13 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Kommunikation
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 69%
Anstrengender, unterbezahlter Job , menschen mit Beeinträchtigungen geben dir jedoch kraft
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Stuttgarter Werkstätten der Lebenshilfe GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Normal
Work-Life-Balance
Anstrengend
Kollegenzusammenhalt
Schwierig
Vorgesetztenverhalten
Oft nachlässig
Kommunikation
Einfach
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Monoton
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Toller Arbeitgeber mit viel Freiheiten:)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stuttgarter Wohnstätten der Lebenshilfe GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, man hat nicht das Gefühl, dass einem auf die Finger geguckt wird!
Image
Die Lebenshilfe hat ein gutes Image!
Work-Life-Balance
Durch den schichtdienst ist es nicht immer optimal. Aber man hat es sich ja ausgesucht ;) Die Dienstplanschreiber gucken aber trotzdem, den so angenehm wie möglich zu gestalte und man hat 3 Wunschfrei im Monat!
Karriere/Weiterbildung
Möglich
Gehalt/Benefits
Nicht zu beklagen :D
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Ist gegeben
Vorgesetztenverhalten
Tolle Zusammenarbeit!:)
Kommunikation
Wie in allen Bereichen und Jobs ist die Kommunikation ausbaufähig. Trotzdem habe ich schon schlimmere Arbeitgeber erlebt bezüglich Kommunikation.
Gleichberechtigung
Definitiv
Interessante Aufgaben
Man muss sich einbringen, dann sieht man erst die interessante Aufgaben!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Ich fühl mich hier sehr wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Stuttgart e.V. in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe seit Jahren sehr gerne ins Büro.
Image
Ich denke, dass die Lebenshilfe Stuttgart ein sehr gutes Image hat.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Homeoffice. Für mich und meine Bedürfnisse sehr gut geregelt.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind gewünscht, werden angeboten und gefördert.
Gehalt/Benefits
Ich arbeite bewusst im sozialen Bereich und bin zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In unseren Bistros gibt es seit längerem Pfandbecher. Obst in Plastikbechern wurde abgeschafft und wird in Pfandgläsern angeboten. Wir achten sehr auf Nachhaltigkeit. Ein sich stetig fortführender Prozess.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehöre zur älteren Generation und fühle mich jederzeit sehr gut und respektvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut bis gut.
Arbeitsbedingungen
Modern. Viele Prozesse digitalisiert. Sehr gute Ausstattung.
Kommunikation
Gute Kommunikation. Nicht immer ganz einfach alle Fachbereiche unter einen Hut zu bekommen. Dies wurde und wird stetig weiterentwickelt und verbessert. Probleme werden jederzeit angesprochen und gelöst.
Gleichberechtigung
Definitiv! Sehr gemischte Altersstruktur. Viele Herkunftsländer. Einheitliche Vergütungsstruktur.
Interessante Aufgaben
Absolut. Keine Routine, dauernd neue Herausforderungen. Genau das, was ich möchte.
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Angenehme Bewerbung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Stuttgart e.V. in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten. Sehr zugewandt und aufmerksam.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er im Bewerbungsgespräch nicht gesagt hat, wie viel Pflege das ist.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich alles sagen.
Vorgesetztenverhalten
Super Vorgesetzte !!!
Arbeitsbedingungen
Es fehlt ein wirklich schöner Ort für Pausen
Kommunikation
Es werden alle 2 Wochen Teamsitzungen gehalten, wo es sowohl ums Team als auch um die Wohnkunden geht
Interessante Aufgaben
Sehr viel Pflege
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stuttgarter Werkstätten der Lebenshilfe GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hilfsbereitschaft und enge Zusammenarbeit, regelmäßige Gespräche, man wird ernst genommen und man wird geschätzt
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Sehr sehr gut
Work-Life-Balance
38 Stunden Woche
Kommunikation
Auch seitens Fachbereichsleitung respektvoller Umgang und enge Zusammenarbeit und Hilfsbereitschaft TOP
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt noch Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stuttgarter Werkstätten der Lebenshilfe GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Kommunikation
Tendenz eher zu einem Stern
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber, der die persönliche Entwicklung fördert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stuttgarter Wohnstätten der Lebenshilfe GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann jetzt nur fürs EFH sprechen: wer sich einbringen möchte, dem stehen hier absolut alle Türen offen. Und egal, wie "schräg" der jeweilige MA auch sein mag, jeder wird akzeptiert und gleichermaßen wertgeschätzt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Evtl. eine offensivere, standortnahe Öffentlichkeitsarbeit, um im jeweiligen Stadtteil sichtbarer zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlich, locker und entspannt, wir können viel miteinander lachen.
Die Kollegen sind super hilfsbereit, es wird sich gegenseitig unterstützt, wenn MA krank sind oder man anderweitig Hilfe im Dienst braucht.
Work-Life-Balance
Bei einer 80% Stelle perfekt. Mit 100% sieht es natürlich anders aus, wie überall im pflegerischen Bereich.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind erwünscht und werden auch problemlos genehmigt.
Quereinsteiger haben gute Chancen z.B. eine Schulfremdenprüfung zu absolvieren, oder sich weiter zu qualifizieren.
Gehalt/Benefits
TVöD, Qualitrain, Jobbike, Zuschuss zum ÖPNV, VWL
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zuschuss zum ÖPNV und Jobbike für umweltfreundliche Arbeitswege, E-Auto für Dienstfahrten.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns im Eugen-Fitz-Haus ist der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft untereinander außerordentlich gut! So eine Kollegialität kenne ich nicht von meinen früheren Arbeitsstellen.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Standortleitung hat immer ein offenes Ohr, Wünsche werden gehört und berücksichtigt. Einsatz und Engagement werden gesehen und honoriert.
Die Standortleitung steht zu 100% hinter ihren MA und fordert nicht nur, sondern fördert die MA, wo auch immer es geht.
Arbeitsbedingungen
Natürlich wie überall in der Pflege mangelt es an Personal und die Dienstzeiten sind eben, wie sie sind. Es gibt aber keine geteilten Dienste! WE alle zwei Wochen Dienst, wie vermutlich überall.
Kommunikation
Bezüglich der Kommunikation, vor allem zwischen den unterschiedlichen Geschäftsbereichen, besteht sicher noch Verbesserungsbedarf. Ansonsten ist die Kommunikation im Team hervorragend, auch zwischen den verschiedenen Wohngruppen findet ein reger Austausch statt.
Interessante Aufgaben
Das Spektrum an Aufgaben ist breit gefächert, so macht die Arbeit jeden Tag Spaß.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Stuttgart e.V. in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Umstellung auf TvöD!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hätte die Arbeit der MA viel früher in Form von einer besseren und an 2023 angepassten Bezahlung schätzen müssen! Viele gute MA sind auch wegen der schlechten Bezahlung gegangen!
Arbeitsatmosphäre
Die Wohnanlage in Möhringen ist sehr schön und modern! Man kann sich hier sehr wohl fühlen!
Work-Life-Balance
Wünsche bei der Gestaltung der Dienstpläne werden berücksichtigt, keine geteilten Dienste!
Branchenübliche Arbeitszeiten, das weiß man auch davor!
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen und Schulungen jederzeit möglich und gewünscht!
Gehalt/Benefits
Ab Mai wird nach dem TvöD SuE Tarif bezahlt, das war höchste Zeit! Der bisherige Haustarif war nicht mehr zu vertreten und komplett überholt!
Kollegenzusammenhalt
Wie überall, mit den einen mehr mit den anderen weniger!
Vorgesetztenverhalten
Passt!
Kommunikation
Auf Anliegen und Fragen wird eingegangen! Der Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten funktioniert weitestgehend gut!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva SchackmannKommunikation
Liebe:r Kolleg:in,
wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und bedanken uns für die tolle Bewertung!
Ja, es wäre schön gewesen, schon früher höhere Gehälter zahlen zu können, leider gingen die Verhandlungen mit den Kostenträgern nicht so voran, wie wir alle uns das gewünscht hätten. Umso mehr freuen wir uns, dass es endlich geklappt und wir ab Mai 2023 angelehnt an den TVöD höhere Gehälter zahlen können.
Herzliche Grüße
Langjährige Mitarbeit und trauriger Abgang.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lebenshilfe Stuttgart e.V. in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich konnte viele nette Menschen kennenlernen und ins Herz schließen. Personalabteilung hat nette Mitarbeitende und wirkt verständnisvoll. Mitarbeiterangebote gut. Barrierefreiheit. Bäckerei super mit netten Menschen hinter der Theke. Jeder grüßt und verabschiedet einen freundlich abteilungsübergreifend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine flachen Hierarchien, wie in der Stellenanzeige angegeben. Leitungspersonen bemächtigen sich über ihre Abteilung. Keine Anerkennung für Leistungen der langjährigen Mitarbeit. Eingestellte Nichtfachkräfte oder Ehrenamtliche führen selbe Tätigkeiten aus wie Fachkräfte. Probleme werden gar nicht oder erst auf Nachhaken besprochen. Einarbeitung in die Abteilung könnte besser sein. Es fehlt in der Abteilung an Offenheit und Transparenz. Interne Kommunikation sehr schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen und der Personalabteilung. Probleme von Mitarbeitern ernst nehmen. Die Personalabteilung sollte tatsächlich hinterfragen, warum viele Mitarbeitenden die Abteilung verlassen oder gekündigt werden. Eine Person sollte nicht alleine eine Abteilung leiten. Nicht nur auf ehrenamtliche Mitarbeitende setzen stattdessen mehr feste Mitarbeitende. Wichtige Gespräche sollten grundsätzlich protokolliert werden. Mehr Kontrolle und einen Überblick schaffen über die Situation in den Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Spannungen in der Abteilung.
Image
Es wird von außen sehr positiv dargestellt und so war es nach meinem Gefühl auch noch vor einigen Jahren. Doch das hat sich im Verlauf insbesondere dieses Jahr gewendet oder wurde für mich jetzt sichtbar, wie tief verwurzelt die Probleme dieser Abteilung sind.
Karriere/Weiterbildung
Weiter- und Fortbildungen wurden angeboten.
Gehalt/Benefits
Angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Umweltbewusstsein konnte ich in meiner Abteilung nicht erkennen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht sich im Prinzip selbst zu retten.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten von Vorgesetzten ist wirklich unangemessen und unprofessionell.
Arbeitsbedingungen
An manchen Tagen sehr viele Überstunden. Technische Ausstattung eher veraltet.
Kommunikation
Leider sehr schlecht. Kritik an Vorgesetzten wird nicht anerkannt. Vorgesetzte führen häufig keine oder keine angemessene Kommunikation. Ignorierendes Verhalten. Es wird im Hintergrund schlecht über andere Mitarbeitende gesprochen und Vorurteile gefällt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeit.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Leider nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Stuttgart e.V. in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusätzlichen Leistungen für die Gesundheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und die Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen und Gehälter erhöhen!
Arbeitsatmosphäre
Viele Kündigen und ständiger Wechsel
Image
Mehr Schein als sein. Vorne rum nett hintenherum…
Work-Life-Balance
Bike Leasing nettes Angebot auf privat nutzbar
Karriere/Weiterbildung
Wird ermöglicht.
Kollegenzusammenhalt
Ständiger Wechsel so baut man kein Zusammenhalt auf
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte gehen nicht auf die Mitarbeiter ein. Als Mitarbeiter wird man hier nicht ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Überstunden sind Programm
Kommunikation
Leider sehr herablassend von Kollegen aus der Verwaltung. Es wird viel versprochen aber wenig eingehalten. Die Führungskräfte sollten Seminare zur Kommunikation belegen.
Gehalt/Benefits
Unter dem normalen Tarif. Hier kann man von keiner faireren Bezahlung sprechen! Viele Kollegen müssen einen Nebenjob ausüben, da es sonst nicht zum Leben reicht. Wir befinden uns in Stuttgart die Lebensunterhaltskosten sind enorm hoch das Gehalt niedrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva SchackmannKommunikation
Lieber Kollege bzw. liebe Kollegin,
es tut mir sehr Leid, dass Sie so schlechte Erfahrungen mit uns gemacht haben. Da scheint etwas ordentlich schief gegangen zu sein. Ich kann Ihnen nur empfehlen, das Gespräch mit uns zu suchen, um die Dinge zu klären. Wenn das mit dem:der direkten Vorgesetzten nicht geht, dann eine Stufe höher mit der Fachbereichsleitung, auch unser Vorstand hat immer ein offenes Ohr.
Alles Gute für Sie!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.