Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Lebenshilfe 
Speyer 
- 
Schifferstadt
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lebenshilfe Speyer - Schifferstadt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lebenshilfe Speyer - Schifferstadt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lebenshilfe Speyer - Schifferstadt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    44%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    44%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

unter den Abteilungsleitern gut

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Junge Mitarbeiter ja ,ältere nein Generationenkonflikt

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

je weitre nach oben um so schlechter

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

ab Geschäftsführung Empathie los

Bewertung lesen
2,0
KommunikationFührungskraft

von oben nach unten schlecht

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und geprägt von gegenseitiger Unterstützung.

Bewertung lesen