21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Lebenshilfe Neustadt/Weinstraße Bewertungen
Lebenshilfe
Neustadt/Weinstraße
Neustadt an der Weinstraße
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber. Meine zweite Heimat. Ich bin gerne hier.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Neustadt an der Weinstraße gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles, ich habe meine berufliche Heimat gefunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Keine Kritikpunkte
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl an meinem Arbeitsplatz und komme gerne zur Arbeit. Mein Arbeitsverhältnis ist geprägt von Wertschätzung und Vertrauen.
Image
Das Unternehmen hat ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Ich habe Vertrauensarbeitszeit, daher optimale Voraussetzungen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man engagiert ist, stehen viele Wege offen.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach TVÖD, pünktliche Zahlung, zahlreiche Benefits u.a. ein tolles Mitarbeiterevent jedes Jahr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr darauf geachtet und umgesetzt was im finanziellen Rahmen liegt.
Kollegenzusammenhalt
Ich meinen Teams herrscht ein sehr guten Kollegenzusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen werden geschätzt und ihre Bedürfnisse wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht offene Kommunikation, klare Zielsetzung und Partizipation.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen mit allem was man braucht, um gut arbeiten zu können.
Kommunikation
Ich erhalte alle für mich relevanten Informationen. Datenschutz wird gelebt.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen, egal welchen Alters oder Geschlechts.
Interessante Aufgaben
Ich werde immer wieder in neue Aufgaben mit eingebunden, was die Arbeit interessant und abwechslungsreich macht.
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Mir wird zugehört, Meine Meinungen werden ernstgenommen, Ich habe das Gefühl ich kann was bewegen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neustadt an der Weinstraße gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mir wird voll und ganz Vertraut! Fragen die gestellt werden müssen, werden gestellt und meine Antworten wurden immer akzeptiert.
Kommunikation
Ich fühle mich immer gut in die Geschehnisse integriert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein toller verständnisvoller Arbeitgeber, auch in schwierigen Zeiten an dem Wohlergehen des Mitarbeiters interessiert is
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neustadt an der Weinstraße gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires und schönes Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von außen hui – von innen eher naja
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neustadt an der Weinstraße gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung und Technik haben gepasst. In Notfällen war die Leitung auch erreichbar. Der Kollegenzusammenhalt war manchmal ganz gut – je nach Situation. Wenn genug Leute da waren, konnte man auch mal was Kreatives machen. Nach außen wirkte alles erstmal recht positiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personal war eigentlich immer zu wenig, was schnell zu Stress und Einheitsalltag geführt hat. Entscheidungen wirkten nicht immer fair, sondern eher abhängig davon, mit wem man gut konnte. Kommunikation war oft chaotisch oder uneinheitlich. Fortbildungen gab’s kaum wirklich und beim Gehalt war wenig transparent – da wurde lieber nicht drüber geredet. Die work-life-balance war mit am schwächsten. Flexibilität gleich null und Dienste schlecht planbar.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung war oft angespannt, da es ständig an Personal gemangelt hat. Man musste oft einspringen und manchmal auch alleine arbeiten. Für die extra Arbeit gab es kaum Anerkennung. Das macht auf Dauer schon ziemlich müde.
Image
Nach außen macht die Lebenshilfe Neustadt einen guten Eindruck, doch intern ist das Bild ein anderes. Viele Kollegen sind unzufrieden, wegen Bezahlung, Arbeitsbedingungen oder fehlender Entwicklungschancen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten gab es kaum, was im Schichtdienst aber leider oft so ist. Überstunden und Erholungszeiten waren kaum geregelt, die Planung von Diensten hat oft nicht gepasst. Da muss dringend was passieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltige Konzepte waren eher Mangelware. Ein papierfreies Büro wäre sinnvoll. Viel soziales Engagement kam von den Mitarbeitern selbst, von oben wurde das wenig gefördert.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen gab es, die haben mir aber wenig gebracht. Externe Fortbildungen sollen möglich sein, habe ich aber kaum erlebt. Die direkten Vorgesetzten wollten fördern, höhere Ebenen blockten oft mit Kosten oder „nicht relevant“ ab.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war unterschiedlich stark. Wenn’s stressig wurde halfen sich die Kollegen schon, aber bei Kritik wurde oft zurückgerudert. Viele Probleme wurden nur heimlich angesprochen und nicht offiziell weitergegeben.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen wurden scheinbar oft mehr nach Sympathie als nach Fachlichkeit getroffen. Rückendeckung von den Vorgesetzten hat man kaum bekommen, eher wurden Probleme weggeschoben oder beschwichtigt. Klare Antworten gabs selten und man musste oft hinterher sein.
Arbeitsbedingungen
Technisch und von der Ausstattung her war alles da. Aber die Schichtplanung, Arbeitszeiten und körperliche Belastung sind verbesserungswürdig. Pausen konnte man meistens machen, wenn genug Personal da war. Die Leitung war in Krisen erreichbar, was positiv war.
Kommunikation
Die Kommunikation hing stark vom Team ab. Manche Gruppen hatten ne offene Feedbackkultur, andere eher nicht. Teamsitzungen gab es zu wenig und wurden oft abgesagt. Wenn sie stattfanden, wurden viele unwichtige Sachen besprochen und wichtige Themen blieben liegen.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltstabelle ist nicht offen zugänglich, nur Führungskräfte können sie sehen. Mit TVöD wird oft verglichen, passt aber nicht, vor allem bei Zuschlägen und Stufenlaufzeiten. Weihnachtsgeld gibt’s zwar, aber das Gehalt passt nicht zur Belastung.
Gleichberechtigung
Offene Benachteiligung gab’s nicht, aber man hat schon gemerkt, dass Leute mit besseren Beziehungen zu Vorgesetzten Vorteile hatten. Das hatte nix mit Alter, Geschlecht oder Herkunft zu tun, sondern eher mit Sympathie.
Interessante Aufgaben
Wegen dem dauerhaften Personalmangel ist schnell eine eintönige Routine entstanden. Wenn mehr Personal da war, konnte man auch kreativer arbeiten. Manchmal wirkte es aber so, als wären die Freizeitaktionen mehr fürs Außenbild als für die Bewohner.
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Mehrfachbewertung
Nicht Perfekt aber wer ist das schon
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neustadt an der Weinstraße gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Arbeitsfeld, tolles Leitbild.
Verbesserungsvorschläge
Struktur schaffen !
Arbeitsatmosphäre
Große Dankbarkeit seitens der Führung.
Image
Bedarf Verbesserung.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit ist nicht für jeden etwas. Grundsätzlich wird auf die Wünsche der Mitarbeiter*innen im Hinblick auf den Dienstplan geachtet. Ist trotzdem noch stark ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind gewünscht und werden auch großteils realisiert.
Gehalt/Benefits
Man wird nicht reich, es wird sich jedoch stehts bemüht die Gehälter anzupassen.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich kann nicht jeder jeden mögen aber grundsätzlich herrscht eine familiäre Atmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Fordbildungen werden angeboten und die Dienstzeiten werden so weit es geht angepasst.
Vorgesetztenverhalten
Mehr Kommunikation wäre wichtig. Es besteht ein gutes Mittelmaß zwischen Professionalität und familiärem Verhalten gegenüber den Mitarbeiter*innen.
Arbeitsbedingungen
Ausbaufähig sowohl für die Mitarbeiter*innen als auch für die Betreuten.
Kommunikation
Ist noch ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Für Leute die im sozialen Bereich arbeiten wollen sind die eigentlich Aufgaben ein Traum. Hierfür muss jedoch noch mehr Struktur geschaffen werden um diese auch wirklich umsetzen zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber bei dem man sich wohlfühlen kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neustadt an der Weinstraße gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Wertschätzung für die Arbeit die man leistet. Abwechslungsreiche Arbeit und viel Freiheit in der pädagogischen Arbeit und Möglichkeiten mit den uns anvertrauten Menschen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter in den Einrichtungen. Aufklärung über laufende Prozesse und Verhandlungen z.B im Bereich Gehalt. Frustrationen ernst nehmen und sinnvolle Lösungen suchen und anbieten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit macht viel Freude und man kann viel miteinander lachen, ob mit Kollegen und Kolleginnen als auch mit den Bewohnern die im Haus leben.
Natürlich gibt es auch mal Unstimmigkeiten, Personalmangel etc.,diese Dinge sollten die Atmosphäre aber nicht auf Dauer beeinflussen, da es Dinge sind, die nicht von Dauer sind sondern sich innerhalb kürzester Zeit verändern.
Image
Ich finde, dass das Image besser wird. Natürlich gibt es Sachen die einer Verbesserung bedürfen, aber die richtige Einstellung der Leitungen und Mitarbeiter führt zu einem besseren Image.
Work-Life-Balance
Jeder der im sozialen Bereich arbeitet, weiß worauf er sich einlässt. Der Schichtdienst birgt Opfer die man bringen muss, dass muss einem bewusst sein. Schlussendlich muss man selbst auf seine Work Life Balance achten und nicht andere nur dafür verantwortlich machen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Fortbildungen sind gewünscht. Fähigkeiten werden erkannt und gefördert
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für den sozialen Bereich stimmig. Wenn man sagt andere Arbeitgeber zahlen besser, hat man dort noch nicht hinter die Kulissen geschaut oder welche Bedingungen man dort für mehr Geld vorfindet.
Ich finde, die Politik ist Schuld an der geringen Bezahlung im sozialen Bereich und nicht der Arbeitgeber.
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Haltung des Einzelnen stimmt ist der Kollegale Zusammenhalt gegeben. Schlussendlich geht es immer um die uns anvertrauten Menschen und nicht um Freundschaften zu finden. Ich finde es wird auf ein gutes Miteinander viel Wert gelegt und Unstimmigkeiten in Gesprächen angesprochen und geschlichtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird jeder respektvoll und wertschätzend behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, man bekommt viel Entscheidungsfreiheit, Vorgesetzte stehen hinter den Mitarbeiter/innen. Respektvoller und wertschätzender Umgang.
Kommunikation
Ich finde, dass man offen und sachlich Sachen ansprechen kann, dass man ernst genommen wird. Im Bereich der Kommunikation gibt es immer Verbesserungswünsche, aber wo gibt es die nicht ?!
Interessante Aufgaben
Viel Freiraum für Ideen einzubringen, Bewohnerwünsche werden bestmöglich umgesetzt, Weiterbildungen und Fortbildungen sind gewünscht. Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich. Freizeiten und Ausflüge können gemacht werden und die Teilhabe in der Gesellschaft ermöglicht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Schlechtester Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Neustadt an der Weinstraße gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit nach Außen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles....
Verbesserungsvorschläge
Bitte die zu Betreuenden im Blick haben. Den Mensch im Fokus sehen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn du jederzeit einspringen kannst, bist du gut. Wenn du etwas gegen die Strukturen für Ort sagst, bist du unangenehm und das bekommst du zu spüren.
Image
Nach außen wird viel getan, leider stimmt es dahinter nicht.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden!
Karriere/Weiterbildung
Kein Budget für Weiterbildung vorhanden, heißt es.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Jeder gibt das was er kann, aber unter der hohen Arbeitsbelastung muss jeder nach sich schauen.
Verständlich wenn hierbei kein großer Zusammenhalt mehr stattfinden kann.
Vorgesetztenverhalten
Klare Hierarchien. Diese werden gelebt.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Arbeitszeiten, dauerndes Einspringen, schlechte Bezahlung
Kommunikation
Sehr hoch gelebte Hierarchie. Als Mitarbeiter wirst du klein gehalten und auch nicht ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Man würde sehr gerne gut mit den Menschen arbeiten. Ist durch die Rahmenbedingungen leider nicht möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Privatleben der Mitarbeiter an erster Stelle.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neustadt an der Weinstraße gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Solang man da arbeitet wo man gebraucht wird, immer schön einspringt und tut was die Hausleitung/Stationsleitungen mag echt spitze. Die Bewohner holen da einiges Raus. :)
Kollegenzusammenhalt
Es wird sehr viel getratscht.
Vorgesetztenverhalten
Haha Hihi
Kommunikation
Das Privatleben/Freizeit der Mitarbeiter steht an erster Stelle! Dies wird des Öfteren im Privaten besprochen. Grenzt an übler Nachrede.
Gleichberechtigung
Die Hierarchie spürt man deutlich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeitgeber mit Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neustadt an der Weinstraße gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jobrad
Mitarbeiterfeste
Familiäre Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist der falsche Ausdruck, es gibt einfach noch Luft nach oben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Inspiration der Belegschaft annehmen, denn die Mitarbeiter an der Basis sehen die Bedarfe einfach mehr
Arbeitsatmosphäre
Verbessert sich stetig
Work-Life-Balance
Ausbaufähig. Ähnlich zu anderen Arbeitgebern.
Karriere/Weiterbildung
Verbesserungswürdig
Gehalt/Benefits
Branchenüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gartenprojekt entsteht!
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt. Das Menschliche passt zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsleistung kann aufgrund des Pflegebedarfs leider nicht an das Alter angepasst werden, was in diesem Bereich jedoch verständlich ist.
Vorgesetztenverhalten
Mehr Transparenz wünschenswert. Die Leitung zeigt sich motiviert.
Arbeitsbedingungen
Wie im sozialen Bereich üblich
Interessante Aufgaben
Durch die unterschiedlichen Bedürfnisse der Bewohner gleicht kein Tag dem anderen.
Image
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Danke für die freundliche Aufnahme
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neustadt an der Weinstraße gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin da zur Zeit als Leasingkraft ich wurde von der Einrichtungsleitung freundlich ins Team aufgenommen er ist für jeden immer da mit rat und tat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt es in meinen Augen nichts
Arbeitsatmosphäre
Ein super Team
Kollegenzusammenhalt
Eng und verteauensvoll
Umgang mit älteren Kollegen
Fair wie mit allen
Vorgesetztenverhalten
Der Einrichtungsleiter ist immer Ansprechbar und absolut fair zu den Angestelten
Arbeitsbedingungen
Kleine Wohngrupen
Kommunikation
Auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Da muss ich sagenvolle punktzahl
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lebenshilfe Neustadt/Weinstraße durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 78% der Bewertenden würden Lebenshilfe Neustadt/Weinstraße als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lebenshilfe Neustadt/Weinstraße als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.