Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lebenshilfe Krefeld e. V die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen verschiedenen Bereichen ist manchmal umständlich oder zu langsam.
Der Kollegenzusammenhalt war in meinen Teams immer sehr gut und tlw. freundschaftl. geprägt.
In meiner Position kann ich sehr frei arbeiten ohne Kernzeiten. Ich kann jederzeit ins Home-Office gehen.
Meine Vorgesetzten sprechen i.d.R. auf Augenhöhe mit mir, normaler und zugewandter Umgangston.
Ich mag meine Aufgabe sehr. Die Arbeitsbelastung ist angemessen.
Die Atmosphäre in meinen Teams war immer zugewandt und persönlich.