Ihr Unternehmen?

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Lebenshilfe 
Stuttgart 
e.V.
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Kommt bestimmt auf den Bereich an, aber im FuB: Komplett unterbesetzt, Sicherheit der Mitarbeiter ist gefühlt egal.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Stuttgarter Werkstätten der Lebenshilfe GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt
Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Strukturen
Kommunikation
Sicherheit
Belastung
.... usw

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal
Förderung ermöglichen, nicht nur Pflege
Agressive Mitarbeitende gehören gefeuert


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Eva SchackmannFachbereich Kommunikation

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback, Ihre Bewertung ist für uns wichtig. Wir möchten, dass sowohl die von uns begleiteten Menschen mit Behinderung als auch das Personal sich bei uns wohlfühlen und zufrieden sind. Das ist uns bei Ihnen leider nur ansatzweise gelungen. Danke, dass Sie zumindest zwei positive Punkte - Gehalt und Arbeitszeiten - nennen konnten.
Es ist richtig, dass es letztes Jahr im Förderbereich zeitweise personelle Engpässe gab. Und ja, punktuell steht die Pflege mal im Vordergrund und es gibt Klient:innen, die sehr herausfordernd ist. In diesen Fällen bieten wir Unterstützung an: Gespräche, Supervision, Deeskalationstraining und in ganz besonderen Fällen können wir eine:n Klienten:in nicht weiter betreuen.
Ich bedauere es sehr, dass dies in Ihrem Fall unsere Unterstützungsmöglichkeiten nicht ausreichend waren. Falls Sie mit uns nochmals darüber sprechen wollen, dann melden Sie sich gerne bei mir.
Ich wünsche Ihnen für die Zukunft alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen
Eva Schackmann

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.