17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Menschen sind toll. Ich habe alle ins Herz geschlossen und würde mich freuen wenn sich das Unternehmensimage wieder verbessert und die Geschäftsführung nicht mehr auf hierarchische Führung aus ist. Dann würde ich gerne wiederkommen!
Mehr Fokus auf das Unternehmen und Image legen. Man muss keine strenge Chefin sein man kann auch sozial auf menschen zu gehen und nicht andere leitungen voran schicken. so macht das leider kein gutes Bild.
Anfangs war ich sehr begeistert. Mit der Zeit bemerkt man leider immer mehr das der Laden langsam zu Bruch geht und vieles seitens der Geschäftsführung ignoriert wird. Viele unzufriedene Mitarbeiter trotzdem wird so getan als wäre weiterhin alles toll. So sieht es aber scheinbar nur auf der obersten ebene aus, weil die anderen bereiche, nicht nur wohnen sondern auch ambulante Dienste und Verwaltung es auch so sehen.
Wird mit der Zeit immer schlechter. Früher viel Positives gehört, darum erst angefangen. Nun reden mittlerweile auch schon andere Lebenshilfen über diesen Arbeitgeber. Kann aus eigener Erfahrung sprechen. Sehr schade.
Die Kollegen untereinander unterstützen sich sehr gut und helfen, wo es geht. Sehr kollegiales miteinander.
Kein Arbeiten auf Augenhöhe so wie es versprochen wird. Die Geschäftsführung gibt klare Anweisungen, ignoriert Sorgen und schiebt Themen und Probleme auf Bereichs/Abteilungsleitungen ab. so funktioniert kein leitbild und wenn die geschäftsführungsebene Werte wie kollegial und authentisch selbst nicht leben kann. Als Sozialarbeiter habe ich mir gegenseitiges Vertrauen erhofft, da auch das alles Sozialarbeiter sind.
offenes Betriebsklima
Akzeptanz
kann man so nicht sagen, er gibt sich Mühe
Personalsituation ausbauen
Gutes Klima
ist gut und authentisch
Wird beachtet
sind regelmäßig möglich
auskömmlich
kann man sagen
In der Regel gut
fair
offener Austausch
ausbaufähig
Offener Austausch
gegeben
anspruchsvoll
Umgang mit Kritik.
Vorgesetzte mit klarer Vision, welche transparent kommuniziert wird.
Sinnvolle Tätigkeit als gesellschaftlicher Beitrag.
Eigentlich nichts. Ich wünsche mir aber langfristig einen Tarifvertrag nach TVÖD SuE, keinen Haustarif in Anlehnung
Es sollten mehr Büroräume geschaffen werden, damit man öfter/besser konzentriert arbeiten kann.
Trotz des dynamischen und fordernden Arbeitsfeldes wird im Unternehmen viel Wert auf eine freundliche, aber professionelle Atmosphäre gelegt. Die Du-Kultur im Unternehmen sorgt für eine gute und wertschätzende Arbeitsumgebung
Renommiertes Unternehmen, lokale soziale Institution, welche gut vernetzt ist (mit Anwohnern, Werkstätten. Angehörigen, Bildungsträgern etc.)
Schichtbetrieb in der Pflege. Ist fordernd, keine Frage. Dennoch ist anzumerken, dass das Unternehmen viel tut, um Mitarbeitenden hinsichtlich dieses Aspekts zu unterstützen (BGM, Wunschfrei, verlässlich freie Tage, Extra Urlaub bei Einsatz im Schichtdienst)
Schulungen, Coachings, Seminare, Bildungsurlaub, Kooperationen mit LUH oder Akademie für Rehaberufe. Ggf. auch Unterstützung bei Ausbildung / Studium.
Alles was man sich wünschen kann
Kann immer etwas mehr sein. Allerdings darf man nicht vergessen, dass es sich um eine gGmbH handelt.
Ebenfalls deutlich über Branchenüblichem Niveau. Firmeneigene Fahrzeuge mit E-Motor , Vermeidung von Papiermüll etc.
Arbeit im Schichtdienst ist mit Konflikten verbunden, nicht jeder kann gut mit jedem. Der allgemeine Zusammenhalt im Team ist trotzdem vorbildlich, man unterstützt sich gegenseitig und ist füreinander da. Auch Teamleitungen übernehmen Dienste und nehmen sich Zeit für Beratung o.Ä.
Jeder Zeit wertschätzend, wie gegenüber allen Mitarbeiter*innen. Es wird nicht nach Alter , Herkunft oder ähnlichem differenziert
Von meiner Perspektive aus jederzeit einwandfrei. Kritik ist hier ein wechselseitiges Phänomen, dies wird von den Vorgesetzten auch vorgelebt. Entscheidungsträger*innen kennen die Tätigkeit und Bedürfnisse der Mitarbeitenden, und führen entsprechend.
Top, trotz forderndem Arbeitsfeld. Höhenverstellbare Schreibtische, kollegiale Beratung und vieles mehr.
Transparent, direkt, wertschätzend. QM unterstützt zielgerichtete und wertschätzende Kommunikation durch Handlungsempfehlungen/Leitfäden.
Kann nur für mich sprechen, aber mir ist nie etwas negatives aufgefallen.
Entscheidungsträger*innen aller Geschlechter sind vertreten
Würde 10/10 bewerten, wenn möglich. Arbeit mit Menschen ist einfach super
Man unterstützt Alltagsnah und kann viel bewegen. Es wird nie langweilig und man hat eine sinnstiftende Tätigkeit
Nichts. Schaut euch bitte genau euren Arbeitsvertrag an und am besten lasst es Prüfen
Besitzt einfach keine Menschlichkeit und das soll ein Unternehmen im sozialen Bereich sein
Sie sollten mehr auf Ihre Mitarbeiter eingehgangen werden. Es gibt eine Fürsorgepflicht. Sie sollten mal genauer hinschauen wer überhaupt für den sozialenbereich geeignet ist und nicht jeden einstellen. Niemanden zu was nötigen was er nicht möchte und ganz wichtig wenn ein Arbeitsunfall passiert sollten sie für einen da sei und nicht noch Steine im Weg legen. Ich kann das Unternehmen wirklich niemanden empfhlen .
Als ich vor 5 Jahren angefangen habe war die Arbeitsatmosphäre super. Doch dann fing es an, das die ach so tolle Teamleitung nichts von Problemen hören wollte und es immer nur gesagt wurde ja spricht euch untereinander ab. Z.b wenn es um Urlaub ging. Habe es 3 mal verschoben damit ich meiner Kollegin entgegen kommen konnte aber ich persönlich finde das die Teamleitung doch bitte ihren Job machen sollte und das nicht auf die Mitarbeiter aufbringt. Wenn man gesagt hat ich bin wirklich extrem überlastet da eine Mitarbeiter über ein halbes jahr krank war, wurde auch nur weg gehört und ignoriert. Das Team an sich war toll doch haben einige ihre extra Wurst erhalten, was dazu geführt hat das man unzufrieden wurde. Teamleitungen sollten besser geschult werden und wirklich mehr Empathie besitzen.
Mehr Schein als sein. Den sind die Menschen die dort leben ehr egal als das ihnen das Wohlbefinden wichtig ist. So wie den Mitarbeiter außer natürlich ihre Lieblinge die die selbe Muttersprache sprechen werden gerne bevorzugt.
Habe mich bewusst für Teilzeit entschieden um mehr Freizeit zu haben doch bei der Lebenshilfe nicht möglich. Ständig musste man plötzlich einspringen Überstunden machen und wenn man seine Überstunden abbummeln wollte war man selber krank und das war dann egal weil das wurde dir dann trotzdem abgezogen und nicht gut geschrieben. Bewusst wurde auch nicht eine weiter Mitarbeiter eingestellt obwohl klar war das jemand benötig wird aber das war allen egal solange wir bis zum schluss durchgehalten haben war es für die da oben fein wie der tollen Teamleitung die nie eingesprungen ist
Weiterbildung gab es einige aber auch vorgekommen das es kein Zertifikat dafür gab da es verschleudert wurde.
Gehalt für diese Bedingungen viel zu wenig und Karriere unterstützen sie nicht .
Wüsste nicht was
Hatte tolle Kollegen die mir es ermöglicht hatten 1 jahr länger auszuhalten ansonsten wäre ich viel früher schon gegangen.
War immer respektvoll egal wie alt. Das nennt man sozial und empathisch, was viele sich eineignen sollten dort.
Von oben herab haben sie ein behandelt. Menschlichkeit gleich 0,0. Total unsympathisch.
Wenn sie die Konzeption verändert ohne dein Wissen und dich das Unternehmen dazu drängt und nötig es trotzdem zu machen. Ganz schlechte Arbeitsbedingungen. Wenn man wochenlang die arbeit für ein krankenmitarbeiter machen muss. Unmöglich für mich
Kommunikation war leider nie vorhanden. Wenn es um Probleme ging wurde immer schön weg gehört. Sei es die Teamleitung, Bereichsleitung so wie der Betriebsrat.
Wenn man sich nicht selbst die Vielfalt eingeteilt hat wäre es nie dazu gekommen.
Zum Glück konnte ich mir meine Aufgaben so einteilen wie ich wollte und das beste für die Besucher raus holen.
Gutes Klima in den Mitarbeitenden-Teams, sehr innovative und empathische Führungskräfte und Geschäftsführende
Ich habe viele Jahre dort gearbeitet und ich fand die Zusammenarbeit mit dem damaligen Betriebsrat äußerst schwierig. Mir fehlte eine lösunfsorientierte Kommunikation und eine offene Haltung allen Angestellten, auch Führungskräften, gegenüber. Ich hoffe sehr, dass sich die Situation positiv verändert hat.
Sich weiter so klasse entwickeln
Vertrauen in Mitarbeiter, Gesundheitliche Angebote, Hansefit, zu UV Brille, Zuschuss Deutschlandticket,
Mehr Motivation, Bereitschaft und Unterstützung für Weiterbildung. Mehr Achtsamkeit für mehr qualitative gute Arbeit.
Wird nicht nachgefragt
Die Stimmung und die Wertschätzung mir gegenüber
Ich weiß so wenig über meine Kolleginnen und Kollegen. Wünschte mir noch mehr Veranstaltungen um die Arbeit herum.
Alle sehr freundlich und offen
Bin selbst über jemanden in die Lebenshilfe gekommen die begeisterst ist.
Arbeite vormittags und habe so immer noch genügend Zeit
Es gibt Fortbildungen.
voll ok
Vieles läuft schon digital
Es wird viel für das Kollegium getan. Die Kolleginnen und Kollegen sind sehr nett
In meiner Abteilung einfach nur vorbildlich. Alle echt nett.
sind gut. Man darf das auch ansprechen wenn etwas an den Bedingungen mal nicht so gut ist
Wenn ich wen brauche, sind meine Vorgesetzten da
Das ist manchmal eintönig aber nie doof
In den 6 Jahren meiner Dienstzeit habe ich mich jederzeit wohlgefühlt
Beruf und Familie zertifiziert - und das vertrritt die LH LW auch! Ich wusste, dass ich mich nicht scheuen musste, wenn ich private Probleme klären musste. Es wurde immer eine Lösung gefunden
Stetig wurde mir eine Fortbildungsmöglichkeit geboten
Ich finde es toll, dass hier so viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt wird. Umweltpapier, immer mehr E-Autos
Mein Team war toll. Auch die Zusammenarbeit innerhalb der gesamten Einrichtung war sehr lobenswert
Das sie mir die Chance geben haben weiter in dem Betrieb zuarbeiten
Mir fällt da gerade Nix ein
Manchmal besser zuhören
Es ist sehr angenehm zu arbeiten
Es wird oft positiv gesprochen verändern brauchen Zeit
Es wird drauf geachtet das man nicht zu viel Arbeit und Pausen einhält
Es wird immer Weiterbildung und Fortbildungen angeboten so das man sich immer weiter entwickeln kann
Es gibt immer die Möglichkeit mehr zu verdienen
Es wird drauf geachtet und manchmal gibt es Aktionen
In manchen Bereichen sind sie sehr unfreundlich zu einander
Manchmal nicht so schön aber das kommt immer auf den Kollegen an
Sehr respektvoll
Für mich als Alleinerziehende Mutter einfach nur perfekt
Müsste ein wenig verbessert werden aber sonst in Ordnung
Jeder wird gleich behandelt ob Fachkraft oder ungelernt
Die vielfältigen Aufgaben macht das arbeiten Spaß
Es wird viel auf das Miteinander geachtet. Events wie die Betriebsfeier, Eröffnungsfeiern, Adventstreffen und vieles mehr fördern die Teams und verbinden die einzelnen Bereiche/Einrichtungen miteinander.
Ein tolles Miteinander und gute Unterstützung in verschiedenen Aufgabenbereichen
Mir fällt sehr positiv auf, dass die Lebenshilfe eine tolle Homepage pflegt. Dadurch fallen sie einem direkt auf. Außerdem habe ich aus meinem Umfeld gehört, dass immer ein positives Bild entsteht, wenn sie etwas von unserem Unternehmen hören
Ich schätze sehr die Flexibilität meines Berufes. Homeoffice ist ebenfalls möglich
Kolleg*innen machen sich oft zusammen stark, freundschaftliches Verhältnis
Gespräche finden auf Augenhöhe statt, man muss sich für nichts schämen, immer ein offenes Ohr
Viel Spielraum, um neue und innovative Aufgabenbereiche zu bilden
So verdient kununu Geld.