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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LHS Lebenshilfe in der Schule gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Aufgaben im Schuleinsatz sind eigentlich sehr anspruchsvoll, interessant und erfüllend. Aber damit es so ist, braucht es eine Chefetage, die eben diese Aufgaben und die Menschen, die sie ausführen, glaubhaft wertschätzt. Und das geht nun mal nicht mit Worten, sondern nur mit Taten.
Es gibt Theorien, die besagen, dass Angst und Verwirrung die Menschen gefügig machen. Ich fürchte, das macht sie nicht gut in ihrer Arbeit, die in diesem Fall darin besteht, Kindern zu helfen.
Es ist sehr bedauerlich, dass das Feedback hinter dem Rücken der Kolleg:innen und nicht konstruktiv in Teamsitzungen ausgetauscht wird, um eine bessere Qualität der Arbeit im Umgang mit gefährdeten Kindern zu gewährleisten.
Ich würde sagen, dass es für die Kolleg:innen hier fast schon absichtlich schwierig ist, solidarisch zu sein und sich gegenseitig zu unterstützen, wenn es darum geht, Kindern mit Behinderungen beim Lernen in der Schule zu helfen und tatsächliche Inklusion zu ermöglichen.
Mangelhaft. Ich befürchte es geht ihnen eher um Profit und Ego, nicht um die Kinder oder die Gleichberechtigung und Inklusion der Kinder. Bitte macht Profit woanders, nicht auf Kosten der Kinder.
Auch wenn es in schöne Worte verpackt wird, die Grundhaltung der chefs gegenüber den Angestellten lautet: "Du kannst nichts und musst für diesen Job auch nichts können, du bist nur eine gescheiterte Hausfrau, die hier für ein paar Jährchen die Schüler betuddeln darf, also bilde dir nichts ein, sei froh, dass wir dich eingestellt haben. Wie bitte, in deinem Schuleinsatz gibt's Probleme? Dann muss es wohl an dir liegen. Du machst wahrscheinlich zu viel, oder zu wenig, auf jeden Fall machst du etwas falsch."