10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass er mich immer fair behandelt.
Wertschätzung gegenüber langjährigen Mitarbeitern erhöhen.
Meistens sehr entspannt und ein harmonisches Miteinander.
Auf sämtliche Wünsche wird eingegangen. Berücksichtigt wird neben „Wunschfrei“ auch jegliche kurzfristige Wunschänderung soweit es möglich ist. Auch wird auf persönliche Befindlichkeiten Rücksicht genommen, sollte der Wunsch nach Stundenreduzierung oder Stundenerhöhung bestehen wird dies berücksichtigt.
Fortbildungen werden angeboten und jeder hat die Möglichkeit auch Fortbildungen in Anspruch zu nehmen.
Sehr fair!
Überwiegend ist der Zusammenhalt toll, man hilft sich wenn möglich und achtet auf seine Kollegen im Haus. Unschön sind Kollegen die immer negativ eingestellt sind und das Gute nicht zu schätzen wissen.
Ist da wenn ich ihn brauche, auch an freien Tagen ist er erreichbar.
Was nicht da ist, wird besorgt.
Man darf offen seine Meinung sagen, auch Kritik äußern. Die Kommunikation ist stets wertschätzend untereinander.
Wer Interesse hat, hat viele Möglichkeiten!
Das Gehalt.
…
Mehr Einbeziehung der Arbeitnehmer der Wohngruppe
Positiv: Dienstpläne sind frühzeitig einsichtig und auch Wunschfrei wird größtenteils berücksichtigt.
Negativ: Ständige Arzttermine/Telefonate/ Sonderaufgaben, die vergessen worden sind in den Dienstplan einzutragen, lassen den Frühdienst regelmäßig verlängern. Über die erarbeitet Überstunden kann man nicht frei entscheiden, sondern man bekommt dafür irgendwann mal extra frei.
Die Frühdienst gehen von 6:30 bis 8:00 regulär sollte man dann bis 15:30 frei haben. (Regelmäßige Sonderaufgaben (Arzttermine, Telefonate, Etc.) sorgen dafür das dies oft nicht der Fall ist.)Sollte dies mal der Fall sein komme ich persönlich meist nicht wirklich zur Ruhe, sondern beschäftige mich unweigerlich in meiner Freizeit mit der Arbeit. Auch kann es passieren, dass man in seiner Freizeit Ärzte anrufen muss, da sie unter der regulären Dienstzeit nicht erreichbar sind.
Das Gehalt ist gut.
Der kollegenzusammenhalt kommt ganz auf das jeweilige Team an.
Jedoch wird zu starker Zusammenhalt nicht gerne von den Führungskräften gesehen. Vor allem unter den ganzen Teams
Verbesserungsvorschläge werden direkt abgeschmettert und eigenständiges Denken bzw. Arbeiten ist sehr unerwünscht.
Siehe Work Life Balance
Die Kommunikation zwischen den Teams untereinander funktioniert ganz gut. Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Leitung findet meist nur über Email oder kurz 5 Minuten bei der Übergabe statt. Informeller Austausch fast nicht möglich.
Noch keine gefunden
Das wir diese Arbeit für die Gesellschaft anbieten können. Der Mensch steht im Mittelpunkt.
Zur Zeit nichts.
Dem Bezirk Niederbayern werden viele Folgekosten erspart wenn hier mehr investiert werden würde. Der Arbeitgeber hat wenig Spielraum.
Dreamteam in einer Wohlfühloase.
Neutrale Einstellung und Werte.
Dienstpläne sind rechtzeitig vorhanden und Wünsche werden umgesetzt.
Der soziale Bereich hat einen begrenzten Spielraum. Ein fachkräfte Mangel mit stetig steigenden Anforderungen ist vorgegeben.
Die Refinanzierung der Gehälter vom Bezirk Niederbayern unterliegt den politischen Entscheidungen.
Wird regelmäßig reflektiert und angepasst.
Eine solide Basis.
Respektvoll und bereichernd.
Kollegial und wertschätzend.
Keine Überstunden nötig und unzählige Gestaltungsmöglichkeiten.
Mit professioneller Fachlichkeit und gewaltfreier Kommunikation.
Ja, ein eindeutiges ja.
Das Spektrum der Erwachsenenbildung für psychische Gesundheit ist vielfältig.
Ich bin im Tageszentrum als Praktikantin seit September 25 und bin sehr gerne in der Einrichtung da es absolut Harmonisch ist.
Ich kann nur positiv berichten
Auch einmal ein spontan Frei brauchen war bis jetzt kein Problem.
Sind immer möglich
Sehr gut
Sehr gut
Ich wurde Positiv aufgenommen, Wertgeschätzt und einbezogen.
Jeder wird wertgeschätzt und mit Respekt behandelt
Es werden klare und nachvollziehbare Entscheidungen getroffen und eine Gespräch erfolgt immer auf Augenhöhe
Sehr gut
Es wir ehrlich und offen miteinander kommuniziert.
Gilt für alle
Man arbeitet im Team und unterstütz sich bei Aufgaben gegenseitig
Es gibt viele unterschiedliche Arbeitsbereiche und Anliegen werden ernst genommen.
Welcher Arbeitgeber ist schon perfekt? Die Praxis stimmt, die Zusammenarbeit in den Teams ist unbezahlbar.
dass er sich selbst am meisten schadet
Gewissenlose Sparpolitik auf Kosten von Mitarbeitern und Besuchern
unverbesserlich
Pseudohelfer
auf eigene Kosten
Fehlanzeige
geht noch schlimmer
Konkurrenz statt Synergie
respektlos
ohne Skrupel
Kneipenfeeling
hintenrum und manipulativ
Fremdwort
sind besetzt
Alles
Nichts
Nichts
Klasse Teams
Wer will kann sich weiter entwickeln
Hier geht man gerne arbeiten.
Immer da wenn man sie braucht
Offen und ehrlich
Sehr gute Bezahlung, Tarifvertrag
Das ein Betriebsrat vorhanden ist
Wer gute Mitarbeiter haben bzw. behalten möchte, muss auf diese auch eingehen und sie schätzen
Sehr entspannt, wenn "Leitungen" nicht da sind
Chronischer Personalmangel, daher immer zuviel Arbeit für zu wenig Personal
Teilweise recht gut
Mobbing von Vorgesetzten wird akzeptiert und toleriert
Deutlich Verbesserungsfähig
Weitergabe von Informationen nur durch Zettel/Emails, persönlich Fehlanzeige, es werden gerne Entscheidungen über den Kopf hinweg getroffen
Überstunden bezahlen und Mitarbeiter einstellen
Unterbesetzt zu arbeiten ist täglich programm
Krankenvertretung immer auf Kosten deiner Freizeit (Überstunden werden nicht bezahlt)
Kollegen sind nicht das Problem
Alle Kommandos per email
Veraltet
Da treffen Welten aufeinander
Die soziale Einstellung zu Müttern mit Kindern
Nichts
Gibt es nicht
So verdient kununu Geld.