Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Lebenshilfe Mönchengladbach?

Lebenshilfe Mönchengladbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lebenshilfe Mönchengladbach besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebenshilfe Mönchengladbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Lebenshilfe Mönchengladbach das Gehalt?

Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe Mönchengladbach wahr?

Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe Mönchengladbach als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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Mönchengladbach
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
73%73
Barrierefrei
64%64
Flexible Arbeitszeiten
64%64
Parkplatz
55%55
Coaching
45%45
Betriebsarzt
45%45
Mitarbeiter-Events
36%36
Gesundheits-Maßnahmen
36%36
Hund erlaubt
27%27
Homeoffice
27%27
Gute Verkehrsanbindung
27%27
Mitarbeiter-Beteiligung
27%27
Internetnutzung
18%18
Essenszulage
9%9
Diensthandy
9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kommunikation, Offenheit und Umgang untereinander

März 2025Bewertung lesen

Betriebsausflüge, Feste, mehr Urlaubstage als man nehmen kann!!

Mai 2024Bewertung lesen

Inflationsausgleiche und Bonuszahlungen bei wenig Kranktagen.
Gleitzeit in der Verwaltung.
Wunschdienstpläne.
Betr. Altersvorsorge.

September 2023Bewertung lesen

Dass er, insbesondere seit dem Wechsel in der Geschäftsführung, so viele Verbesserungen für die für Mitarbeitenden eingeführt hat. Zum Beispiel Stundenlohnerhöhung, Urlaub, Jobfahrrad, Gesundheitsmanagement, neue Bürostühle, Deko, Betriebsausflüge, gemeinsame Essen und vieles mehr. Die Wertschätzung uns gegenüber, aber auch die höfliche und respektvolle Kommunikation, tragen wesentlich zu unserem guten Arbeitsklima bei.

August 2022Bewertung lesen

Nette Chefin

Februar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unrealistische Bewertungen hier ändern auch nicht das Führungsproblem.

April 2025Bewertung lesen

Hat ein schlechteres Image als verdient!
Mehr Mitarbeiterbefragung, Betriebsrat setzt sich nicht ein, bekommt man zumindest nicht mit.

Mai 2024Bewertung lesen

Eigentlich nichts. Klar, überall gibt es etwas zu verbessern. Aber im Vergleich zu anderen Arbeitgebern kann ich nichts finden, was wirklich schlecht ist.

August 2022Bewertung lesen

Das er nie Zeit hat und auf Anfragen nicht antwortet

Oktober 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte eine Kultur fördern, in der Mitarbeitende wertgeschätzt, unterstützt und weiterentwickelt werden. Anstelle von Misstrauen, massiven Druck und Unsicherheit, wären klare Strukturen, realistische Termine und Arbeitsbelastungen sowie eine offene Feedbackkultur sinnvoller. Eine bessere Trennung zwischen Arbeits- und Freizeit würde zudem zu einer besseren Work-Life-Balance beitragen. Die Geschäftsführung sollte offener für andere Meinungen und Verbesserungsvorschläge sein und auch ihre eigene Arbeitsweise und Kommunikation reflektieren, um eine positive und konstruktive Zusammenarbeit zu ermöglichen.

April 2025Bewertung lesen

Es wäre gut, wenn es vertiefte Fortbildungen gibt für die Fachbereiche.

März 2025Bewertung lesen

Keine. Es ist gut, so wie es ist.

Februar 2025Bewertung lesen

Umgang mit Überstunden

Mai 2024Bewertung lesen

Höhenverstellbare Schreibtische wären toll.
Außerdem verlässliche Servertechnik, ist aber wohl schon in Arbeit.

September 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Mönchengladbach ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Tatsächlich ja

Oktober 2021Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Mönchengladbach ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Ist ausbaufähig, TVÖD in Aussicht

September 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Thematisch viel mehr dazu gekommen, leider manchmal zu wenig Zeit.

Mai 2024Bewertung lesen

Umfangreiches Fortbildungsheft mit Mix aus fachlichen Themen und Führungscoaching. Dazu bei Bedarf Teamcoachings.

September 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Lebenshilfe Mönchengladbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lebenshilfe Mönchengladbach besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebenshilfe Mönchengladbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe Mönchengladbach als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.