13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
in der unteren Ebene gutes Team die obere Führung ohne Wertschätzung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
faire Bezahlung und gute Zusammenarbeit unter den Abteilungsleitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Führungsstil der Hauptverantwortlichen Person
Verbesserungsvorschläge
Es wäre zu empfehlen das ein ausgegebenes Leitbild auch bis zur Führungsspitze ankommt
Arbeitsatmosphäre
unter den Abteilungsleitern gut
Image
könnte besser sein
Work-Life-Balance
Junge Mitarbeiter ja ,ältere nein Generationenkonflikt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung hauptsächlich intern kaum Extern
Gehalt/Benefits
Das stimmt
Kollegenzusammenhalt
je weitre nach oben um so schlechter
Vorgesetztenverhalten
ab Geschäftsführung Empathie los
Kommunikation
von oben nach unten schlecht
Gleichberechtigung
Junge Mitarbeiter werden bei Beförderungen den älteren vorgezogen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Engagement, Teamgeist und Raum für Ideen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle ziehen an einem Strang und unterstützen sich gegenseitig, mit viel Teamgeist und Herz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist die Parkplatzsituation manchmal etwas schwierig.
Vielleicht könnte man eine gemeinsame Lösung in Zusammenarbeit mit der Stadt finden uns so den Start in den Arbeitstag entspannter machen.
Verbesserungsvorschläge
Die Prüfung der Möglichkeit einer 4-Tage-Woche mit angepasster Arbeitszeit könnte einen wertvollen Beitrag zu Förderung der Work-Life-Balance leisten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und geprägt von gegenseitiger Unterstützung.
Image
Die Einrichtung steht für sinnvolle Arbeit mit hohem gesellschaftlichem Wert.
Work-Life-Balance
Flexibilität ist grundsätzlich gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden. Es gibt ein attraktives Fortbildungsangebot für persönliche und fachliche Entwicklung.
Gehalt/Benefits
Es wird ein leistungsgerechtes Gehalt gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich vorhanden, z.B. durch Ressourcenschonung im Alltag, Weitere nachhaltige Maßnahmen (z. B. Energieeffizienz) müssen geprüft werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark. Das macht das Arbeitsumfeld besonders angenehm und motivierend.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden fair behandelt und wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter zeigt stets Wertschätzung, steht hilfsbereit zur Seite und unterstützt in allen Belangen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut gestaltet, zum Beispiel durch Klimaanlagen und höhenverstellbare Schreibtische , die ein gesundes Arbeiten ermöglichen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und transparent.
Gleichberechtigung
Wird im Unternehmen aktiv gelebt gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich und nie langweilig, sodass jeden Tag neue Aufgaben warten.
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Bewertung betrifft ausschließlich meinen Einsatzbereich Tagesförderstätte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In meinem Einsatzbereich: das Miteinander, Word-Gefühl, pos. und offene Kommunikation, wir sind wichtig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konkurrenz unter den einzelnen Bereichen
Verbesserungsvorschläge
Schnittstellen - stehen in Konkurrenz, verstehe nicht warum, denn ohne unsere Bewohner*innen gäbe es keinen von uns!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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menschlich, echt und in stetigem Wandel - absolut empfehlenswert!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Speyer gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl mit meinen direkten Kolleg*innen und dem Betriebsklima. Die gelebte Du-Kultur hat es mir sehr einfach gemacht hier anzukommen.
Image
In den letzten Jahren hat die Lebenshilfe durch gute Kampagnen und Außenwirkung ihr Image wesentlich verbessern könne.
Durch meine Führungsposition sehe ich von anderer Seite wie viel Mühe in den Imageaufbau investiert wird.
Ich kann bestätigen, dass hier ein enormer Wandel stattgefunden hat.
Work-Life-Balance
Seit kurzem habe ich einen Hundewelpen. Ich darf diesen problemlos mit zur Arbeit ins Büro mitnehmen. Die Hürden sind sehr gering, transparent und für jeden gleich.
Ebenso wurde mein Dienstplan meinem Familienleben insoweit angepasst, dass ich sowohl bei der Arbeit als auch zuhause sehr entspannt sein kann. Familie und Arbeit finden hier definitiv Einklang.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote. Die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter*innen ist auch dem Geschäftsführer sehr wichtig, weshalb die Optimierung & das Überdenken von Fortbildungsangeboten immer wieder neu überarbeitet wird um das bestmögliche Angebot leisten zu können.
Die Karrieremöglichkeiten im Unternehmen sind enorm. Durch die vielen verschiedenen Teilbereiche der Lebenshilfe ist Wachstum und Entwicklung möglich.
Kollegenzusammenhalt
Unser Team unterstützt sich gegenseitig wann immer es nötig ist.
Hier wird auch an Kolleg*innen gedacht, die krank, im Termin oder im Urlaub sind. Keiner wird vergessen und das gibt mir ein tolles Gefühl der Zugehörigkeit. Ebenso möchte ich darauf aufmerksam machen, dass die eigenen Grenzen geachtet werden und Entlastung (ohne Vorurteile) angeboten wird, wenn es nötig ist.
Vorgesetztenverhalten
Der Austausch mit meiner direkten Vorgesetzen ist kollegial, auf Augenhöhe und wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist gut, jedoch auch noch ausbaufähig ;)
Ansonsten mag ich sehr, dass vieles gut durchdacht ist.
z.B. Fuhrpark u.a Elektroautos für das Wahrnehmen von Terminen, flexible Arbeitszeiten, usw.
Kommunikation
Egal ob Vorgesetzte, Geschäftsführer, Personalabteilung oder IT- hier findet man immer ein offenes Ohr und eine schnelle lösungsorientierte Zusammenarbeit.
Interessante Aufgaben
Die Mitgestaltung eines "neuen Bereichs" der jungen Lebenshilfe hat mich bei Einstellung sehr gereizt. Ich werde gefordert und kann mein Wissen und Können in meine Arbeit einfließen lassen.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viel Sand im Getriebe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Fortbildungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die eigenen guten Mitarbeiter hören.
Arbeitsatmosphäre
Mit den richtigen Kollegen macht es Spaß
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer nachvollziehbar.
Oft überzogene Kritik
Kommunikation
Ausbaufähig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeitsplatz mit Sinn und vielen Gestaltungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Speyer gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
günstiges Essens- und Getränkepaket
Einbezug der Mitarbeiter in die Entwicklung und Strukturierung des eigenen Bereiches
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Krankheitsausfälle und die damit verbundene Dienstabdeckung
Work-Life-Balance
Trotz der Arbeit im Schichtdienst, wird versucht alle persönlichen Anliegen in der Dienstplanung umzusetzen
Karriere/Weiterbildung
Breites Fortbildungsangebot zur Weiterentwicklung
Gehalt/Benefits
Gehalt ist immer pünktlich. Altersvorsorge wurde eingeführt. Sonderzahlung einmal im Jahr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht danach zu schauen, allerdings bei so vielen Mitarbeitern meist schwierig, dass es jeder beachtet. Zusätzlich sind die finanziellen Mittel im Sozialen Bereich gering.
Kollegenzusammenhalt
Hand in Hand arbeiten wird vor allem im direkten Mitarbeiterteam gut umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Klimaanlagen in Büros und Gruppenräume, helle Räume, Hilfsmittel falls notwendig vorhanden, höhenverstellbare Schreibtische, Mobiliar in den Gruppenräumen teilweise etwas älter
Kommunikation
Ist vorhanden aber ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Freie Gestaltungsmöglichkeiten im Alltag mit den Bewohnern
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unternehmen mit hohem Innovationsgrad
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Flexibilität, viele Benefits, die besten Klienten der Welt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Getratsche unter Kollegen nervt oft.
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation muss auf allen Ebenen gearbeitet werden.
Image
Wird täglich besser.
Karriere/Weiterbildung
Viele, fast schon zu viele Fortbildungen.
Gehalt/Benefits
Dank Tarifvertrag öffentlicher Dienst und weiteren Benefits top.
Arbeitsbedingungen
EDV-Ausstattung könnte besser sein. Alle Hilfsmittel vorhanden.
Kommunikation
Funktioniert oft nur über Flurfunk und Getratsche. Man weiß nie was stimmt und das nervt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich fühle mich sehr wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Speyer gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Mehrere Fortbildungen werden jährlich angeboten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, Junge Lebenshilfe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut vorallem an den Vorgesetzten bei der Jungen Lebenshilfe finde ich, dass sie sich für ihre Mitarbeiter, ihr Team einsetzen und auf Augenhöhe nach Lösungen suchen und sehr viel Verständnis auch für die private Situation haben!!! Bei Problemen bei der Arbeit sind sie jederzeit Ansprechpartner und Begleiter!
Verbesserungsvorschläge
Unbefristete Arbeitsverträge sowie eine bessere/ fairere Regelung für Integrationskräfte im Falle, dass das zu betreuende Kind mal krank ist und kein Ersatz mit ähnlichen Arbeitszeiten angeboten werden kann. Sonst kommt es zu zu vielen Minusstunden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär innerhalb des Teams, sonst wechselnde Arbeitsorte je nachdem wo man eingeteilt ist.
Vorgesetztenverhalten
Lösungsorientiert und Verständnisvoll
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Mein bester Arbeitsplatz bisher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Speyer gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr der Leitungskräfte und die besten Bewohner/Bewohnerinnen der Welt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu gewissen Zeiten eine schwierige Parksituation.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir noch mehr miteinander unter unter dem Kollegium wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Jeden Tag auf neue komme ich gerne auf die Arbeit und erfreue mich gemeinsam mit dem Team für die Bewohner/Bewohnerinnen da zu sein.
Work-Life-Balance
Anliegen für den Dienstplan werden berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gibt einander Halt und Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Stets freundlich und auf Augenhöhe.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
In der Bezugsarbeit mit dem Bewohnenden kann ich mich in der Regel frei nach deren Bedürfnisse entfalten und meinen Arbeitsalltag auf jeden einzelnen und das Gruppengefüge Anpassen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lebenshilfe Speyer - Schifferstadt durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Lebenshilfe Speyer - Schifferstadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lebenshilfe Speyer - Schifferstadt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.