11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles
Nichts
Keine
Unrealistische Bewertungen hier ändern auch nicht das Führungsproblem.
Das Unternehmen sollte eine Kultur fördern, in der Mitarbeitende wertgeschätzt, unterstützt und weiterentwickelt werden. Anstelle von Misstrauen, massiven Druck und Unsicherheit, wären klare Strukturen, realistische Termine und Arbeitsbelastungen sowie eine offene Feedbackkultur sinnvoller. Eine bessere Trennung zwischen Arbeits- und Freizeit würde zudem zu einer besseren Work-Life-Balance beitragen. Die Geschäftsführung sollte offener für andere Meinungen und Verbesserungsvorschläge sein und auch ihre eigene Arbeitsweise und Kommunikation reflektieren, um eine positive und konstruktive Zusammenarbeit zu ermöglichen.
Kommunikation, Offenheit und Umgang untereinander
Es wäre gut, wenn es vertiefte Fortbildungen gibt für die Fachbereiche.
Der Zusammenhalt der Kolleg*innen in den Fachbereichen ist gut aber auch offen und ehrlich.
Gut offen und ehrlich!
Die Leitungen für die Fachberieche haben vor kurzem gewechselt und es gibt jetzt neuen Schwung!
Die Kommunikation ist effektiv und schnell. Neuerdings gibt es einen Mitarbeiter App
Keine. Es ist gut, so wie es ist.
Betriebsausflüge, Feste, mehr Urlaubstage als man nehmen kann!!
Hat ein schlechteres Image als verdient!
Mehr Mitarbeiterbefragung, Betriebsrat setzt sich nicht ein, bekommt man zumindest nicht mit.
Umgang mit Überstunden
Der Großteil der Kollegen findet die Firma super
Thematisch viel mehr dazu gekommen, leider manchmal zu wenig Zeit.
TVöD in Verhandlung, regelmäßige Lohnsteigerungen
Tablets
Neuer Server, alles deutlich besser.
Inflationsausgleiche und Bonuszahlungen bei wenig Kranktagen.
Gleitzeit in der Verwaltung.
Wunschdienstpläne.
Betr. Altersvorsorge.
Höhenverstellbare Schreibtische wären toll.
Außerdem verlässliche Servertechnik, ist aber wohl schon in Arbeit.
Angenehm, sehr kollegial und auf Augenhöhe
Bei der Lebenshilfe steht der Klient im Vordergrund, das wird gelebt.
WorkLoad ist hoch. 30 Urlaubstage + 4 Sonderurlaubstage sind Standard. Überstunden können in den meisten fällen bei guter Planung kurzfristig durch Freizeitausgleich abgebaut werden.
Umfangreiches Fortbildungsheft mit Mix aus fachlichen Themen und Führungscoaching. Dazu bei Bedarf Teamcoachings.
Ist ausbaufähig, TVÖD in Aussicht
Nirgends so gut erlebt wie bei der Lebenshilfe
Freundlich, Menschlich und Sachlich. Flache Hierarchien, hohe Wertschätzung.
Serverausbau notwendig.
Gute Feedback / Streitkultur. Man wird mit Anliegen sehr ernst genommen.
Einbringen von Ideen und Einflüssen ist erwünscht. Aktive Mitgestaltung.
Dass er, insbesondere seit dem Wechsel in der Geschäftsführung, so viele Verbesserungen für die für Mitarbeitenden eingeführt hat. Zum Beispiel Stundenlohnerhöhung, Urlaub, Jobfahrrad, Gesundheitsmanagement, neue Bürostühle, Deko, Betriebsausflüge, gemeinsame Essen und vieles mehr. Die Wertschätzung uns gegenüber, aber auch die höfliche und respektvolle Kommunikation, tragen wesentlich zu unserem guten Arbeitsklima bei.
Eigentlich nichts. Klar, überall gibt es etwas zu verbessern. Aber im Vergleich zu anderen Arbeitgebern kann ich nichts finden, was wirklich schlecht ist.
Auf diesem Weg weitermachen.
Schwierig
Das er nie Zeit hat und auf Anfragen nicht antwortet
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und das Gehalt erhöhen
Mittelmäßig
Gut
Kommunikation schwierig
Mittelmäßig
Tatsächlich ja
Vielseitig
Nette Chefin
Programme für Gesundheitsförderung wären gut
So verdient kununu Geld.