45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Krefeld e.V. in Krefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Vorstand auswechseln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schade
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lebenshilfe Krefeld e.V. in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Augenhöhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da ich keine schlechten Erfahrungen gemacht habe, kann ich nichts bemängeln, aber lügen finde ich nicht gut. Vor allem nicht wenn man sagt, als freiwillige Zulage kann ich nur 70€ bezahlen, aber ein/e Kolleg/in stolz von 450€ erzählt. Unstimmigkeiten. Keine Organisation.
Verbesserungsvorschläge
Offenes Ohr für Mitarbeiter haben. Gerecht sein. Nicht lügen.
Arbeitsatmosphäre
Keine Dankbarkeit der Vorgesetzten. Alles wird als selbstverständlich angesehen. Teilweise wird verlangt, den Urlaub zu verschieben. Einspringen muss 24/7 gewährleistet sein. Zur corona Zeit wurde eine MA nicht vergütet bzw ihr wurde nicht einmal ein Dank ausgesprochen, obwohl sie über 50 Masken genäht hat. Keine Zuschüsse für MA, die mehr Arbeit erledigen (zB Büro, wofür sowieso eine Gruppenleitung existieren müsste). Wertschätzung nur MA untereinander. Schade, dass die Leitung alles für selbstverständlich gehalten hat.
Image
Selbst neue Mitarbeiter haben schlecht über die Firma gesprochen.
Work-Life-Balance
Permanenter Anruf falls sich jmd krank meldet (bis zu 3x, + 1-2x Mailbox). Man kann das Handy in der Freizeit nicht einfach mal zur Seite tun.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Fortbildungen werden angeboten, sind jedoch durch corona entfallen.
Gehalt/Benefits
Als Werkstudentin 1190€ Brutto in Teilzeit finde ich relativ gut bezahlt. Angelehnt an TvöD.
Kollegenzusammenhalt
Tauschen der Dienste mit MAs untereinander, da die Leitung im Dienstplan die meisten Wünsche nicht berücksichtigt hat. MAs bleiben länger, falls notwendig. MAs springen ein, wenn das Kind mal krank ist. Top MAs gehabt, aber mit mir zusammen haben 4 MAs gekündigt. Also ... schade, dass die Umstände nicht passender gestaltet wurden.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf jeden Fall. Vor allem während corona durfte ein Mitarbeiter fast 2 Monate zu Hause bleiben. Schlecht für die restlichen Mitarbeiter, die permanent im Einsatz waren.
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber problemlos, anderen gegenüber zum _____. War echt interessant, wie gelogen wurde. Vor allem hinsichtlich der freiwilligen Zulage. Bei Konfliktfällen wurde geschrien und teils unpassende Formulierungen benutzt.
Kommunikation
Ich konnte mit allen reden und meine Meinung sagen. Dies ging anderen nicht so. Als Werkstudentin ohne Kinder kann man den Mund mal mehr aufmachen. Mit der Leitung war ich auf Augenhöhe, genauso wie mit meinen MAs. Habe jedoch fast jeden Dienst mitbekommen, wie andere MAs Stress mit der Leitung hatten und sich dann hintenrum über diese geärgert haben. Genauso MAs bei MAs. Schade, dass keine offene Kommunikation stattfinden konnte.
Interessante Aufgaben
Der Bereich, wo ich tätig war, war sehr vielfältig. Man konnte viel aus dem Dienst machen. Ob man es tat, ist eine andere Sache. Als Werkstudentin kann ich behaupten: schade, es hätte viel mehr angeboten können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Solidarität erwünscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Krefeld e.V. in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist ok.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Warum wird in einem strengen Kastensystem gearbeitet?
Absolute Hierarchiepflege!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz in derKommunikation von "oben" nach "unten" !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Erfahrung auf die man verzichten kann - unfähige Leitungsebene = Unprofessionell, defizitäre Arbeitsmoral
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lebenshilfe Krefeld e.V. in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er ursprünglich viel Potential zur Entfaltung einer professionellen Vision zur Förderung besonderer Kinder bitten könnte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit kritischen Mitarbeitern, Konfliktverhalten,
Verbesserungsvorschläge
Wechsel der Leitungsebene
Professionelle Arbeitsstandards
Ehrliche und offene Kommunikation
Übungen / Einführung Umgang mit Konflikten
Arbeitsatmosphäre
Oberflächlich freundlich / kollegial, hinten herum wird nur gehetzt und verleugnet
Work-Life-Balance
Da endlos viele Stellen nicht besetzt, permanente Überforderung und emotionaler Druck zum Einspringen,
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Fortbildungen angeboten
Gehalt/Benefits
Die geringe Bezahlung ist bekannt, Sozialleistungen null
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keines vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Wer keinen Standpunkt und Arbeitsansprüche hat und sich das Leben leicht machen möchte, hält zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurde auf sie älteren Kollegen gering fügig mehr Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Professionell unglaubwürdig; fehlende Kompetenzen und Sachverstand - Mangel in der Kommunikation
Arbeitsbedingungen
geringe Bezahlung, hohe Arbeitsbelastung - wenig Respekt oder Wertschätzung von der Leitungsebene
Kommunikation
Kommunikation Fehlanzeige, bereits Leitungsebene nicht in der Lage ehrlich und professionell zu kommunizieren, Konflikte werden nicht gelöst, sondern verschleppt ! Lügen und diffamieren gehört auf allen Ebenen zum Alltag
Gleichberechtigung
Na ja, bei der Leitung haben es weibliche Führungskräfte; die eine Meinung vertreten nicht einfach
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Kindern hat sehr viel Potential, man könnte enorm viel erreichen!
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Job meines Lebens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Krefeld e.V. in Krefeld gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Arbeitsplanung
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Bessere Kommunikation bei Neuerungen zb als Email
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mich persönlich kaum. Da ich ein Kita Problem hatte, würde mein dienstplan perfekt mit mir abgesprochen
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen. Natürlich gibt es nirgendwo 100% Harmonie. Hatte aber in 15 berufsjahren nie so nette Kollegen
Work-Life-Balance
Aus dem Burnout in meinen Traumjob. Freiwünsche wurden bis dato immer erfüllt
Umgang mit älteren Kollegen
Werden respektiert und geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Sehr persönlich und trotzdem professionell
Arbeitsbedingungen
Kommt auf die Einrichtung an
Kommunikation
Alle Unklarheiten oder Fragen wurden sehr schnell gelöst
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist gleich. Man hat viel Spielraum in der tages Gestaltung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Einmal und nie wieder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Krefeld e.V. in Krefeld gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es gibt immerhin Hände,- und Flächendesinfektion
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Ignoranz gegenüber der aktuellen Lage. Völlige Unterschätzung seitens vieler Kollegen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Schutzkleidung, Mundschutz stellen,
Work-Life-Balance
Im Frei ständige Erreichbarkeit und ständiges Verfügbar sein.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliche Zuschläge
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden. Neid auf allen Ebenen zum Leid der Bewohner.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter muss ersrmal lernen ein Team anzuleiten. Könnte genauso gut nicht existieren. Völlige Selbstorganisation.
Kommunikation
Schlechte Übergaben, schlechte Absprachen. Viele wichtige Informationen gehen unter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großartiges Team, schwache Führungskräfte. Hallo Burnout
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Krefeld e.V. in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leitung
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter und Aufstiegschancen wären wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich liebe meinen Job, wenn meine Vorgesetzten ihn mir nicht schwerer machen würden als er eh schon ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Krefeld e.V. in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stellt die richtigen Menschen ein :-), kein Unterschied zwischen geschlechtern, Herkunft etc
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum ansprechbar, keine Grundlage zum verhandeln da, schlechte Bezahlung für zu viel Arbeit, kein Ausgleich zur psychischen Belastung
Verbesserungsvorschläge
- besser ansprechbar-, und Erreichbarkeit - Service Team für Mitarbeiter - höheres Gehalt = attraktiver = mehr Fachkräfte - Fortbildungen und psychologische Hilfen UMSONST/mit kleinem selbstanteil anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Kollegium, angenehme Atmosphäre, niedriges Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Krefeld e.V. in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit, guter Umgang mit Klienten, Toleranz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niedriges Gehalt, Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal (vor allem Fachkräfte) einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Krefeld e.V. in Krefeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt bzw. Zuschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.