29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Moderner Arbeitgeber mit einigen Benefits
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stuttgarter Wohnstätten der Lebenshilfe GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung von Mitarbeiter:innen wenn diese sich einsetzen und weiterbilden möchten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterschiedliche Fachbereiche kommunizieren noch nicht ausreichend miteinander
Verbesserungsvorschläge
Öffentlichkeitsarbeit sollte professioneller und flexibler gestaltet werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva SchackmannKommunikation
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für das positive Feedback. Wir freuen uns, dass Sie sich wohlfühlen und gerne in unserem Team arbeiten. Ihre Vorschläge werden wir im Team reflektieren.
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Stuttgart e.V. in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Umstellung auf TvöD!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hätte die Arbeit der MA viel früher in Form von einer besseren und an 2023 angepassten Bezahlung schätzen müssen! Viele gute MA sind auch wegen der schlechten Bezahlung gegangen!
Arbeitsatmosphäre
Die Wohnanlage in Möhringen ist sehr schön und modern! Man kann sich hier sehr wohl fühlen!
Work-Life-Balance
Wünsche bei der Gestaltung der Dienstpläne werden berücksichtigt, keine geteilten Dienste!
Branchenübliche Arbeitszeiten, das weiß man auch davor!
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen und Schulungen jederzeit möglich und gewünscht!
Gehalt/Benefits
Ab Mai wird nach dem TvöD SuE Tarif bezahlt, das war höchste Zeit! Der bisherige Haustarif war nicht mehr zu vertreten und komplett überholt!
Kollegenzusammenhalt
Wie überall, mit den einen mehr mit den anderen weniger!
Vorgesetztenverhalten
Passt!
Kommunikation
Auf Anliegen und Fragen wird eingegangen! Der Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten funktioniert weitestgehend gut!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva SchackmannKommunikation
Liebe:r Kolleg:in,
wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und bedanken uns für die tolle Bewertung!
Ja, es wäre schön gewesen, schon früher höhere Gehälter zahlen zu können, leider gingen die Verhandlungen mit den Kostenträgern nicht so voran, wie wir alle uns das gewünscht hätten. Umso mehr freuen wir uns, dass es endlich geklappt und wir ab Mai 2023 angelehnt an den TVöD höhere Gehälter zahlen können.
Herzliche Grüße
Arbeitgeber den ich jedem weiterempfehlen kann - Von Automobilbranche in Sozialen Bereich - keinen einzigen Tag bereut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Lebenshilfe Stuttgart e.V. in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele soziale Angebote
Super Fortbildungen
Gute Kommunikation, Wohlfühlen ist gegeben!
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt ein großes Spektrum an Fortbildungen angeboten, TOP!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber - sozial, persönlich, familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Lebenshilfe Stuttgart e.V. in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang ist sehr freundlich und respektvoll, die Arbeitsbedingungen angenehm und die Bezahlung angemessen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sozial ist anders
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stuttgarter Werkstätten der Lebenshilfe GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung ist nicht nur ein Wort
Image
Mehr Schein als sein
Karriere/Weiterbildung
Wird Angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von beidem ist nichts vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Das ist das einzige was funktioniert
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung sind die Angestellten egal
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Langjährige Mitarbeit und trauriger Abgang.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lebenshilfe Stuttgart e.V. in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich konnte viele nette Menschen kennenlernen und ins Herz schließen. Personalabteilung hat nette Mitarbeitende und wirkt verständnisvoll. Mitarbeiterangebote gut. Barrierefreiheit. Bäckerei super mit netten Menschen hinter der Theke. Jeder grüßt und verabschiedet einen freundlich abteilungsübergreifend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine flachen Hierarchien, wie in der Stellenanzeige angegeben. Leitungspersonen bemächtigen sich über ihre Abteilung. Keine Anerkennung für Leistungen der langjährigen Mitarbeit. Eingestellte Nichtfachkräfte oder Ehrenamtliche führen selbe Tätigkeiten aus wie Fachkräfte. Probleme werden gar nicht oder erst auf Nachhaken besprochen. Einarbeitung in die Abteilung könnte besser sein. Es fehlt in der Abteilung an Offenheit und Transparenz. Interne Kommunikation sehr schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen und der Personalabteilung. Probleme von Mitarbeitern ernst nehmen. Die Personalabteilung sollte tatsächlich hinterfragen, warum viele Mitarbeitenden die Abteilung verlassen oder gekündigt werden. Eine Person sollte nicht alleine eine Abteilung leiten. Nicht nur auf ehrenamtliche Mitarbeitende setzen stattdessen mehr feste Mitarbeitende. Wichtige Gespräche sollten grundsätzlich protokolliert werden. Mehr Kontrolle und einen Überblick schaffen über die Situation in den Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Spannungen in der Abteilung.
Image
Es wird von außen sehr positiv dargestellt und so war es nach meinem Gefühl auch noch vor einigen Jahren. Doch das hat sich im Verlauf insbesondere dieses Jahr gewendet oder wurde für mich jetzt sichtbar, wie tief verwurzelt die Probleme dieser Abteilung sind.
Karriere/Weiterbildung
Weiter- und Fortbildungen wurden angeboten.
Gehalt/Benefits
Angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Umweltbewusstsein konnte ich in meiner Abteilung nicht erkennen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht sich im Prinzip selbst zu retten.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten von Vorgesetzten ist wirklich unangemessen und unprofessionell.
Arbeitsbedingungen
An manchen Tagen sehr viele Überstunden. Technische Ausstattung eher veraltet.
Kommunikation
Leider sehr schlecht. Kritik an Vorgesetzten wird nicht anerkannt. Vorgesetzte führen häufig keine oder keine angemessene Kommunikation. Ignorierendes Verhalten. Es wird im Hintergrund schlecht über andere Mitarbeitende gesprochen und Vorurteile gefällt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeit.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Leider nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Stuttgart e.V. in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusätzlichen Leistungen für die Gesundheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und die Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen und Gehälter erhöhen!
Arbeitsatmosphäre
Viele Kündigen und ständiger Wechsel
Image
Mehr Schein als sein. Vorne rum nett hintenherum…
Work-Life-Balance
Bike Leasing nettes Angebot auf privat nutzbar
Karriere/Weiterbildung
Wird ermöglicht.
Kollegenzusammenhalt
Ständiger Wechsel so baut man kein Zusammenhalt auf
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte gehen nicht auf die Mitarbeiter ein. Als Mitarbeiter wird man hier nicht ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Überstunden sind Programm
Kommunikation
Leider sehr herablassend von Kollegen aus der Verwaltung. Es wird viel versprochen aber wenig eingehalten. Die Führungskräfte sollten Seminare zur Kommunikation belegen.
Gehalt/Benefits
Unter dem normalen Tarif. Hier kann man von keiner faireren Bezahlung sprechen! Viele Kollegen müssen einen Nebenjob ausüben, da es sonst nicht zum Leben reicht. Wir befinden uns in Stuttgart die Lebensunterhaltskosten sind enorm hoch das Gehalt niedrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva SchackmannKommunikation
Lieber Kollege bzw. liebe Kollegin,
es tut mir sehr Leid, dass Sie so schlechte Erfahrungen mit uns gemacht haben. Da scheint etwas ordentlich schief gegangen zu sein. Ich kann Ihnen nur empfehlen, das Gespräch mit uns zu suchen, um die Dinge zu klären. Wenn das mit dem:der direkten Vorgesetzten nicht geht, dann eine Stufe höher mit der Fachbereichsleitung, auch unser Vorstand hat immer ein offenes Ohr.
Alles Gute für Sie!
Nicht wirklich Mitarbeiterfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Stuttgart e.V. in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf Vorschläge vom Mitarbeitern wird nicht eingegangen. Führungspersonal ist nicht flexibel.
Verbesserungsvorschläge
Geht mal mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter ein, dann gibt es auch weniger Kündigungen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird über und nicht mit den Mitarbeitern entschieden. Vornerum alle nett aber hintenrum....
Image
Nach außen gut aber wenn man mal drin ist eher schlecht
Gehalt/Benefits
Es schimpft sich Tarif aber ist der schlechteste in der Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenig vorhanden
Vorgesetztenverhalten
könnte nicht schlechter sein.
Kommunikation findet nicht statt
Auf Vorschläge vom Mitarbeitern wird nicht eingegangen. Führungspersonal ist nicht flexibel.
Arbeitsbedingungen
Kann nicht toll sein wenn so viele kündigen
Kommunikation
Über unwichtiges wird viel geredet aber wichtige Infos werden oft vergessen.
90% der Emails sind unnötig.
Gleichberechtigung
Naja
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva SchackmannKommunikation
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
Ihre Bewertung macht uns betroffen und es tut uns leid, dass Sie sich bei uns nicht gehört und nicht geschätzt fühlen. Wir würden das gerne ändern, doch dafür ist es notwendig, dass Sie das Gespräch mit uns suchen. Wenn Sie bei Ihrem direkten Vorgesetzten kein Gehör finden, steht Ihnen immer auch der direkte Weg zu unserem Vorstand offen. Das geht am einfachsten über eine Mail an beschwerde@lebenshilfe-stuttgart.de; diese kommt direkt beim Vorstand an.
Alles Gute für Sie!
Bezahlt deutlich weniger als Branchenüblich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Stuttgart e.V. in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles....ist der größte Heuchlerladen den ich erleben durfte.
Work-Life-Balance
Im Wohnheim hats keine Work-Life-Balace
Kommunikation
Wenn ich keinen Stern vergeben könnte, würde ich es tun.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind ok, dafür ist der Haustarif unterirdisch...gut 15% unter tvöd.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva SchackmannKommunikation
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Wir bedauern es sehr, dass Sie sich bei uns nicht wohlfühlen und ihre Arbeitssituation für Sie so unbefriedigend ist. Wir sind jederzeit zu einem Gespräch bereit, kommen Sie gerne auf uns zu. Sie können Ihre Vorschläge und Erfahrungen auch über unsere Internetseite oder direkt unter beschwerde@lebenshilfe-stuttgart.de weiterleiten.
Alles Gute für Sie
Guter Arbeitgeber mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Pflege GmbH Lehi Stuttgart in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... dass ich ein gewisses Maaß an Flexibilität habe. Ich kann an Fortbildungen teilnehmen. Ich kann mich einbringen, Verbesserungsvorschläge werden angenommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
---
Verbesserungsvorschläge
Aktuell fallen mir keine Verbesserungsvorschläge ein.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre in welcher man sich wohl fühlt und produktiv arbeiten kann.
Image
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber.
Wie vermutlich überall gibt es zufriedene und unzufriedene Kollegen. lehi-mobil ist aber immer bemüht, ein gutes Arbeitsklima zu schaffen.
Work-Life-Balance
Für mich ist aufgrund meines Kindes ein klein wenig Flexibilität wichtig, welche ich hier habe. Urlaub wird im Team mit den Kollegen besprochen und es konnte noch immer eine Lösung gefunden werden.
Karriere/Weiterbildung
Mann hat immer die Möglichkeit an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen und intern aufzusteigen.
Kollegenzusammenhalt
Da man sehr selbständig arbeiten muss und nur wenig Kontakt mit seinen Kollegen hat, ist eine gute Kommunikation und Absprache wichtig. Dies funktioniert sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied gemacht, wie Alt ein Kollege ist. Alle werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund der flachen Hierarchie sind einem die Vorgesetzten bekannt. Es ist immer Möglich, sich bei Anliegen zu melden.
Arbeitsbedingungen
Ich finde es sind gute Arbeitsbedingungen unter denen ich arbeite. Wenn etwas benötig wird, kann das auf kurzem Dienstweg besprochen und zeitnah beschafft werden.
Die Technik ist auf dem neusten Stand und wird immer aktualisiert.
Kommunikation
Die Kommunikation findet über alle Ebenen statt. Regelmäßige Teamsitzungen ermöglichen den Austausch und die Informationsweitergabe untereinander.
Gehalt/Benefits
Ich erhalte mein Gehalt immer pünktlich und ich konnte eine betriebliche Altersvorsorge abschließen.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied zwischen den einzelnen Kollegen gemacht.
Interessante Aufgaben
Man wird stets motiviert an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen um sein Wissen zu erweitern.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.