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Lebenshilfe 
Passau 
für 
Menschen 
mit 
Behinderung 
e.V.
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lebenshilfe Passau für Menschen mit Behinderung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lebenshilfe Passau für Menschen mit Behinderung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lebenshilfe Passau für Menschen mit Behinderung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens sehr entspannt und ein harmonisches Miteinander.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man darf offen seine Meinung sagen, auch Kritik äußern. Die Kommunikation ist stets wertschätzend untereinander.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überwiegend ist der Zusammenhalt toll, man hilft sich wenn möglich und achtet auf seine Kollegen im Haus. Unschön sind Kollegen die immer negativ eingestellt sind und das Gute nicht zu schätzen wissen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf sämtliche Wünsche wird eingegangen. Berücksichtigt wird neben „Wunschfrei“ auch jegliche kurzfristige Wunschänderung soweit es möglich ist. Auch wird auf persönliche Befindlichkeiten Rücksicht genommen, sollte der Wunsch nach Stundenreduzierung oder Stundenerhöhung bestehen wird dies berücksichtigt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist da wenn ich ihn brauche, auch an freien Tagen ist er erreichbar.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer Interesse hat, hat viele Möglichkeiten!

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