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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den sehr wertschätzenden Umgang mit Vorgesetzten, das stets offene Ohr, die abwechslungsreiche Tätigkeit und das durch die flexible Arbeitszeitgestaltung eine gute Work-Life-Balance möglich ist.
Ich fühle mich wirklich sehr wohl bei der Lebenshilfe Krefeld e.V. und komme immer gerne zur Arbeit. Man wird als Person sehr geschätzt und die Zusammenarbeit macht Spaß.
Er ist konfessionslos, offen und sozial. Jeder ist willkommen und kann sich mit seinen Stärken einbringen. Man kann sehr frei arbeiten und Verantwortung übernehmen.
Viele Urlaubtage sind gut und Wheinachtsgeld sehr kommunikativ kompetent
Ich hätte am liebsten gar keinen Punkt / Stern abgegeben. Hoffnungsloser Verein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wer anspruchslose Arbeit mag, wird sich hier vielleicht einfinden können. Der Rest ist dann nur entsprechend. Das Gehalt ist nicht gut, besonders durch die Teilzeitarbeit noch schlechter. Die Strukturen sind nicht klar, jeder kann quasi machen, was er will. Die Kollegen können angenehm sein, aber besser nicht überbewerten. Privat und beruflich wird wenig getrennt. Zum Teil überhebliches und respektloses Verhalten, das sich die Lebenshilfe nicht mal leisten kann. Konflikte und Probleme werden gerne abgetan, die müssen schon schwer auf die ...
Was ich leider etwas sehr ärgerlich finde ist der Umstand ,das ich 100 Prozent leiste . Ich könnte aber auch 10 Prozent leisten und es wäre OK....Ob man nun A Mitarbeiter oder C Mitarbeiter ist ,das ist letztlich egal. Warum soll ich dann noch 100 Prozent leisten ?
Ihre unhöflichkeit und Respektlosigkeit
Zuviel Papierkram
Keine Transparenz,
unterdurchschnittliches Gehalt.
keine Freizeit
Verbesserungsvorschläge
Strukturelle Probleme, hohe Belastung und schwieriges Arbeitsklima
Meine persönliche Erfahrung bei der Lebenshilfe Krefeld war leider sehr enttäuschend.
Die interne Kommunikation habe ich als unzureichend und wenig transparent erlebt. Informationen wurden nicht zuverlässig weitergegeben, Zuständigkeiten waren oft unklar. Insgesamt wirkte die Organisation auf mich wenig strukturiert, teilweise chaotisch. Einheitliche Abläufe waren für mich nicht erkennbar – häufig hatte ich den Eindruck, dass jeder „sein eigenes System“ verfolgt.
Auch das Arbeitsklima empfand ich als schwierig. Kollegiale Unterstützung war aus meiner Sicht ...
Hoffnung aufgegeben. Alles so schmodder Leute die meinen was besseres zu sein !
Der Internetauftritt muss verbessert werden. Offene Stellenanzeigen müssen leichter online gefunden werden können.
Mehr Seminare und Fortbildungen sind dringend gewünscht.
Ressourcen der Mitarbeitenden nutzen.
Faire Gehälter wären ein guter Anfang.
Mitarbeiter nicht im Stich lassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Krefeld e. V ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In Führungspositionen gibt es annähernd gleich viel Männer wie Frauen. Ob Wiedereinsteiger benachteiligt werden, kann ich nicht beurteilen.
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Alter oder Hintergrund gleich behandelt. Ich empfinde das Miteinander als fair und respektvoll.
Es arbeiten mehr Frauen als Männer im Unternehmen. Es gibt keine Unterschiede in der Übernahme von Verantwortung, die geschlechtsspezifisch wäre.
Alle Kolleg*innen werden gleich behandelt
Na ja, bei der Leitung haben es weibliche Führungskräfte; die eine Meinung vertreten nicht einfach
Am schlechtesten bewertet: Image
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Krefeld e. V ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Leider ist das Image des Unternehmens schlechter, als es tatsächlich ist. So ist zumindest mein Eindruck.
Nach außen und zu den Eltern Top, aber hinter der Kulisse ein Albtraum
Nach wie vor leider schlechtes Image welches mit meinen Erfahrungen nicht überein geht
Selbst neue Mitarbeiter haben schlecht über die Firma gesprochen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gibt jährlich einen Fortbildungskatalog. Es gibt die Möglichkeit, bestimmte Posten zu übernehmen und sich dafür passend ausbilden zu lassen, oder natürlich entsprechend eigenen Fähigkeiten und Wünschen Verantwortung/Führung zu übernehmen.
Es gibt beim Teilzeitmodell die Möglichkeit sich nebenberuflich weiterzubilden .
Weiterbildungen sind gewünscht und werden unterstützt
Es bestehen Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.
Aktuell leider nicht viele Fortbildungen inhouse möglich. Passende Fortbildungen außerhalb des eigenen Unternehmens sind mir bisher immer finanziell ermöglicht worden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lebenshilfe Krefeld e. V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Lebenshilfe Krefeld e. V schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebenshilfe Krefeld e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe Krefeld e. V als eher modern.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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