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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Menschen sind toll. Ich habe alle ins Herz geschlossen und würde mich freuen wenn sich das Unternehmensimage wieder verbessert und die Geschäftsführung nicht mehr auf hierarchische Führung aus ist. Dann würde ich gerne wiederkommen!
Umgang mit Kritik.
Vorgesetzte mit klarer Vision, welche transparent kommuniziert wird.
Sinnvolle Tätigkeit als gesellschaftlicher Beitrag.
offenes Betriebsklima
Akzeptanz
Nichts. Schaut euch bitte genau euren Arbeitsvertrag an und am besten lasst es Prüfen
Gutes Klima in den Mitarbeitenden-Teams, sehr innovative und empathische Führungskräfte und Geschäftsführende
Was Mitarbeitende schlecht finden
kann man so nicht sagen, er gibt sich Mühe
Eigentlich nichts. Ich wünsche mir aber langfristig einen Tarifvertrag nach TVÖD SuE, keinen Haustarif in Anlehnung
Besitzt einfach keine Menschlichkeit und das soll ein Unternehmen im sozialen Bereich sein
Ich habe viele Jahre dort gearbeitet und ich fand die Zusammenarbeit mit dem damaligen Betriebsrat äußerst schwierig. Mir fehlte eine lösunfsorientierte Kommunikation und eine offene Haltung allen Angestellten, auch Führungskräften, gegenüber. Ich hoffe sehr, dass sich die Situation positiv verändert hat.
Mir fällt da gerade Nix ein
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten mehr auf Ihre Mitarbeiter eingehgangen werden. Es gibt eine Fürsorgepflicht. Sie sollten mal genauer hinschauen wer überhaupt für den sozialenbereich geeignet ist und nicht jeden einstellen. Niemanden zu was nötigen was er nicht möchte und ganz wichtig wenn ein Arbeitsunfall passiert sollten sie für einen da sei und nicht noch Steine im Weg legen. Ich kann das Unternehmen wirklich niemanden empfhlen .
Mehr Fokus auf das Unternehmen und Image legen. Man muss keine strenge Chefin sein man kann auch sozial auf menschen zu gehen und nicht andere leitungen voran schicken. so macht das leider kein gutes Bild.
Es sollten mehr Büroräume geschaffen werden, damit man öfter/besser konzentriert arbeiten kann.
Personalsituation ausbauen
Mehr Motivation, Bereitschaft und Unterstützung für Weiterbildung. Mehr Achtsamkeit für mehr qualitative gute Arbeit.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Langenhagen-Wedemark gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kann nur für mich sprechen, aber mir ist nie etwas negatives aufgefallen.
Entscheidungsträger*innen aller Geschlechter sind vertreten
Jeder wird gleich behandelt ob Fachkraft oder ungelernt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Langenhagen-Wedemark gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt für diese Bedingungen viel zu wenig und Karriere unterstützen sie nicht .
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Schulungen, Coachings, Seminare, Bildungsurlaub, Kooperationen mit LUH oder Akademie für Rehaberufe. Ggf. auch Unterstützung bei Ausbildung / Studium.
Alles was man sich wünschen kann
Weiterbildung gab es einige aber auch vorgekommen das es kein Zertifikat dafür gab da es verschleudert wurde.
sind regelmäßig möglich
Wird nicht nachgefragt
Es wird immer Weiterbildung und Fortbildungen angeboten so das man sich immer weiter entwickeln kann
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lebenshilfe Langenhagen-Wedemark gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lebenshilfe Langenhagen-Wedemark gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebenshilfe Langenhagen-Wedemark gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe Langenhagen-Wedemark gGmbH als eher modern.
Puls
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Lebenshilfe Langenhagen-Wedemark gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Lebenshilfe Langenhagen-Wedemark gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege