Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Lebenshilfe Neustadt/Weinstraße?

Lebenshilfe Neustadt/Weinstraße wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lebenshilfe Neustadt/Weinstraße schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebenshilfe Neustadt/Weinstraße als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Lebenshilfe Neustadt/Weinstraße das Gehalt?

Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe Neustadt/Weinstraße wahr?

Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe Neustadt/Weinstraße als eher traditionell.

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Lebenshilfe
Neustadt/Weinstraße
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
67%67
Betriebliche Altersvorsorge
67%67
Betriebsarzt
52%52
Mitarbeiter-Events
52%52
Barrierefrei
48%48
Coaching
38%38
Flexible Arbeitszeiten
38%38
Homeoffice
33%33
Internetnutzung
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33
Gesundheits-Maßnahmen
19%19
Diensthandy
19%19
Mitarbeiter-Beteiligung
19%19
Rabatte
10%10
Hund erlaubt
10%10
Essenszulage
10%10
Kantine
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Eigentlich alles, ich habe meine berufliche Heimat gefunden.

Juli 2026Bewertung lesen

Faires und schönes Arbeitsklima

Juli 2025Bewertung lesen

Ausstattung und Technik haben gepasst. In Notfällen war die Leitung auch erreichbar. Der Kollegenzusammenhalt war manchmal ganz gut – je nach Situation. Wenn genug Leute da waren, konnte man auch mal was Kreatives machen. Nach außen wirkte alles erstmal recht positiv.

Juni 2025Bewertung lesen

Tolles Arbeitsfeld, tolles Leitbild.

Dezember 2024Bewertung lesen

Große Wertschätzung für die Arbeit die man leistet. Abwechslungsreiche Arbeit und viel Freiheit in der pädagogischen Arbeit und Möglichkeiten mit den uns anvertrauten Menschen.

Dezember 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Personal war eigentlich immer zu wenig, was schnell zu Stress und Einheitsalltag geführt hat. Entscheidungen wirkten nicht immer fair, sondern eher abhängig davon, mit wem man gut konnte. Kommunikation war oft chaotisch oder uneinheitlich. Fortbildungen gab’s kaum wirklich und beim Gehalt war wenig transparent – da wurde lieber nicht drüber geredet. Die work-life-balance war mit am schwächsten. Flexibilität gleich null und Dienste schlecht planbar.

Juni 2025Bewertung lesen

Gibt es in meinen Augen nichts

Mai 2023Bewertung lesen

Schlecht ist der falsche Ausdruck, es gibt einfach noch Luft nach oben.

November 2023Bewertung lesen

Gehalt, Arbeitszeiten, Hierarchie, Umgang mit Vorschlägen, Beschwerden,blick für den Menschen verloren

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine Kritikpunkte

Juli 2026Bewertung lesen

Mehr Transparenz zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter in den Einrichtungen. Aufklärung über laufende Prozesse und Verhandlungen z.B im Bereich Gehalt. Frustrationen ernst nehmen und sinnvolle Lösungen suchen und anbieten

Dezember 2024Bewertung lesen

Bitte die zu Betreuenden im Blick haben. Den Mensch im Fokus sehen.

Oktober 2024Bewertung lesen

Struktur schaffen !

Dezember 2024Bewertung lesen

Mehr Inspiration der Belegschaft annehmen, denn die Mitarbeiter an der Basis sehen die Bedarfe einfach mehr

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Neustadt/Weinstraße ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Ich werde immer wieder in neue Aufgaben mit eingebunden, was die Arbeit interessant und abwechslungsreich macht.

Juli 2026Bewertung lesen

Viel Freiraum für Ideen einzubringen, Bewohnerwünsche werden bestmöglich umgesetzt, Weiterbildungen und Fortbildungen sind gewünscht. Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich. Freizeiten und Ausflüge können gemacht werden und die Teilhabe in der Gesellschaft ermöglicht werden.

Dezember 2024Bewertung lesen

Für Leute die im sozialen Bereich arbeiten wollen sind die eigentlich Aufgaben ein Traum. Hierfür muss jedoch noch mehr Struktur geschaffen werden um diese auch wirklich umsetzen zu können.

Dezember 2024Bewertung lesen

Durch die unterschiedlichen Bedürfnisse der Bewohner gleicht kein Tag dem anderen.

November 2023Bewertung lesen

Jeden Tag gibts was neues

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Neustadt/Weinstraße ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Die Kommunikation hing stark vom Team ab. Manche Gruppen hatten ne offene Feedbackkultur, andere eher nicht. Teamsitzungen gab es zu wenig und wurden oft abgesagt. Wenn sie stattfanden, wurden viele unwichtige Sachen besprochen und wichtige Themen blieben liegen.

Juni 2025Bewertung lesen

Sehr hoch gelebte Hierarchie. Als Mitarbeiter wirst du klein gehalten und auch nicht ernst genommen.

Oktober 2024Bewertung lesen

Ich finde, dass man offen und sachlich Sachen ansprechen kann, dass man ernst genommen wird. Im Bereich der Kommunikation gibt es immer Verbesserungswünsche, aber wo gibt es die nicht ?!

Dezember 2024Bewertung lesen

Das Privatleben/Freizeit der Mitarbeiter steht an erster Stelle! Dies wird des Öfteren im Privaten besprochen. Grenzt an übler Nachrede.

Februar 2024Bewertung lesen

Keine Transparenz. Leitungen sind sehr damit beschäftigt über Mitarbeiter zu lästern, anstatt den Mitarbeitern zu zuhören.

Mai 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).

Wenn man engagiert ist, stehen viele Wege offen.

Juli 2026Bewertung lesen

Interne Schulungen gab es, die haben mir aber wenig gebracht. Externe Fortbildungen sollen möglich sein, habe ich aber kaum erlebt. Die direkten Vorgesetzten wollten fördern, höhere Ebenen blockten oft mit Kosten oder „nicht relevant“ ab.

Juni 2025Bewertung lesen

Fortbildungen sind gewünscht und werden auch großteils realisiert.

Dezember 2024Bewertung lesen

Kein Budget für Weiterbildung vorhanden, heißt es.

Oktober 2024Bewertung lesen

Weiterbildungen und Fortbildungen sind gewünscht. Fähigkeiten werden erkannt und gefördert

Dezember 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Lebenshilfe Neustadt/Weinstraße wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lebenshilfe Neustadt/Weinstraße schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebenshilfe Neustadt/Weinstraße als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe Neustadt/Weinstraße als eher traditionell.