Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lebenshilfe Stuttgart die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie in allen Bereichen und Jobs ist die Kommunikation ausbaufähig. Trotzdem habe ich schon schlimmere Arbeitgeber erlebt bezüglich Kommunikation.
Durch den schichtdienst ist es nicht immer optimal. Aber man hat es sich ja ausgesucht ;) Die Dienstplanschreiber gucken aber trotzdem, den so angenehm wie möglich zu gestalte und man hat 3 Wunschfrei im Monat!
Man muss sich einbringen, dann sieht man erst die interessante Aufgaben!
Sehr angenehm, man hat nicht das Gefühl, dass einem auf die Finger geguckt wird!