Eine Erfahrung auf die man verzichten kann - unfähige Leitungsebene = Unprofessionell, defizitäre Arbeitsmoral
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er ursprünglich viel Potential zur Entfaltung einer professionellen Vision zur Förderung besonderer Kinder bitten könnte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit kritischen Mitarbeitern, Konfliktverhalten,
Verbesserungsvorschläge
Wechsel der Leitungsebene
Professionelle Arbeitsstandards
Ehrliche und offene Kommunikation
Übungen / Einführung Umgang mit Konflikten
Arbeitsatmosphäre
Oberflächlich freundlich / kollegial, hinten herum wird nur gehetzt und verleugnet
Work-Life-Balance
Da endlos viele Stellen nicht besetzt, permanente Überforderung und emotionaler Druck zum Einspringen,
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Fortbildungen angeboten
Gehalt/Benefits
Die geringe Bezahlung ist bekannt, Sozialleistungen null
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keines vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Wer keinen Standpunkt und Arbeitsansprüche hat und sich das Leben leicht machen möchte, hält zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurde auf sie älteren Kollegen gering fügig mehr Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Professionell unglaubwürdig; fehlende Kompetenzen und Sachverstand - Mangel in der Kommunikation
Arbeitsbedingungen
geringe Bezahlung, hohe Arbeitsbelastung - wenig Respekt oder Wertschätzung von der Leitungsebene
Kommunikation
Kommunikation Fehlanzeige, bereits Leitungsebene nicht in der Lage ehrlich und professionell zu kommunizieren, Konflikte werden nicht gelöst, sondern verschleppt ! Lügen und diffamieren gehört auf allen Ebenen zum Alltag
Gleichberechtigung
Na ja, bei der Leitung haben es weibliche Führungskräfte; die eine Meinung vertreten nicht einfach
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Kindern hat sehr viel Potential, man könnte enorm viel erreichen!