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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kommunikation, Offenheit und Umgang untereinander
Betriebsausflüge, Feste, mehr Urlaubstage als man nehmen kann!!
Inflationsausgleiche und Bonuszahlungen bei wenig Kranktagen.
Gleitzeit in der Verwaltung.
Wunschdienstpläne.
Betr. Altersvorsorge.
Dass er, insbesondere seit dem Wechsel in der Geschäftsführung, so viele Verbesserungen für die für Mitarbeitenden eingeführt hat. Zum Beispiel Stundenlohnerhöhung, Urlaub, Jobfahrrad, Gesundheitsmanagement, neue Bürostühle, Deko, Betriebsausflüge, gemeinsame Essen und vieles mehr. Die Wertschätzung uns gegenüber, aber auch die höfliche und respektvolle Kommunikation, tragen wesentlich zu unserem guten Arbeitsklima bei.
Nette Chefin
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unrealistische Bewertungen hier ändern auch nicht das Führungsproblem.
Hat ein schlechteres Image als verdient!
Mehr Mitarbeiterbefragung, Betriebsrat setzt sich nicht ein, bekommt man zumindest nicht mit.
Eigentlich nichts. Klar, überall gibt es etwas zu verbessern. Aber im Vergleich zu anderen Arbeitgebern kann ich nichts finden, was wirklich schlecht ist.
Das er nie Zeit hat und auf Anfragen nicht antwortet
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte eine Kultur fördern, in der Mitarbeitende wertgeschätzt, unterstützt und weiterentwickelt werden. Anstelle von Misstrauen, massiven Druck und Unsicherheit, wären klare Strukturen, realistische Termine und Arbeitsbelastungen sowie eine offene Feedbackkultur sinnvoller. Eine bessere Trennung zwischen Arbeits- und Freizeit würde zudem zu einer besseren Work-Life-Balance beitragen. Die Geschäftsführung sollte offener für andere Meinungen und Verbesserungsvorschläge sein und auch ihre eigene Arbeitsweise und Kommunikation reflektieren, um eine positive und konstruktive Zusammenarbeit zu ermöglichen.
Es wäre gut, wenn es vertiefte Fortbildungen gibt für die Fachbereiche.
Keine. Es ist gut, so wie es ist.
Umgang mit Überstunden
Höhenverstellbare Schreibtische wären toll.
Außerdem verlässliche Servertechnik, ist aber wohl schon in Arbeit.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Mönchengladbach ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gut offen und ehrlich!
Nirgends so gut erlebt wie bei der Lebenshilfe
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Thematisch viel mehr dazu gekommen, leider manchmal zu wenig Zeit.
Umfangreiches Fortbildungsheft mit Mix aus fachlichen Themen und Führungscoaching. Dazu bei Bedarf Teamcoachings.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lebenshilfe Mönchengladbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lebenshilfe Mönchengladbach besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebenshilfe Mönchengladbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe Mönchengladbach als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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