Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lebenshilfe Landesverband Hessen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 83 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist katastrophal gewesen - insbesondere mit den eingeschränkten Menschen.
Die Kommunikation mit dem Chef, als auch mit den Mitarbeitenden ist sehr mühsam gewesen, da Meinungen von anderen nicht berücksichtigt worden sind und Verbesserungsvorschläge ignoriert worden sind.
Die Kollegen nehmen einen nicht gut im Team auf und sind nur unter sich, genauso wie der Chef. Wenn man als Nicht-Raucher dort anfängt steht man alleine dar und wird nicht mit ins Team aufgenommen.
Der Vorgesetzte ignoriert alle Maßnahmen, die die Sicherheit der Mitarbeitenden betreffen, sei es bspw. der Gehörschutz, die Sicherung von den Maschinen oder kaputte Toiletten und noch vieles mehr.
Der Vorgesetzte hat sich mir gegenüber ignorant verhalten und es fällt ihm schwer sich im Team durchzusetzen, da er keine Verantwortung übernehmen möchte.
In diesem Unternehmen sind uninteressante Aufgaben zu tätigen.
Sieh selbst