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Wie ist es, hier zu arbeiten?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Jobs 

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lebenshilfe Landesverband Hessen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lebenshilfe Landesverband Hessen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • KantineKantine
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • RabatteRabatte
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

netter Umgang
Bewertung lesen
Geringe Hierarchie
Menschenbild
Team
Sehr interessante Arbeit
Gut etabliert in der Stadt Frankfurt
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- kostenlose Parkplätze
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Ganz nah am Menschen
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Flexible Arbeitszeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kaum Wertschätzung gegenüber langjährigen Arbeitnehmern
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Muss ich noch herausfinden
- Sicherheitsmaßnahmen
- Umgang mit den Mitarbeiten
- Hygiene
- keine vorhandene Klimaanlage/ Lüftung
- ungerechte Behandlung
- keine Meinungsfreiheit
- Kommunikation im Team
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Das Er sehr schlechte Gehälter bezahlt ! (Wie Oben genannt 1.50 in der Stunde und sehr schlechte Arbeitszeiten haben !
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Das she ständig auf Instagram under WhatsApp ist
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- mehr Sicherheit für die Mitarbeitenden gewähren
- Hygiene verbessern
- Kommunikation im Team als auch mit den Vorgesetzten verbessern
- die Mitarbeitenden mit Einschränkungen sollen das Essen umsonst bekommen
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Work life Balance der Arbeitnehmer sollte besser im Blick sein.
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Refinanzierung muss neu ausgehandelt werden, zu Gunsten des Pflegepersonals. Pädagogischer Geschäftsführer wäre notwendig. Verantwortliche staatliche Stellen müssen ihre Pflicht tun und diese Einrichtungen beleuchten. Qualitätmanagement von außen.
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Innovativ bleiben
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Sollte mehr Gähalt zahlen und nicht für unnütze Sachen das Geld rauswerfen !!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Landesverband Hessen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Gäbe es das soziale Engagement der Mitarbeiter nicht, wären keine guten Förderungen der Kinder bzw. behinderten Menschen möglich
4
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Immer vorhanden
5
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Jeder hilft hier jedem.
5
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Gut. Viele kennen die Probleme.
3
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Es gibt immer einige die in ihrem Trott fest hängen aber letztlich kommt man doch mit allen gut aus.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Landesverband Hessen ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Die Kommunikation mit dem Chef, als auch mit den Mitarbeitenden ist sehr mühsam gewesen, da Meinungen von anderen nicht berücksichtigt worden sind und Verbesserungsvorschläge ignoriert worden sind.
1
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Sie nimmt mir einfach meine sachen weg
1
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Freie Meinung ist nicht erwünscht
2
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Geht vieles unter. Erst auf Nachfrage wird gehandelt
1
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Hier und da gibt es kommunikationslücken
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Nur mit Eigenleistung
2
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Keine Zeit dafür, nur bestimmte herangezogene Lieblinge
1
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In meinem Bereich leider nur sehr wenig
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lebenshilfe Landesverband Hessen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Lebenshilfe Landesverband Hessen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebenshilfe Landesverband Hessen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 79 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe Landesverband Hessen als eher modern.