der Kommunikation und den Umgang miteinander und auch mit den bewohnern Bestand für mich in einer deutlichen Diskrepanz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders enttäuschend waren für mich die mangelnden Kommunikation der fehlenden Korlegale zusammenhalt die aus meiner Sicht ungerechte Behandlung von Mitarbeitern sowie die hohe Arbeitsbelastung bei unzureichender Personalbesitzung. Hierzu kamen fehlen Wertschätzung, wenig gewerf für Anliegen kaum Weiterbildungsmöglichkeiten keine Transparenz, viel versprechen. Dehnen leider keine erkennbaren taten folgten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und fähre WertschÄtzung. . Anliegen der mitarbeiten sollten ernst genommen und Verbesserungsvorschläge nicht nur gehört, sondern auch umgesetzt werden. Zudem sind eine ausreichende Personalbesetzung einer gerechte Aufgabenverteilung und bessere Arbeitsbedingungen und Echte MÖglichkeiten zur Weiterbildung notwendig. Neue Mitarbeiten sollten Stärker integriert und Teilhabe sowie Gleichberechtigung im Arbeitsalltag tatsächlich gelebt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung bei der lebenshilfe im hafen im falkensee ist für mich sehr belastend und angespannt
Image
Das Image der Lebenshilfe im Havelland empfand ich als schlecht geprägt von einer aus meiner Sicht unprofessionellen FÜhrung fehlenden Gehör für Anliegen und zahlreichen Versprechungen ohne Erkennbare Umsetzung, auch die gelebte Teilhabe war für mich kaum spürbar.
Work-Life-Balance
Berg und Balanz Scheint hier leider nur in Schlagburg zu sein im Arbeitsalter habe ich davon wenig erhebt eine Herausgewogene Balance zwischen beruflichen und Anforderungen und persönlichen Bedürfnissen war für mich überhaupt nicht spürbar.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbeihausmöglichkeiten waren kaum vorhanden neben Pflichtveranstaltungen Blieb für individuelle Fortbildung oder eine Vorschläge Aufgrund des anhaltenden Personalmangels und Fehlender Zeit kein Raum.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Zusatzleistung waren grundsätzlich in Ordnung allerdings empfand ich die VergÜtung im Verhältnisse tatsächlich in Leistung und Verantwortung daher besser als unausgewogen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein und nachhaltiges Handeln waren für mich im Arbeitsalltag kaum erkennbar und wurden aus meiner Sicht nicht ausreichend berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Vom Kollegianz Kollegialen zusammenhalt habe ich bisher wenig wahrgenommen. Leider fühlt man sich sehr häufig ausgeschlossen und erhält überwiegend aufgaben, die von wenig WertschÄtzung und Verantwortung vermitteln, starkes Mitändern nach und eine bessere Einwendung in Steam wären wünschenswert, aber der Fall hat sich für mich sowieso erledigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die bedürfnisse älterer mitarbeitern wurde aus meiner sicht zu wenig rückgenommen insbesondere im hinblick auf die dauerhaft hohe und gleichbleibende Arbeitsbelastung
Vorgesetztenverhalten
Das vorgesetzten Verhalten empfinde ich jetzt enttäuschend mehr als enttäuschend entscheidungen und der Umgang mit Mitarbeitern wirken offen Teilweise Parteiisch und wenig wertschätzend. Ich vermisse eine Faire Transparente und respektvolle FÜhrung auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen Empfand ich als sehr schlecht insbesondere aufgrund der hohen Arbeitsbelastung und der Fehlentlastung am Alltag.
Kommunikation
Die Kommunikation bei der Lebenshilfe im Ablauf empfinde ich derzeit als unzureichend. Angesprochene anliegen werden aus meiner Sicht nicht ausreichend berücksichtigt und es steht der eindruck, dass rückmeldungen nur begrenzt gewährt finden. . Dies erschwert eine Konstruktive Zusammenarbeit und trägt zu einer zunehmend angespannten atmosphäre bei. Ich halte es dafür wichtig, dass die Kommunikation auf jeden Fall zu verbesserungsfähig ist, Leider werden immer nur unwichtige dinge sehr breit getreten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und 4 Behandlung aller Mitarbeiten habe ich während meiner Zeit dort leider nicht erlebt.
Interessante Aufgaben
Abwecklungsreiche und interessante aufgaben habe ich bisher kaum erlebt, stattdessen wiederholen sich die Tätigkeiten ständig, während die Arbeitsbelastung dauerhaft hoch ist, ich vermisse Abwechslung angemessene Entlastung und eine ausgewogene Aufgabenverteilung
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Zwischen Anspruch und Wirklichkeit – wenn Werte nur auf dem Papier stehen“
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Falkensee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was soll ich gut finden??? Leider liegt bei der Lebenshilfe einiges im Argen. Viele wichtige Werte und Grundsätze stehen zwar auf dem Papier, werden im Arbeitsalltag jedoch nicht konsequent gelebt. Es fehlt häufig an Wertschätzung, Respekt, Gleichberechtigung und professioneller Führung. Ich wünsche mir, dass die festgelegten Leitlinien nicht nur nach außen vermittelt, sondern auch tatsächlich umgesetzt werden – im Umgang mit den Mitarbeitenden ebenso wie mit den Bewohnerinnen und Bewohnern. Denn Menschlichkeit, Respekt und Wertschätzung sollten nicht nur Versprechen sein, sondern täglich gelebt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kritisiere die fehlende Wertschätzung und die mangelnde Führungsqualität. Mitarbeitende werden nicht gleich behandelt, langjährige Beschäftigte scheinen bevorzugt zu werden, während neue Mitarbeitende mit guten Ideen oft nicht ernst genommen werden. Statt Vertrauen wird Angst vor dem Verlust des Arbeitsplatzes verbreitet, insbesondere im Zusammenhang mit Krankheit. Zudem empfinde ich den Umgang teilweise als respektlos und die Dienstplanung als unprofessionell und unzuverlässig. Auch die Privatsphäre der Bewohner wird aus meiner Sicht nicht immer ausreichend respektiert. Insgesamt wünsche ich mir mehr Respekt, Fairness, Professionalität, Vertrauen und eine Führung, die Mitarbeitende ernst nimmt und wertschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Lebenshilfe Havelland wird Gleichberechtigung zwar als wichtiger Wert vermittelt, aus meiner Sicht wird sie im Arbeitsalltag jedoch nicht konsequent umgesetzt. Besonders bei Gehältern, Zusatzleistungen und Benefits wünsche ich mir mehr Fairness, Transparenz und einheitliche Regelungen.
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr unprofessionell und recht angespannt
Image
Gleichberechtigung bei Gehalt und Benefits – stimmt leider überhaupt nicht“ erstellen.
Work-Life-Balance
Leider kann weder privates geplant werden noch wird der Plan umgesetzt, leider wird der DP ständig kurzfristig geändert…..
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung bei Gehalt und Benefits – stimmt leider überhaupt nicht“ erstellen.
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung bei Gehalt und Benefits? Leider überhaupt nicht! Es wird viel von Fairness und Gleichbehandlung gesprochen, aber in der Realität sieht es oft anders aus. Gleiche Arbeit bedeutet leider nicht immer gleiches Gehalt oder die gleichen Zusatzleistungen. Wertschätzung, faire Bezahlung und gleiche Chancen sollten für alle selbstverständlich sein – unabhängig davon, wer man ist oder welche Position man hat. Von echter Gleichberechtigung sind wir leider noch weit entfernt!
Kollegenzusammenhalt
Habe ich leider nicht erfahren
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist leider oft nicht von Gleichberechtigung geprägt. Sie müssen vieles allein erledigen, obwohl sie genauso Unterstützung, Respekt und faire Chancen verdienen wie alle anderen. Jeder Mensch sollte unabhängig vom Alter gleich behandelt und wertgeschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten ist aus meiner Sicht verbesserungswürdig. Es fehlt teilweise an Wertschätzung, respektvoller Kommunikation und einem fairen Umgang mit den Mitarbeitenden. Ich wünsche mir eine professionellere Führung, mehr Verständnis und eine konstruktive Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind untragbar
Kommunikation
Leider wird über viel gesprochen aber nicht über die relevanten Dinge
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung? Leider überhaupt nicht\. Es wird viel darüber geredet, aber in der Realität sieht es oft ganz anders aus. Jeder Mensch sollte die gleichen Rechte, Chancen und den gleichen Respekt bekommen – Leider ist die Lebenshilfe davon noch weit entfernt
Interessante Aufgaben
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben gibt es leider nicht immer, oft wiederholt sich alles und es fehlt an neuen Herausforderungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Bin froh das ich weg bin weil ich mir was anderes vorgestellt habe und nivht nur saubermachen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Falkensee gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bin ich sehr entäuscht
Work-Life-Balance
Hab ich nicht gehabt
Karriere/Weiterbildung
Habe ich keine
Gehalt/Benefits
Ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keins
Kollegenzusammenhalt
Ist keiner
Umgang mit älteren Kollegen
Gemein
Vorgesetztenverhalten
Nicht toll
Arbeitsbedingungen
Nicht schön
Kommunikation
Wenn man alles aufgetrsgen bekommt,was man tun soll umd es fast unmachbar ist alles allein zuschaffen
Interessante Aufgaben
Keine
Image
Gleichberechtigung
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Keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Falkensee gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte darauf achten, dass der Bewohner anstatt das Machtgehabe von den Betreuern im Vordergrund steht. Die Bewohner sind in der Wohnstätte zuhause. Daher sollte darauf geachtet werden, dass auch Betreuer diesen geschützten Raum professionell behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt.Es herrscht extreme Unruhe und Anspannung unter den Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Extrem schlechter Zusammenhalt. Die Grüppchenbildung ist stark vertreten.
Vorgesetztenverhalten
Äußerst unprofessionell. Es wird vieles weitergetragen und nicht diskret behandelt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist äußerst schwierig. kaum Absprachen oder nur vereinzelt. Kaum Vorschläge werden angenommen
Interessante Aufgaben
Es ist jeden Tag der gleiche Ablauf, was für manche Bewohner wichtig ist.Trotzdessen ist kaum Teilhabe oder Freizeitangebote für Bewohnende. Satt, Sauber, Still trifft es am besten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht empfehlenswert
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Heilerziehungspflegerin in Falkensee absolviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Enttäuschende Erfahrungen als Arbeitgeber
Leider habe ich mit der Lebenshilfe Havelland als Arbeitgeber keine guten Erfahrungen gemacht. Besonders enttäuschend fand ich die Kommunikation und den Umgang mit Mitarbeitenden. Aus meiner Sicht wurden Anliegen nicht immer ausreichend ernst genommen und teilweise fehlte mir eine transparente und wertschätzende Kommunikation.
Auch der Umgang mit Konfliktsituationen hat bei mir einen sehr negativen Eindruck hinterlassen. Ich hätte mir hier mehr Sachlichkeit, Unterstützung und eine faire Klärung der jeweiligen Situation gewünscht.
Grundsätzlich habe ich die Arbeit mit den Bewohnerinnen und Bewohnern sehr gerne gemacht. Umso bedauerlicher ist es, dass die Rahmenbedingungen und der Umgang miteinander meine insgesamt positive Einstellung zur eigentlichen Tätigkeit deutlich beeinträchtigt haben.
Mein Fazit: Die Tätigkeit selbst kann sehr erfüllend sein, allerdings habe ich mich als Mitarbeitende nicht so wertgeschätzt und fair behandelt gefühlt, wie ich es von einem sozialen Arbeitgeber erwartet hätte. Ich würde mir für zukünftige Mitarbeitende mehr Transparenz, offene Kommunikation und einen respektvollen Umgang wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Ein Top Arbeitgeber und nur zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Falkensee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuhören, Augenhöhe, Menschlich.
Er versucht gemeinsam mit den Mitarbeitern an einem Strang zu ziehen, hört sich Lösungen an und Unterstützt mit allem was geht. Und sein Mitgefühl ist an der richtigen Stelle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hatte bis jetzt keine schlechten Dinge.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt's keine. Der Arbeitgeber ist mit Herz und Verstand richtig.
Arbeitsatmosphäre
Viele Veranstaltungen, Mitgestaltung, Schulungen, Begleitung in allen Bereichen, Mitspracherecht, Unterstützung in allen Belangen der Mitarbeiter seitens vom Arbeitgeber, Kollegial, Dankbarkeit der Betreuten, Teamstärke, Lösungsorientiert, positive Lernprozesse.
Gehalt/Benefits
Es werden Schulungen, Weiterbildungen, Unterstützungen in allen benötigten Bereichen angeboten und gut genutzt. Aufstiegschancen sind zu 100% vorhanden und es wird gefördert. Das Gehalt ist prima und wird regelmäßig an den Tarifen angeglichen.
Arbeitsbedingungen
Hilfsmittel sind immer zugänglich, sei es Materiel oder das persönliche empfinden. Absprachen im Team das für uns alles ein bißchen leichter zu machen. Füreinander da sein. Auch ist man freundlich und Reflektiert, zur Umwelt und das Sozialbewusstein spricht für uns.
Gleichberechtigung
Wir schätzen uns alle und veruteilen nicht. Jede helfende Hand ist immer Willkommen. Und Teamstärke steht für Jung und Alt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit hervorragendem Arbeitsklima und fairen Arbeitsbedingungen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Falkensee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir würden gerne größer werden. Hierzu sind wir weiter auf der Suche nach neuen Verbündeten.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Strukturen, starker kollegialer Zusammenhalt, Unterstützung vom Team
Image
Werde jetzt Lebens-Helfer*in-
Fühlbar anders
Work-Life-Balance
Freizeitausgleich auch in den Sommermonaten möglich. Arbeitsplanung wird Partizipativ gestaltet. Entlastungen sind bei bedarf jeder Zeit möglich
Karriere/Weiterbildung
Komplett finanzierte fort-und Weiterbildungen. Begleitung bei Ausbildung und Studium. Aufstiegschancen sind exzellent in diesem Unternehmen
Gehalt/Benefits
Gehalt auf Augenhöhe mit dem TVÖD, teilweise darüber
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lebenshilfe havelland e.V. ist ein mildtätiger Träger der Eingliederungshilfe, welcher sich für die Bedürfnisse und Rechte von Menschen mit vorrangig geistigen Behinderungen einsetzt.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Urlaubswünsche und familiäre Befreiungen werden durch die einzelnen Teams gedeckt. Eigenverantwortliche dienstplanung.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen arbeiten über das renteneintrittsalter hinaus auf Grund der Freude bei der Arbeit und der guten Bedingungen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr. Auch bei privaten Herausforderungen bekommt man gute Unterstützung. Politik der offenen Tür
Arbeitsbedingungen
Nutzbarer fahrzeugpool für mitarbeitende. Attraktive Vergütung bei Einsatz des privaten KFZ (steuerfrei), nutzbare Laptops, wlan, nutzbare Kantine (selbstgekochtes essen), steuerfreie Gutscheine, kostenlose Parkplätze. Option auf Dienstwagen bei einzelnen Einrichtungen
Kommunikation
Erreichbarkeit der Vorgesetzten jederzeit gegeben. Regelmäßige teamsitzung, Möglichkeiten zu Supervision.
Gleichberechtigung
Der Großteil des Unternehmens besteht aus Frauen. Somit auch in der Führungsebene. Nur eine Führungskraft ist männlich
Interessante Aufgaben
Jeden Tag sinnstiftende Tätigkeiten. Unsere Aufgabe ist es Menschen zu helfen, oder zur Selbsthilfe zu befähigen.
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Okay
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Falkensee gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Falkensee gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lebenshilfe Havelland e.V durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 25% der Bewertenden würden Lebenshilfe Havelland e.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lebenshilfe Havelland e.V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.