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Lebenshilfe 
Neustadt/Weinstraße
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lebenshilfe Neustadt/Weinstraße die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lebenshilfe Neustadt/Weinstraße
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lebenshilfe Neustadt/Weinstraße
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    53%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ich fühle mich sehr wohl an meinem Arbeitsplatz und komme gerne zur Arbeit. Mein Arbeitsverhältnis ist geprägt von Wertschätzung und Vertrauen.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Ich habe Vertrauensarbeitszeit, daher optimale Voraussetzungen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Ich meinen Teams herrscht ein sehr guten Kollegenzusammenhalt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Es herrscht offene Kommunikation, klare Zielsetzung und Partizipation.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Ich erhalte alle für mich relevanten Informationen. Datenschutz wird gelebt.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Ich werde immer wieder in neue Aufgaben mit eingebunden, was die Arbeit interessant und abwechslungsreich macht.

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