Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Lebenshilfe Speyer - Schifferstadt?

Lebenshilfe Speyer - Schifferstadt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lebenshilfe Speyer - Schifferstadt besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebenshilfe Speyer - Schifferstadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Lebenshilfe Speyer - Schifferstadt das Gehalt?

Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe Speyer - Schifferstadt wahr?

Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe Speyer - Schifferstadt als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 16 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
85%85
Coaching
69%69
Betriebliche Altersvorsorge
69%69
Betriebsarzt
46%46
Hund erlaubt
46%46
Flexible Arbeitszeiten
46%46
Gesundheits-Maßnahmen
46%46
Barrierefrei
38%38
Essenszulage
38%38
Mitarbeiter-Beteiligung
38%38
Rabatte
31%31
Kantine
23%23
Internetnutzung
23%23
Gute Verkehrsanbindung
23%23
Parkplatz
15%15
Firmenwagen
8%8
Diensthandy
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

faire Bezahlung und gute Zusammenarbeit unter den Abteilungsleitern

Dezember 2025Bewertung lesen

In meinem Einsatzbereich: das Miteinander, Word-Gefühl, pos. und offene Kommunikation, wir sind wichtig

Juni 2025Bewertung lesen

Viele Fortbildungen

Mai 2025Bewertung lesen

günstiges Essens- und Getränkepaket
Einbezug der Mitarbeiter in die Entwicklung und Strukturierung des eigenen Bereiches

August 2024Bewertung lesen

Alle ziehen an einem Strang und unterstützen sich gegenseitig, mit viel Teamgeist und Herz.

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider ist die Parkplatzsituation manchmal etwas schwierig.
Vielleicht könnte man eine gemeinsame Lösung in Zusammenarbeit mit der Stadt finden uns so den Start in den Arbeitstag entspannter machen.

August 2025Bewertung lesen

den Führungsstil der Hauptverantwortlichen Person

Dezember 2025Bewertung lesen

Konkurrenz unter den einzelnen Bereichen

Juni 2025Bewertung lesen

Krankheitsausfälle und die damit verbundene Dienstabdeckung

August 2024Bewertung lesen

Das Getratsche unter Kollegen nervt oft.

Mai 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wäre zu empfehlen das ein ausgegebenes Leitbild auch bis zur Führungsspitze ankommt

Dezember 2025Bewertung lesen

Schnittstellen - stehen in Konkurrenz, verstehe nicht warum, denn ohne unsere Bewohner*innen gäbe es keinen von uns!

Juni 2025Bewertung lesen

Mehr auf die eigenen guten Mitarbeiter hören.

Mai 2025Bewertung lesen

Die Prüfung der Möglichkeit einer 4-Tage-Woche mit angepasster Arbeitszeit könnte einen wertvollen Beitrag zu Förderung der Work-Life-Balance leisten.

August 2025Bewertung lesen

An der Kommunikation muss auf allen Ebenen gearbeitet werden.

Mai 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Speyer - Schifferstadt ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Die Mitgestaltung eines "neuen Bereichs" der jungen Lebenshilfe hat mich bei Einstellung sehr gereizt. Ich werde gefordert und kann mein Wissen und Können in meine Arbeit einfließen lassen.

Juni 2025Bewertung lesen

Die Arbeit ist abwechslungsreich und nie langweilig, sodass jeden Tag neue Aufgaben warten.

August 2025Bewertung lesen

Freie Gestaltungsmöglichkeiten im Alltag mit den Bewohnern

August 2024Bewertung lesen

In der Bezugsarbeit mit dem Bewohnenden kann ich mich in der Regel frei nach deren Bedürfnisse entfalten und meinen Arbeitsalltag auf jeden einzelnen und das Gruppengefüge Anpassen.

Juli 2023Bewertung lesen

Definitiv! Wer will hat viel Raum für persönliche Entwicklung.

Juli 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Speyer - Schifferstadt ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

von oben nach unten schlecht

Dezember 2025Bewertung lesen

Ausbaufähig

Mai 2025Bewertung lesen

Funktioniert oft nur über Flurfunk und Getratsche. Man weiß nie was stimmt und das nervt.

Mai 2024Bewertung lesen

Ist vorhanden aber ausbaufähig.

August 2024Bewertung lesen

Die Kommunikation im Team ist ausbaufähig.

Juli 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).

Weiterbildung hauptsächlich intern kaum Extern

Dezember 2025Bewertung lesen

Es gibt zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote. Die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter*innen ist auch dem Geschäftsführer sehr wichtig, weshalb die Optimierung & das Überdenken von Fortbildungsangeboten immer wieder neu überarbeitet wird um das bestmögliche Angebot leisten zu können.
Die Karrieremöglichkeiten im Unternehmen sind enorm. Durch die vielen verschiedenen Teilbereiche der Lebenshilfe ist Wachstum und Entwicklung möglich.

Juni 2025Bewertung lesen

Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden. Es gibt ein attraktives Fortbildungsangebot für persönliche und fachliche Entwicklung.

August 2025Bewertung lesen

Breites Fortbildungsangebot zur Weiterentwicklung

August 2024Bewertung lesen

Viele, fast schon zu viele Fortbildungen.

Mai 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Lebenshilfe Speyer - Schifferstadt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lebenshilfe Speyer - Schifferstadt besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebenshilfe Speyer - Schifferstadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe Speyer - Schifferstadt als eher modern.